BSI C5-Compliance: validato.com automatisiert Background Checks
Veröffentlicht am: 05.08.2026 um 23:12 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Das Unternehmen validato.com hat die Automatisierung von Background Checks bekannt gegeben, die speziell auf die Personalsicherheitsanforderungen des BSI C5-Standards für Cloud-Anbieter zugeschnitten sind. Mit dieser Entwicklung reagiert der Dienstleister auf die steigenden regulatorischen Anforderungen im Bereich der Cloud-Infrastruktur und der damit verbundenen Prüfung von Mitarbeitern in sicherheitskritischen Positionen.
Fokus auf Personalsicherheit gemäß BSI C5
Die Erfüllung der Anforderungen des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) im Rahmen des Cloud Computing Compliance Criteria Catalogue (C5) stellt für viele Anbieter eine organisatorische Herausforderung dar. Insbesondere die Kriterien zur Personalsicherheit verlangen eine lückenlose und verifizierbare Überprüfung von Angestellten. Die neue Lösung von validato.com zielt darauf ab, diese Prozesse durch Automatisierung effizienter und weniger fehleranfällig zu gestalten.
Die Automatisierung ermöglicht es Cloud-Dienstleistern, die notwendigen Überprüfungen direkt in ihre Onboarding-Prozesse zu integrieren. Dies betrifft sowohl die Identitätsverifikation als auch die Überprüfung beruflicher Hintergründe, um den hohen Sicherheitsstandards gerecht zu werden, die für den Betrieb vertrauenswürdiger Cloud-Dienste in Deutschland und Europa vorausgesetzt werden.
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Technische Infrastruktur und Compliance-Standards
Neben der spezifischen Ausrichtung auf den BSI C5-Standard umfasst das System insgesamt 18 verschiedene Prüfmodule. Diese Module erlauben eine flexible Anpassung der Screening-Tiefe je nach Risikoprofil der zu besetzenden Stelle. Die gesamte Plattform ist nach ISO-27001 zertifiziert, was ein hohes Maß an Informationssicherheit in der Verarbeitung sensibler Bewerberdaten gewährleisten soll.
Zudem wurde die Lösung so konzipiert, dass sie konform mit der NIS2-Richtlinie der Europäischen Union ist. Dies ist insbesondere für Unternehmen von Bedeutung, die als Betreiber kritischer Anlagen oder als wichtige beziehungsweise wesentliche Einrichtungen eingestuft werden und dementsprechend strenge Anforderungen an die Sicherheit ihrer Lieferketten und ihres Personals erfüllen müssen.
Globale Reichweite für das Gesundheitswesen
Bereits Anfang August wurde das Angebot zudem auf den Bereich der Gesundheitseinrichtungen in Deutschland ausgeweitet. In diesem Sektor ist der Schutz sensibler Patientendaten und die Zuverlässigkeit des Personals von besonderer Relevanz. Das System ermöglicht DSGVO-konforme Background Checks in über 200 Ländern, was vor allem bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte im Gesundheitswesen eine zentrale Rolle spielt.
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Durch die globale Abdeckung können Abschlüsse, Referenzen und behördliche Registerauszüge weltweit verifiziert werden, ohne die strengen europäischen Datenschutzvorgaben zu verletzen. Dies reduziert den administrativen Aufwand für Kliniken und Pflegeeinrichtungen erheblich, während gleichzeitig die Rechtssicherheit im Einstellungsprozess erhöht wird.
Unterstützung für die Rechtsberatungsbranche
Ein weiterer Fokus liegt auf der Unterstützung von Rechtsanwaltskanzleien. Für diesen Sektor bietet das System spezialisierte Personalverifizierungen an, die ebenfalls in über 200 Ländern verfügbar sind. Hierbei stehen insbesondere die Compliance-Anforderungen im Vordergrund, die sich aus den Regelungen zur Geldwäscheprävention (AML) und den „Know Your Customer“-Prinzipien (KYC) ergeben.
Das globale Background Screening hilft Kanzleien dabei, ihre internen Compliance-Strukturen zu stärken und Risiken bei der Einstellung von neuem Personal oder bei der Zusammenarbeit mit externen Beratern zu minimieren. Durch die Integration von AML- und KYC-Konformität in den Überprüfungsprozess wird sichergestellt, dass berufsrechtliche und gesetzliche Sorgfaltspflichten bereits im Vorfeld einer Zusammenarbeit erfüllt werden können.
