Bilanzbuchhalter: Berlin und Ruhrgebiet mit Hunderten offenen Stellen

Starke Nachfrage nach Steuerfachkräften in deutschen Ballungszentren, während die Schweiz einen Rückgang verzeichnet.

Berlin und das Ruhrgebiet locken mit Hunderten offenen Stellen für Bilanzbuchhalter und Steuerfachkräfte.

Der deutsche Arbeitsmarkt für Buchhaltungs- und Finanzfachkräfte zeigt Ende Mai 2026 ein klares Bild: Während Ballungszentren wie Berlin und das Ruhrgebiet weiterhin stark nach Fachpersonal suchen, zeichnet sich in der benachbarten Schweiz ein gegenläufiger Trend ab. Besonders gefragt sind derzeit Bilanzbuchhalter und Steuerberater – und das zu oft flexiblen Arbeitsbedingungen.

Berlin und Ruhrgebiet als Jobmagnete

Die Hauptstadt bleibt ein zentraler Hotspot für Finanztalente. Allein in Berlin und Umgebung sind über 100 Stellen für geprüfte Bilanzbuchhalter ausgeschrieben. Unternehmen wie Instaffo GmbH, Keller Consulting, YOC AG und DIS AG Deutschland treiben die Nachfrage an.

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Noch höher ist die Dichte im Ruhrgebiet: In Essen waren Ende Mai 127 Positionen vakant. Neben älteren Ausschreibungen – etwa von Vonovia aus Mitte März oder Treuenfels Projects aus Januar – sind neue Stellen von bandes e.V. und KKD GmbH hinzugekommen. Das benachbarte Düsseldorf meldet 21 offene Stellen, darunter aktuelle Angebote von Wagner Büro- & Personaldienstleistungen, Nexi Group und Engfer Consulting.

Süd- und Ostdeutschland ziehen nach

Auch im Süden tut sich etwas: Karlsruhe verzeichnet 34 offene Positionen in den Bereichen Finanzen, Controlling und Steuern. Arbeitgeber wie Consileon und egf GmbH sind aktiv, ebenso wie BONVITA 360 Hospitality GmbH und das ZKM.

In Ulm wurden 26 Finanzstellen identifiziert, neue Angebote kamen Ende Mai von der Ulmer Wohnungs- und Siedlungs-Gesellschaft, der AWADO Gruppe und Engfer Consulting. Ähnlich sieht es in Chemnitz aus: 25 offene Positionen, darunter Ausschreibungen von Nexi Germany GmbH.

Homeoffice und Junior-Stellen boomen

Ein klarer Trend zeichnet sich bei den Einstiegspositionen ab: Immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Arbeitsmodelle. Die iVentureGroup in Hamburg sucht junge Talente zu Gehältern zwischen 39.000 und 45.000 Euro. Auch die United Brands Group in Pleinfeld und die MRH Trowe Group bieten Remote- oder Hybridmodelle an – letztere sogar zu 100 Prozent aus Alsfeld. In Berlin sind AUTO1 Group und tink GmbH als aktive Recruiter für Berufseinsteiger bekannt.

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Nicht alle großen Player setzen jedoch auf Finanz-Recruiting. Der Windkraftanlagen-Hersteller Vestas etwa hat derzeit keine offenen Stellen im Bereich Finanzen und Buchhaltung – der Konzern konzentriert sich stattdessen auf Projektmanagement und Nachhaltigkeitsrollen.

Schweizer Bankensektor mit Gegenwind

Während Deutschland boomed, zeigt der Schweizer Bankensektor eine gegenteilige Entwicklung. Die UBS meldete Ende Mai nur noch 41 offene Stellen in der Schweiz – ein drastischer Rückgang von 167 Stellen vor einem Jahr und 239 im Mai 2023. Bei den zehn größten Schweizer Banken sank die Zahl der Vakanzen um 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und um 30 Prozent zum Frühjahr 2024.

Eine Ausnahme bildet Julius Bär: Die Bank erreichte mit 96 offenen Stellen ein Drei-Jahres-Hoch. Dennoch ist die Branche unter Druck: Rund 4.387 ehemalige Bankangestellte waren im April als arbeitslos gemeldet, was einer branchenspezifischen Arbeitslosenquote von 3,5 Prozent entspricht.