Work-and-Stay-Agentur: Nahles fordert zentrale Lösung für Fachkräfte

Nahles fordert zentrale Work-and-Stay-Agentur

Die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, drängt auf eine zentrale Lösung der von der Bundesregierung geplanten Work-and-Stay-Agentur zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte. Sie warnt, die Agentur werde im deutschen Föderalismus offenbar kleingehäckselt und sei dennoch dringend nötig, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

BA-Chefin warnt vor wachsendem Arbeitskräftemangel

"Ich warne davor, dieses kommende Mega-Problem mit Blick auf die aktuell noch fast drei Millionen Arbeitslosen zu unterschätzen", sagte Nahles dem Handelsblatt. Durch die Demografie verliere Deutschland netto rund 500.000 Arbeitskräfte pro Jahr.

Die jahrzehntelange Zuwanderung aus Europa trage nicht mehr, weil es überall an Nachwuchs fehle, sagte Nahles. Die Nettozuwanderung sei aktuell so niedrig wie lange nicht mehr; deshalb müsse Deutschland auch Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU anlocken.

Streit über Zuständigkeiten hält an

Nahles fordert eine Work-and-Stay-Agentur, die Deutschland gegenüber anderen Einwanderungsländern konkurrenzfähig machen soll. Dafür müsse das Verfahren moderner, digitaler und schneller werden.

Als Voraussetzung nannte sie den Mut zu einer zentralen Lösung. Hintergrund ist der anhaltende Streit innerhalb der Koalition sowie zwischen Bund und Ländern über die Ausgestaltung der Agentur.

550 Ausländerbehörden im Fokus

Nahles kritisierte, dass offenbar vor allem die bundesweit 550 Ausländerbehörden geschützt werden sollen. Diese machten zwar einen guten Job, seien aber nie als Welcome Center für internationale Fachkräfte gedacht gewesen, sagte sie mit Blick auf den Wettbewerb mit Kanada.

Die von Andrea Nahles geforderte zentrale Work-and-Stay-Agentur zielt auf eine Bündelung jener Verfahren, die internationale Fachkräfte vor und nach ihrer Einreise durchlaufen. Dazu gehören unter anderem Information, Anerkennung beruflicher Qualifikationen, Visumverfahren und die Kommunikation mit Arbeitgebern. Heute sind daran mehrere Behörden auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene beteiligt.

Der politische Konflikt berührt damit einen grundlegenden Zielkonflikt des deutschen Verwaltungsaufbaus: Einheitliche, digital nutzbare Verfahren könnten Entscheidungen beschleunigen, während Länder und Kommunen ihre Zuständigkeiten und Handlungsspielräume sichern wollen. Nahles’ Hinweis auf die 550 Ausländerbehörden macht deutlich, dass es nicht nur um eine neue Institution, sondern um die Verteilung bestehender Aufgaben geht.

Fachkräftemangel verschärft den Handlungsdruck

Die demografische Entwicklung erhöht den Druck, qualifizierte Beschäftigte aus Drittstaaten zu gewinnen. Eine Nettoabnahme von rund 500.000 Arbeitskräften pro Jahr würde die Bedeutung schnellerer Zuwanderungsverfahren für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber weiter verstärken. Zugleich konkurriert Deutschland mit Staaten, die ihre Einwanderungsangebote stärker zentralisieren und digital vermarkten.

Für Bewerber und Betriebe entscheidet sich der Nutzen letztlich an praktischen Punkten: verständliche Informationen, verlässliche Zuständigkeiten, kurze Bearbeitungszeiten und eine funktionierende Anerkennung von Abschlüssen. Bleibt es bei vielen getrennten Verfahren, kann die geplante Agentur hinter ihren politischen Erwartungen zurückbleiben. Eine zentrale Lösung würde dagegen eine klare Anlaufstelle schaffen, müsste aber mit Ländern und Kommunen organisatorisch und rechtlich umgesetzt werden.