Arbeitsrecht-Tagung November: KI-Kündigungen und Entgelttransparenz
Veröffentlicht am: 20.08.2026 um 18:39 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Im November 2026 findet in Köln die 38. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht statt. Die Fachveranstaltung, die im Maritim Hotel ausgerichtet wird, bietet eine Plattform für die vertiefte Auseinandersetzung mit aktuellen rechtlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis.
Unter der Leitung von Dr. Thomas Rothballer werden zentrale Themenbereiche analysiert, die derzeit für Personalabteilungen und Rechtsbeistände von hoher Relevanz sind.
Flexibilität durch hybride Formate und fachliche Anerkennung
Die Tagung ist für den Zeitraum vom 06.11.2026 ab 09:00 Uhr bis zum 07.11.2026 um 12:30 Uhr angesetzt. Um den Anforderungen eines modernen Fachpublikums gerecht zu werden, ist die Teilnahme nicht nur in Präsenz vor Ort in Köln, sondern auch über ein Online-Live-Format möglich. Diese hybride Ausgestaltung ermöglicht es Experten bundesweit, die Inhalte flexibel zu verfolgen.
Für die juristische Fachberatung ist die Veranstaltung zudem als Qualifikationsnachweis von Bedeutung. Die Tagung umfasst insgesamt 10 Stunden, die gemäß §15 der Fachanwaltsordnung (FAO) als Fortbildung anerkannt werden können. Damit dient das Format als wesentlicher Baustein für Fachanwälte, ihrer jährlichen Fortbildungspflicht in einem kompakten und fachlich fundierten Rahmen nachzukommen.
Von KI-Kündigungen bis Entgelttransparenz: Die Schwerpunkte
Das inhaltliche Spektrum der 38. Jahresarbeitstagung deckt eine Vielzahl komplexer Fragestellungen ab. Ein besonderer Fokus liegt auf der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt und den damit verbundenen rechtlichen Risiken.
In diesem Kontext werden das Thema der KI-Kündigung sowie Fragen zu Mitarbeiterkontrollen detailliert erörtert. Diese Aspekte gewinnen durch den verstärkten Einsatz algorithmischer Systeme in Unternehmen zunehmend an Bedeutung für die Kündigungsschutzpraxis.
Wer sich mit aktuellen rechtlichen Risiken befasst, sollte auch die grundlegende Dokumentation im Blick behalten, da Fehler bei der Erfassung von Arbeitszeiten bereits heute zu Sanktionen führen können. Dieser kostenlose Ratgeber zeigt, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben schnell und rechtssicher umsetzen. In 10 Minuten zur gesetzeskonformen Arbeitszeiterfassung
Weitere wesentliche Programmpunkte betreffen die Entgelttransparenz und die Entgeltfortzahlung. Diese Themenfelder sind für die Gestaltung fairer und rechtssicherer Vergütungsstrukturen innerhalb von Organisationen entscheidend.
Darüber hinaus befasst sich die Tagung mit klassischen, aber fortwährend anspruchsvollen Materien wie dem Betriebsübergang, dem allgemeinen Kündigungsschutz sowie der rechtssicheren Arbeitsvertragsgestaltung. Die Leitung durch Dr. Thomas Rothballer gewährleistet dabei eine fachliche Einordnung der jüngsten höchstrichterlichen Entscheidungen.
Neben der Gestaltung von Verträgen ist auch die Einhaltung des Nachweisgesetzes eine zentrale Aufgabe für die Praxis, um kostspielige Bußgelder von bis zu 2.000 € zu vermeiden. Dieser kostenlose Leitfaden bietet 19 sofort einsetzbare Muster-Formulierungen für rechtssichere Arbeitsverträge. Kostenloses E-Book mit Muster-Formulierungen sichern
Zusatzangebot und organisatorische Rahmenbedingungen
Ergänzend zur Hauptveranstaltung ist ein erweitertes Programm vorgesehen. Bereits am 05.11.2026 wird ein sogenanntes Fortbildungsplus angeboten. Dieses findet in der Zeit von 13:00 bis 18:30 Uhr statt und bietet Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr Wissen bereits im Vorfeld der eigentlichen Arbeitstagung gezielt zu vertiefen.
Interessenten für das Fachforum in Köln oder die digitale Teilnahme sollten die formalen Fristen berücksichtigen. Die Anmeldefrist für die 38. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht endet laut den vorliegenden Informationen am 26.11.2026. Die Veranstaltung kombiniert somit aktuelle juristische Expertise mit flexiblen Teilnahmemöglichkeiten und einem breiten Thementableau für die tägliche arbeitsrechtliche Beratung.
