Arbeitsmarkt: 1,15 Millionen Stellen unbesetzt, Fachkräfte fehlen
10.06.2026 - 14:49:35 | boerse-global.de
Im ersten Quartal 2026 waren noch 1,15 Millionen Stellen unbesetzt – ein Rückgang um 105.800 gegenüber dem Vorquartal.
Dennoch bleibt das Niveau hoch. Das Problem: Die Qualifikationen der Arbeitssuchenden passen oft nicht zu den Anforderungen der Unternehmen.
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264 Arbeitslose auf 100 offene Stellen
Die Schere zwischen Angebot und Nachfrage wird sichtbar. Aktuell kommen rechnerisch 264 Arbeitslose auf 100 offene Stellen – 13 mehr als vor einem Jahr. IAB-Forscher Kubis spricht von einer stagnierenden Nachfrage auf niedrigem Niveau.
Besonders deutlich wird das strukturelle Problem bei den Qualifikationen: Nur 24 Prozent der ausgeschriebenen Stellen (rund 304.700) erfordern keine formale Ausbildung. Gleichzeitig haben 48 Prozent der 2,23 Millionen Arbeitssuchenden keinen Berufsabschluss.
Die offiziellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit bilden den Markt nur unvollständig ab. Während die Behörde rund 600.000 gemeldete Stellen zählt, geht das IAB aufgrund einer Befragung von über 9.000 Arbeitgebern von rund 500.000 ungemeldeten Vakanzen aus.
NRW startet Personaloffensive im öffentlichen Dienst
Der Landtag von Nordrhein-Westfalen hat den Weg für eine große Einstellungswelle freigemacht. Für 2027 wurden 12.750 vorzeitige Einstellungszusagen genehmigt. Insgesamt stehen mehr als 16.000 Ausbildungs- und Studienplätze zur Verfügung.
Der größte Bedarf liegt im Bildungssektor: 9.000 Stellen sind für das Lehramtsreferendariat vorgesehen, davon 7.200 sofort zusagbar. Weitere Schwerpunkte sind die Polizei mit 3.000 Plätzen sowie Justiz und Steuerverwaltung.
Auch Berlin sucht händeringend Personal. Im Juni 2026 waren knapp 600 Stellen offen – von der Sachbearbeitung für Baumschutz bis zur Koordination des Personalrecruitings. Bundesweit werden bereits jetzt Auszubildende für Kommunalverwaltungen gesucht, die Ausbildungsstarts sind für August oder September 2027 geplant. Die Vergütung für angehende Verwaltungsfachangestellte liegt zwischen 1.368 und 1.464 Euro monatlich.
Schulen und Kitas unter Druck
Trotz der Einstellungsoffensive bleibt die Lage angespannt. Brandenburgs Bildungsminister Hoffmann warnt: Ab August 2026 könne der Kernunterricht an vielen Schulen nicht mehr vollständig abgesichert werden. Zwar sollen 250 zusätzliche Stellen geschaffen werden, doch im Vorjahr wurden 345 Vollzeitstellen abgebaut.
In der Region Hannover zeigt sich ein gemischtes Bild. Die Versorgungsquote in Kindergärten liegt bei über 100 Prozent, doch im Krippenbereich fehlen weiterhin Plätze. Um den Mangel an pädagogischen Fachkräften abzufedern, setzt die Region auf das Projekt „Hola Kita“ – 15 Fachkräfte aus Spanien wurden bereits gewonnen. Jährlich investiert die Region zudem zweistellige Millionenbeträge in den Neubau und die Sanierung von Betreuungseinrichtungen.
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Handwerk legt zu – Integration macht Fortschritte
Positive Signale kommen aus dem bayerischen Handwerk. Bis Ende Mai 2026 wurden über 10.150 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen – ein leichtes Plus zum Vorjahr. Handwerkspräsident Peteranderl rechnet mit deutlich steigenden Zahlen, da viele Lehrstellen noch unbesetzt sind.
In Sachsen-Anhalt zeigt eine IAB-Untersuchung Fortschritte bei der Integration von Schutzsuchenden in den Arbeitsmarkt. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Schutzsuchenden stieg innerhalb von fünf Jahren um 176 Prozent. Schwerpunkte liegen in der Logistik und der Gastronomie.
Digitalisierung der Arbeitsvermittlung
Die Arbeitsverwaltung selbst setzt verstärkt auf Prozessoptimierung. In Dieburg gilt seit Anfang Juni 2026 eine generelle Terminpflicht für persönliche Vorsprachen – das soll Wartezeiten verkürzen. Parallel dazu fordern Agenturen wie in Hameln die Nutzung digitaler Angebote über Apps, um Dienstleistungen wie die Arbeitsstellenmeldung oder Terminvereinbarungen effizienter abzuwickeln.
