Engpassberufe: Lohnbuchhaltung und Geschäftsassistenz am meisten gesucht

Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt im Mai unter die Drei-Millionen-Marke, die Bundesagentur sieht jedoch keine grundlegende Trendwende am Arbeitsmarkt.

Doch von einer echten Trendwende will die Bundesagentur für Arbeit nicht sprechen.

Im Mai sank die Arbeitslosenzahl um 58.000 auf 2,95 Millionen. Die Arbeitslosenquote liegt nun bei 6,3 Prozent. Trotz des monatlichen Rückgangs sind rund 31.000 Menschen mehr ohne Job als im Vorjahresmonat.

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BA-Vorstandschefin Andrea Nahles bewertet die Lage als stabil, sieht aber keine grundlegende Erholung. Die Zahl der gemeldeten offenen Stellen stieg leicht auf 643.000 – ein Plus von 8.000. Gleichzeitig ging die Zahl der Engpassberufe von 163 auf 157 zurück. Die Behörde betont: Zuwanderung bleibt entscheidend, um den Fachkräftemangel vor allem in der Pflege und im Sozialwesen zu mildern.

Gefragte Spezialisten: Vorzimmer und Lohnbuchhaltung

Während die Gesamtzahlen verhalten optimistisch stimmen, zeigt sich in bestimmten Bereichen ein ganz anderes Bild. Bürokaufleute, Assistenten der Geschäftsführung und Lohnbuchhalter sind heiß begehrt – quer durch alle Branchen und Regionen.

In Osnabrück suchen gleich mehrere große Arbeitgeber: Porsche, die Autobahn GmbH und Awigo haben offene Stellen für Assistenten der Geschäftsführung ausgeschrieben. Die Autobahn GmbH sucht zudem für ihren Standort Netphen – mit Schwerpunkt auf Büroorganisation, Reisekostenabrechnung und SAP-gestützter Rechnungsbearbeitung.

Auch in der Schweiz ist die Nachfrage hoch. Grassi & Partner AG in Basel sucht eine kaufmännische Aushilfe für das Office-Management – mit Aufgaben in der Lohnbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung und Marketing-Unterstützung. Die Stiftung Contact in Bern besetzt eine 80-Prozent-Stelle als Assistentin der Geschäftsleitung, Bewerbungsschluss ist der 9. Juni.

Lohnbuchhaltung: Dauerbrenner mit DATEV-Know-how

Die Nachfrage nach Lohn- und Gehaltsabrechnern reißt nicht ab. Unternehmen versuchen, ihre Finanzprozesse zu stabilisieren – und brauchen dafür erfahrene Fachkräfte.

Die SCHOLPP GmbH in Dietzenbach sucht einen Spezialisten für die Lohnbuchhaltung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. In Uslar ist die BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG auf der Suche nach einem Senior Payroll Manager, der die operative Lohnabrechnung für mehrere Gesellschaften verantwortet – mit DATEV-Kenntnissen als harter Anforderung.

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In Biberach stellt die Bernhard Rietsche GmbH einen Industrie- oder Bürokaufmann für Lohnbuchhaltung und Vorab-Buchhaltung ein. Die Region Karlsruhe verzeichnet aktuell über 30 offene Stellen für Controller, Bilanzbuchhalter und Steuerberater. In Rosenheim sind es sogar mehr als 200 Vakanzen im Personalbereich – darunter Positionen als HR Business Partner und Teamleiter.

Weiterbildung und Recht: Neue Anforderungen an Assistenzberufe

Die Anforderungen an administrative Berufe wandeln sich rasant. Die „Officetage 2026“ vom 17. bis 19. Juni in München greift diesen Wandel auf. 24 Workshops stehen auf dem Programm – Schwerpunkte sind Künstliche Intelligenz, Microsoft 365 und das sich verändernde Berufsbild der Assistenz.

Auch die Rechts- und Steuerberatungsbranche sucht händeringend Personal. In Frankfurt am Main stellt die Kanzlei White & Case LLP einen Rechtsanwalt für Wirtschaftsstreitigkeiten ein. In Zwickau wirbt PROTECTA mit flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen – gesucht werden Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter mit Schwerpunkt auf Überschussrechnungen und Steuererklärungen.