Einzelhandel-Streik: Ver.di fordert sieben Prozent mehr Lohn

Tausende Beschäftigte legen Arbeit nieder. Gewerkschaft fordert sieben Prozent mehr Lohn bei zwölf Monaten Laufzeit.

Nachdem die Verhandlungen über höhere Löhne ins Stocken geraten waren, rief die Gewerkschaft ver.di für den 4. Juni 2026 zu einem großflächigen Streiktag auf. In mehreren Bundesländern kam es zu Arbeitsniederlegungen und Kundgebungen – mit dem Ziel, den Druck auf die Arbeitgeber vor den nächsten Verhandlungsrunden deutlich zu erhöhen.

Tausende Beschäftigte legen die Arbeit nieder

Allein in Kiel versammelten sich am Donnerstag rund 200 Beschäftigte zu einer zentralen Kundgebung. In Sachsen legten etwa 100 Mitarbeiter in Zentrallagern die Arbeit nieder. Die Aktionen sollen bis Freitag, den 5. Juni, andauern. Weitere Proteste sind in Berlin, Erfurt, Bochum und Saarbrücken geplant.

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Bereits in der vergangenen Woche hatte die Gewerkschaft zu einem bundesweiten Aktionstag aufgerufen. Die aktuelle Welle trifft vor allem die Logistik großer Handelsketten. In Nordrhein-Westfalen sind seit Wochenbeginn Edeka-Lager in Oberhausen, Hamm und Meckenheim bestreikt. Schon Mitte Mai hatten mehr als 5.000 Beschäftigte an 200 Standorten die Arbeit niedergelegt – darunter bei Kaufland, Douglas, H&M und Ikea.

„Angebote sind verheerend“ – Die Fronten sind verhärtet

Im Zentrum des Konflikts stehen die Höhe der Lohnerhöhungen und die Laufzeit der neuen Tarifverträge. Ver.di fordert sieben Prozent mehr Lohn, mindestens jedoch 225 Euro mehr pro Monat – bei einer Vertragslaufzeit von zwölf Monaten. In Nordrhein-Westfalen verlangt die Gewerkschaft für den Großhandel sogar ein Plus von mindestens 250 Euro.

Die Arbeitgeber bieten dagegen regional unterschiedliche Modelle an – stets mit einer Laufzeit von 24 Monaten. In Schleswig-Holstein, NRW und Hamburg sollen die Löhne demnach ab November 2026 um zwei Prozent steigen, gefolgt von weiteren 1,5 Prozent im August 2027. Im Großhandel liegt das Angebot teils bei 3,4 Prozent über zwei Jahre.

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Ver.di-Vorstandsmitglied Silke Zimmer kritisierte die Vorschläge als unzureichend. „Die Arbeitgeber müssen endlich anerkennen, was die Beschäftigten täglich leisten“, so Zimmer. Auch Verhandlungsführer Bert Stach zeigte sich enttäuscht: „Die Angebote sind verheerend für die finanzielle Perspektive der Mitarbeiter.“

Milliardengewinne auf der einen – Reallohnverlust auf der anderen Seite

Die Gewerkschaft begründet ihre Forderungen mit der starken wirtschaftlichen Lage der Branche. Nach eigenen Angaben erzielte der Einzelhandel 2025 einen Gewinn von 25 Milliarden Euro, der Großhandel sogar 57,9 Milliarden Euro. „Die Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Beschäftigten angemessen zu beteiligen“, heißt es aus der Gewerkschaftsspitze.

Der Handelsverband HDE hingegen warnt vor überzogenen Forderungen. Der Spielraum sei begrenzt, die aktuellen Streiks würden für Verbraucher voraussichtlich kaum spürbar sein. Ob das so bleibt, ist fraglich – denn ver.di hat bereits angedroht, die Arbeitsniederlegungen weiter auszuweiten, falls die kommenden Verhandlungen scheitern.

Die nächsten Termine: Wohin steuert der Tarifkonflikt?

Die kommenden Wochen sind dicht getaktet. Mehrere regionale Verhandlungsrunden stehen an:

• 8. Juni 2026: Einzelhandel Baden-Württemberg
• 11. Juni 2026: Einzelhandel Nordrhein-Westfalen
• 12. Juni 2026: Großhandel Niedersachsen
• 18. Juni 2026: Großhandel Nordrhein-Westfalen
• 30. Juni 2026: Großhandel Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen (in Dresden)

Ob es zu einer Einigung kommt oder der Konflikt weiter eskaliert, dürfte sich in den nächsten Wochen entscheiden. Klar ist: Ohne movement auf Arbeitgeberseite wird ver.di die Streiks weiter hochfahren.