Antidiskriminierungsrecht: Fristen steigen von 2 auf 4 Monate

Jugendvertretungswahlen in Nürnberg und Nidderau stehen an. Gewerkschaften fordern Mitbestimmung bei KI-Einsatz, während das AGG verschärft wird.

Neben Wahlen rücken Mitbestimmungsrechte bei KI und weitreichende Änderungen im Antidiskriminierungsrecht in den Fokus.

Kommunale Wahlen: Neue Gesichter in Nürnberg und Nidderau

Am 30. Juni 2026 wählt die Stadt Nürnberg ihre Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung (GJAV). ver.di ruft zur regen Beteiligung auf – für eine starke Interessenvertretung der Nachwuchskräfte.

Anzeige

Ob Jugendvertretung oder Personalrat – eine rechtssichere Wahl ist das Fundament jeder starken Interessenvertretung. Dieser kostenlose Praxis-Leitfaden führt Sie sicher durch alle Phasen der Wahlvorbereitung und Organisation. Kostenlosen Fahrplan zur Wahl jetzt sichern

In Nidderau sind Anfang Juni mit Ayleen Lorenz und Alexander Frei zwei neue Jugendbeauftragte ernannt worden. Sie sollen als Bindeglied zwischen Jugend und Politik fungieren. Ein erstes Projekt: die Eröffnung eines Skateparks in Ostheim, geplant für Ende Juli.

KI in der Verwaltung: Gewerkschaften fordern Mitbestimmung

Der DGB Berlin-Brandenburg fordert eine frühzeitige Einbindung von Betriebs- und Personalräten beim KI-Einsatz. Hintergrund ist das Sprachmodell „LLMoin“, das 2026 in der brandenburgischen Landesverwaltung starten soll.

Die Gewerkschaften kritisieren: Die Personalräte wurden bisher nicht ausreichend einbezogen. ver.di pocht auf verbindliche Dienstvereinbarungen nach Paragraf 78 des Landespersonalvertretungsgesetzes. Das BRAIN-Netzwerk hat bereits über 200 Personen zu KI-Themen geschult. Eine vertiefende Diskussion – „KI: Kollege oder Konkurrenz?“ – folgt am 9. Juni.

Anzeige

Gerade beim Einsatz neuer Technologien wie KI sind rechtssichere Regelungen zwischen Personalrat und Dienststelle unverzichtbar. Sichern Sie sich eine praxiserprobte Muster-Dienstvereinbarung als bearbeitbare Word-Datei, um die besten Konditionen für Ihre Beschäftigten auszuhandeln. Gratis Muster-Dienstvereinbarung herunterladen

AGG-Reform: Längere Fristen, mehr Schutz

Das Bundeskabinett beschloss am 6. Mai umfassende Änderungen am Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Die Frist zur Geltendmachung von Ansprüchen steigt von zwei auf vier Monate.

Das Diskriminierungsverbot aufgrund des Geschlechts gilt künftig für alle Rechtsgeschäfte. Der Schutz vor sexueller Belästigung wird auf Bereiche außerhalb des Arbeitsplatzes ausgeweitet. Zudem entsteht eine unabhängige Schlichtungsstelle bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Sommer voller Seminare und Ausbildungsevents

Das ver.di-Bildungswerk Niedersachsen startet ab Mitte Juni Kurse zu Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht und Eingruppierung nach TV-L. Grundlagenseminare zur Personalratsarbeit beginnen unter anderem am 29. Juni.

In Berlin findet am 10. Juni das Ausbildungsevent „Zukunft… öffne dich!“ statt. Über 1.000 Jugendliche und 53 Unternehmen werden in der Agentur für Arbeit Steglitz-Zehlendorf erwartet. Im Wetteraukreis gibt es Ende Juni Infos zur geförderten Teilzeit-Ausbildung – speziell für junge Menschen ohne Berufsabschluss. Ein digitales Unternehmer-Treffen am 9. Juni diskutiert die Potenziale dieses Modells für die regionale Wirtschaft.