Bundeswehr: Über 60 Prozent der Soldatinnen belästigt

Studie untersucht sexuelles Fehlverhalten in der Bundeswehr

Mehr als 60 Prozent der befragten Soldatinnen haben nach einer Dunkelfeldstudie während ihres Dienstes sexuelle Belästigungen erlebt. Verteidigungsminister Boris Pistorius (SPD) stellt die Ergebnisse zunächst im Verteidigungsausschuss des Bundestags vor und will sich anschließend im Laufe des Tages dazu äußern.

Röwekamp fordert Konsequenzen

Der Ausschussvorsitzende Thomas Röwekamp (CDU) reagierte entsetzt. Sexualisiertes Fehlverhalten sei in jedem Einzelfall ein Angriff auf die Würde der Betroffenen und mit dem soldatischen Selbstverständnis unvereinbar, sagte er der „Rheinischen Post“.

Die Soldaten hätten den Auftrag, Menschen zu schützen und für gemeinsame Werte einzustehen. Röwekamp bezeichnete es deshalb als besonders abstoßend, wenn innerhalb der eigenen Reihen Menschen erniedrigt, bedrängt oder missbraucht würden.

Geringes Vertrauen in Meldewege

Als besonders erschreckend bezeichnete Röwekamp die Erkenntnis, dass nur sehr geringes Vertrauen in das Melde- und Sanktionswesen bestehe. Auf allen Führungsebenen seien eine klare Haltung und Wachsamkeit erforderlich.

Röwekamp verband die Ergebnisse mit der geplanten personellen Stärkung der Bundeswehr. Neue Soldatinnen und Soldaten ließen sich nur gewinnen, wenn sie darauf vertrauen könnten, im Dienst respektiert und geschützt zu werden.

Null-Toleranz-Linie gefordert

Der CDU-Politiker verlangte eine kompromisslose Null-Toleranz-Linie, sichere Meldewege und Konsequenzen für Täter sowie für diejenigen, die wegsehen oder vertuschen. Die Innere Führung müsse sich gerade im täglichen Umgang miteinander bewähren.

Röwekamp forderte außerdem, die Dunkelfeldstudie nachzuhalten und zu wiederholen. Damit soll überprüft werden, ob sich der Umgang mit sexuellem Fehlverhalten und das Vertrauen in die vorgesehenen Verfahren verbessern.

Die Dunkelfeldstudie rückt einen Bereich in den Mittelpunkt, der durch offizielle Melde- und Verfahrenszahlen allein nur unvollständig sichtbar wird. Wenn mehr als 60 Prozent der befragten Soldatinnen von sexuellen Belästigungen während ihrer Dienstzeit berichten, verweist das auf ein strukturelles Problem im Arbeits- und Führungsumfeld der Bundeswehr.

Die Studie untersucht nach den vorliegenden Angaben sexuelle Belästigungen, unerwünschte Berührungen und sexistisches Verhalten. Ihre politische Bedeutung liegt deshalb nicht nur in der Zahl der Betroffenen, sondern auch in der Frage, ob Betroffene Vorfälle melden und ob sie anschließend Schutz, Unterstützung und nachvollziehbare Konsequenzen erhalten.

Vertrauen entscheidet über Meldungen

Ein geringes Vertrauen in Melde- und Sanktionswege kann dazu führen, dass Vorfälle verborgen bleiben. Für die Bundeswehr ist das besonders relevant, weil sie zugleich Personal gewinnen, halten und in hierarchisch geprägten Strukturen verlässliche Führungsverantwortung sicherstellen muss.

Als Konsequenzen stehen sichere Meldewege, eine konsequente Reaktion auf Täter und Verantwortung für Führungskräfte im Raum, die Hinweise ignorieren oder vertuschen. Eine Wiederholung der Studie könnte zeigen, ob Maßnahmen Wirkung entfalten und ob sich das Sicherheitsgefühl der Soldatinnen verändert.

Pressespiegel: Einigkeit, Unterschiede und offene Fragen

BR: „Studie zu sexuellem Fehlverhalten bei der Bundeswehr wird vorgestellt“ (11.11.2026)

Der Beitrag berichtet über die Vorstellung der Studie im Verteidigungsausschuss und nennt sexuelle Belästigungen, unerwünschte Berührungen sowie sexistisches Verhalten als untersuchte Bereiche. Zusätzlich wird die fehlende externe Meldestelle als Kritikpunkt hervorgehoben.

BR: „Dunkelfeldstudie zu sexuellem Fehlverhalten bei der Bundeswehr wird vorgestellt“ (11.11.2026)

Die zweite BR-Meldung bestätigt den Termin im Verteidigungsausschuss und ordnet die Studie über die erfassten Verhaltensformen ein. Anders als die dts-Meldung setzt sie einen zusätzlichen Schwerpunkt auf institutionelle Meldewege.

Beide Beiträge stimmen beim Untersuchungsgegenstand und der Vorstellung im Ausschuss überein. Als offene praktische Frage bleibt, wie Meldestellen, Sanktionen und Führungsverantwortung nach der Präsentation ausgestaltet werden.