Arbeitssicherheit: 250 Arbeitgeber in Berlin ausgezeichnet
19.06.2026 - 21:21:50 | boerse-global.de
In dieser Woche wurden zahlreiche Firmen und Institutionen für ihr Engagement in Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Die Verleihungen unterstreichen den wachsenden Stellenwert einer präventiven Personalpolitik.
Österreich: AUVA-Gütesiegel für vorbildlichen Arbeitsschutz
Die Mahle Filtersysteme Austria GmbH aus Feistritz ob Bleiburg erhielt in Wien erneut das AUVA-Gütesiegel „sicher und gesund arbeiten“. Die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt ehrte insgesamt 27 Unternehmen. 13 Betriebe bekamen das Siegel zum ersten Mal, 14 wurden wiederverliehen.
Seit Oktober 2025 erfüllten 50 weitere Betriebe die Kriterien. Damit tragen knapp 200 Unternehmen in Österreich das Zertifikat für vorbildlichen Arbeitsschutz.
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Betriebliche Gesundheitsförderung: Neue Broschüre und steigende Akzeptanz
Der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) veröffentlichte am 18. Juni die Broschüre „Betriebliche Gesundheitsförderung – Beispiele guter Praxis 2026“. Sie stellt die zwölf Preisträger des zehnten BGF-Preises 2026 vor. Erstmals wurde ein Themenpreis für „green BGF“ vergeben.
Die Zahlen zeigen eine breite Akzeptanz: Bis Ende 2025 unterzeichneten über 4.758 Betriebe die BGF-Charta. Aktuell führen 2.731 Unternehmen ein gültiges BGF-Gütesiegel.
Familienfreundlichkeit: 250 Arbeitgeber in Berlin ausgezeichnet
In Berlin erhielten am 18. Juni 250 Arbeitgeber das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ oder „audit familiengerechte hochschule“. Die Auszeichnung steht unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien und ist drei Jahre gültig.
Bundesweit tragen 911 Organisationen dieses Siegel. Rund 500.000 Beschäftigte und 420.000 Studierende profitieren davon.
Die Debeka nahm das Zertifikat am 19. Juni in Berlin entgegen. Das Versicherungsunternehmen nutzt das Audit seit 2007 kontinuierlich. Die SRH University wurde zum sechsten Mal in Folge zertifiziert – erstmals mit allen 18 Standorten bundesweit.
Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege gehören zu den wesentlichen Maßnahmen.
Flexible Arbeitsmodelle erfordern klare Regeln, insbesondere bei der Dokumentation von Arbeitszeiten und Überstunden. Sichern Sie sich diesen kostenlosen Leitfaden, um die gesetzliche Dokumentationspflicht rechtssicher und effizient in Ihrem Betrieb umzusetzen. Tausende Personalverantwortliche nutzen bereits diese kostenlose Checkliste zur Arbeitszeiterfassung
Maschinensicherheit: Safety Award für Kleemann
Auch technische Innovationen wurden gewürdigt. Kleemann erhielt für sein System „Lock & Turn Quick Access“ den Safety Award der IVSS Sektion Maschinen- und Systemsicherheit. Die Technik ist im Prallbrecher Mobirex MR 100 NEO verbaut.
Sie ermöglicht eine automatische Gehäuseverriegelung bis zum Stillstand des Rotors und ein werkzeugloses Öffnen innerhalb kurzer Zeit.
Fahrradfreundlicher Arbeitgeber: Region Hannover ausgezeichnet
Der ADFC zeichnete die Region Hannover am 18. Juni mit dem silbernen Siegel als „Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ aus. Die Verwaltung fördert die klimafreundliche Mobilität ihrer rund 3.157 Beschäftigten.
Dienstrad-Leasing wurde seit 2023 bereits 156 Mal genutzt. Hinzu kommen Reparatur-Workshops und über 300 Fahrradabstellplätze.
Staatspreis Unternehmensqualität: connexia gewinnt
Bereits am 17. Juni wurde in Wien der Staatspreis Unternehmensqualität 2026 verliehen. Der Sieg bei der 31. Auflage ging an connexia, einen Pflege- und Servicedienstleister aus Vorarlberg.
Die Jury lobte die Innovationskraft und den Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung. Zu den weiteren Nominierten gehörten die faircheck Schadenservice GmbH aus der Steiermark und die MIBA Gleitlager Austria GmbH aus Oberösterreich.
AMS Lienz: Dritte Auszeichnung in Folge
Auch innerhalb staatlicher Strukturen werden Leistungen prämiert. Das AMS Lienz wurde beim „Best of AMS-Award“ zum dritten Mal in Folge als beste Geschäftsstelle in Tirol ausgezeichnet.
Die Bewertung erfolgte auf Basis einer Balanced Scorecard. Die Arbeitslosenquote im Bezirk Lienz lag 2025 bei 4,2 Prozent. Die Beschäftigung stieg in den letzten zehn Jahren deutlich an.
