Magnit onthult 2024 arbeidsmarktonderzoek in Europa te midden van recordlaagte werkloosheid

Magnit Netherlands United Kingdom United States of America Sweden

gepubliceerd. Het rapport biedt een analayse van miljarden datapunten op verschillende gebieden en onthulde historische laagterecords voor werkloosheid, afkoelende inflatie, concurrerende lonen en een grotere vraag naar hooggekwalificeerde functies. Dit wijst op een krap maar voorzichtig optimistisch banenlandschap.

Het rapport belicht ook de belangrijkste gezochte vaardigheden in Europa, met een hoge vraag naar functies van softwareontwikkelaars en datawetenschappers als gevolg van de toename van het gebruik van AI en de inspanningen om het tekort aan talent te bestrijden.

"Het rapport geeft aan dat de Europese arbeidseconomie in 2023 sneller herstelt dan verwacht, maar organisaties hebben nog steeds te maken met een extreem concurrerende omgeving voor het werven van personeel," zegt Sam Smith, president Global Client Delivery bij Magnit. "Waarschijnlijk zal de werkloosheid niet nog veel verder zal dalen, en daarom moeten bedrijven hun waarde-aanbod aanpassen om toptalent binnen te halen en tegelijkertijd bestaande werknemers waar mogelijk herplaatsen en bijscholen."

De analyse van Magnit geeft de belangrijkste markttrends weer die een opmerkelijke verschuiving in de Europese arbeidsmarkt veroorzaken, samen met de uitdagingen en kansen voor de toekomst. De bevindingen zijn onder andere:

De inflatie vertraagt terwijl werkloosheidscijfers een recordlaagte bereiken. Eind 2023 was een recordperiode voor de arbeidsmarkt, met een werkloosheidspercentage in de EU van 5,9% op een historisch dieptepunt. Tsjechië, Malta en Duitsland noteerden de laagste werkloosheidscijfers van het jaar binnen de EU, terwijl Spanje, Griekenland en Zweden de hoogste rapporteerden. Er was ook een aanzienlijke daling van de inflatie in heel Europa, waarbij het algemene percentage daalde tot 3,1% in januari 2024 - na een piek van 8,5% in oktober 2022.Europa boekt vooruitgang bij de toepassing van AI.  Vorig jaar was er een aanzienlijke groei in het aantal functiecategorieën voor AI-gerelateerde vaardigheden, met een stijging in de vraag naar AI-vaardige professionals in markten zoals het Verenigd Koninkrijk en Duitsland. In heel Europa maakt 8% van de bedrijven nu gebruik van AI, een stijging van 3% ten opzichte van 2021. De investeringen in de regio blijven echter achter bij die in de Verenigde Staten, met een investeringsbedrag van 1,7 miljard dollar in generatieve AI in 2023 vergeleken met de 23 miljard dollar aan financiering in de VS.Lage werkloosheid zorgt voor nominale loonstijgingen.  De daling van de werkloosheid leidde tot een nominale loonstijging van 3,5% in de hele EU. Deze cijfers verschilden sterk per land; Hongarije en Bulgarije zagen loonstijgingen van 16,4% en 15,5%, terwijl Denemarken en Italië een bescheidener groei van respectievelijk 2,2% en 2,3% lieten zien. Wanneer de inflatie in aanmerking wordt genomen, wordt de loongroei iets minder indrukwekkend, maar tegen het einde van het jaar nam de inflatie af, wat leidde tot een aantal maanden van positieve loongroei.De vacatures blijven stabiel, met een gezonde vraag naar geschoolde werknemers. Het vacaturecijfer in de EU bleef stabiel in 2023 en eindigde het jaar op 2,9%, een lichte stijging ten opzichte van het vierde kwartaal van 2022. Ondanks de aanhoudende economische uitdagingen geeft dit aan dat er een sterke vraag blijft naar hoogopgeleide werknemers. Het Verenigd Koninkrijk en Duitsland hadden het grootste aantal vacatures in termen van volume, waarbij er vooral vraag was naar functies in de gezondheidszorg en technologie.

"De afgelopen jaren hebben organisaties voor een groot aantal uitdagingen gesteld, maar Europa staat er sterk voor, met een versterkte arbeidsmarkt en een hernieuwd mandaat voor verandering. Met de juiste, op gegevens gebaseerde strategieën kunnen bedrijven in de hele regio hoogopgeleid talent aantrekken en concurrerend blijven te midden van veranderende economische indicatoren," voegt Smith eraan toe.

Arbeidsmarktrapport voorjaar/zomer 2024 Europa van Magnit

Dit rapport is ontwikkeld door Magnit Strategic Advisory, dat bestaat uit meer dan 100 MBA's, PhD's, registeraccountants en bedrijfsanalisten. Het team analyseerde eigen gegevens van honderden Global 2000-klantenprogramma's om bruikbare inzichten te krijgen in het Europese talentlandschap. Specifiek voor dit rapport richtte Magnit zich op professionele en technologische functies in de Europese Unie, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.

Voor meer informatie over de nieuwste trends op de Europese arbeidsmarkt, waaronder veelgevraagde functies en vaardigheden, en strategieën om de impact van EU-richtlijn 2023/970 aan te pakken, kunt u het volledige rapport downloaden.

Over Magnit™  
Magnit™ is een wereldwijde leider en pionier in contingent workforce management. Ons toonaangevende Integrated Workforce Management (IWM) platform wordt ondersteund door meer dan 30 jaar innovatie, moderne software, bewezen expertise en gegevens en intelligentie van wereldklasse. Het stelt bedrijven in staat om talent- en diversiteitsdoelen te optimaliseren en tegelijkertijd operationeel en financieel succes te boeken. Met Magnit kunnen bedrijven zich snel aanpassen aan de evolutie van de arbeidsmarkt om hun uitgebreide personeelsbestand flexibeler, transparanter en sneller te laten groeien. magnitglobal.com

"Magnit" is een handelsmerk of gedeponeerd handelsmerk van Magnit, LLC. Elke handels-, product- of dienstnaam waarnaar in dit document wordt verwezen met de naam "Magnit" is een handelsmerk en/of eigendom van Magnit, LLC.

PDF - https://mma.prnewswire.com/media/2365160/Magnit.pdf

View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/nl/persberichten/magnit-onthult-2024-arbeidsmarktonderzoek-in-europa-te-midden-van-recordlaagte-werkloosheid-302092100.html