DGUV Regel 115-401: Psychische Gesundheit rückt in Büro-Standards
24.06.2026 - 14:48:34 | boerse-global.de
Die aktualisierte DGUV Regel 115-401 reagiert auf den digitalen Wandel und die wachsende Bedeutung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
Psychische Gesundheit rückt in den Mittelpunkt
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Das neue Regelwerk verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Es adressiert sowohl physische als auch psychische Aspekte der Büroarbeit. Konkret empfiehlt die DGUV etwa eine Mindestbildschirmgröße von 17 Zoll. Darüber hinaus betont die Regel die Bedeutung von Handlungsspielräumen für Beschäftigte und wertschätzender Kommunikation als Prävention gegen psychische Fehlbelastungen.
Die Veröffentlichung fällt mit dem 11. Präventionsforum zusammen, das gestern in Berlin stattfand. Mehr als 200 Fachleute diskutierten dort unter dem Vorsitz der DGUV über psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Der Hintergrund: Psychische Störungen waren 2024 für 16,7 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage verantwortlich. Zudem stellen sie mit 42 Prozent den häufigsten Grund für den Bezug einer Erwerbsminderungsrente dar.
Digitalisierung als Chance und Risiko
Ein zentrales Thema der neuen Regelung und der Fachkonferenz ist der Einfluss der Digitalisierung. Digitale Werkzeuge können zwar entlasten, doch ständige Erreichbarkeit und neue technologische Anforderungen bergen Risiken wie „Technostress". Experten diskutierten in Berlin zudem Gewaltprävention, Mobbing und die spezifischen Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen.
Parallel dazu kommen neue Werkzeuge zur Bewertung von KI-Risiken zum Einsatz. Im Rahmen einer europäischen Kampagne entstand eine digitale Belastungsmatrix. Sie erfasst Auswirkungen in Bereichen wie Telearbeit, Plattformarbeit und KI-gestütztem Personalmanagement. Branchenbeobachter berichten, dass Sorgen um KI-bedingte Veränderungen bereits zu einer erhöhten Wechselbereitschaft unter Fachkräften führen.
Hitze und Alleinarbeit: Konkrete Schutzmaßnahmen
Neben der psychischen Gesundheit gehören auch die richtige Ausstattung und Unterweisung am Bildschirmarbeitsplatz zu den gesetzlichen Pflichten. Bereiten Sie Ihre nächste Sicherheitsunterweisung in Rekordzeit vor – mit dieser kostenlosen Anleitung inklusive editierbarer PowerPoint-Vorlage. Büroarbeitsplatz-Unterweisung jetzt kostenlos herunterladen
Neben den allgemeinen Büroregeln rücken saisonale Aspekte in den Fokus. Arbeitgeber müssen bei sommerlichen Temperaturen handeln: Ab 26 Grad Celsius Raumtemperatur sollen Schutzmaßnahmen greifen, ab 30 Grad sind Maßnahmen wie Verschattung oder Getränkebereitstellung verpflichtend. Räume über 35 Grad gelten ohne zusätzliche Schutzvorkehrungen als nicht mehr arbeitsgeeignet.
Für gefährliche Alleinarbeit sieht das Regelwerk den Einsatz von Personen-Notsignal-Anlagen vor. Diese am Körper getragenen Geräte lösen bei Bewegungslosigkeit automatisch Alarm aus und übermitteln den Standort des Beschäftigten.
Streit um Arbeitszeit und neue Schulungsangebote
Während die DGUV neue Standards setzt, warnt die Initiative AOP-GA vor geplanten Lockerungen des Arbeitszeitgesetzes. Psychologen und Arbeitsmediziner betonten gestern, dass eine Abkehr vom Achtstundentag oder längere tägliche Arbeitszeiten das Risiko für psychische Erkrankungen und Frühverrentungen erhöhen könnten. Sie fordern den Erhalt bestehender Schutzstandards.
Zur praktischen Umsetzung bieten Berufsgenossenschaften verstärkt Qualifizierungen an. Die BGHM führt am 1. Juli in Saarbrücken ein Grundlagenseminar für Unternehmer durch. Es vermittelt die Befähigung zur alternativen Betreuung nach DGUV Vorschrift 2. Auch Dienstleister reagieren auf den Bedarf: Der Spezialist Prüfhelden eröffnete gestern einen neuen Standort in Dortmund, um gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen elektrischer Betriebsmittel im Ruhrgebiet schneller abzuwickeln.
