Arbeitssicherheit: 1.359 offene Stellen für Fachkräfte bundesweit

Bundesweit sind über 1.300 Stellen für Arbeitsschutz-Experten offen. Regionale Schwerpunkte liegen in Stuttgart und der Oberpfalz.

Aktuell sind bundesweit 1.359 offene Stellen für Fachkräfte registriert. Die Nachfrage erstreckt sich über Industrie, Gesundheitswesen und spezialisierte Dienstleister.

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Wo die Nachfrage besonders hoch ist

In wirtschaftsstarken Regionen wie Stuttgart, Ludwigsburg und der Oberpfalz zeigt sich ein konzentrierter Bedarf. In Ludwigsburg suchen namhafte Organisationen Personal – darunter Siemens, das Robert-Bosch-Krankenhaus sowie die Dienstleister ias health & safety und BG prevent.

Auch die Oberpfalz meldet zahlreiche Vakanzen. Arbeitgeber wie das Bauunternehmen Max Bögl, die Max-Planck-Gesellschaft und Personaldienstleister suchen Fachpersonal für Gefährdungsbeurteilungen, Unfallprävention und Audits. Die Aufgaben: betriebliche Compliance sicherstellen und Unfälle strategisch vermeiden.

Was Fachkräfte verdienen können

Die Gehälter variieren je nach Erfahrung und Verantwortung. Spezialisierte Dienstleister wie Ferchau oder Partslife bieten Jahresgehälter zwischen 40.000 und 80.000 Euro.

Parallel besetzt die öffentliche Verwaltung Schlüsselpositionen. Die Berliner Senatsverwaltung sucht eine neue Leitung für das Referat Betrieblicher Arbeitsschutz. Zu den Aufgaben gehören Aufsicht über Schwerpunktaktionen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und die Bearbeitung von Arbeitsunfällen.

Neue Regeln und historische Meilensteine

Seit Januar 2026 gelten in Nordrhein-Westfalen neue Berechnungsgrundlagen für die Entgeltfortzahlung. Arbeitgeber können für Lohnzusatzkosten nun Zuschlagssätze von rund 58,98 Prozent geltend machen.

Im Baugewerbe feierte die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) im Mai ihr 100-jähriges Jubiläum. Der Zentralverband des Deutschen Baugewerbes bezeichnet das Regelwerk als Fundament der Branche. Deutsche Bauverbände engagieren sich zudem international: Ein Projekt bis 2027 unterstützt Fachverbände in Georgien mit Beratung und Schulungen zur Sicherheit am Bau.

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Messen und Qualifizierungen gegen den Fachkräftemangel

Um dem Personalmangel zu begegnen, setzen Institutionen auf interne Schulungen und Messepräsenzen. Die Universität Oldenburg bietet über ihre Stabsstelle für Arbeitssicherheit Qualifizierungen für Brandschutzhelfer an.

Regionale Messen dienen als Plattformen für die Personalgewinnung. Anfang Juni warben Unternehmen wie BASF Polyurethanes und regionale Kliniken in Gießen und Diepholz um Nachwuchskräfte. Auch Hochschulstandorte wie Kaiserslautern nutzen Firmenkontaktmessen, um Absolventen der Ingenieurwissenschaften frühzeitig mit Arbeitgebern im Bereich Betriebssicherheit zu vernetzen.