Dia Internacional da Juventude 2024: Shanghai Electric lança treinamento de integração para novos recrutas com foco no desenvolvimento de carreira de jovens

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Mais de 700 graduados se juntaram à Shanghai Electric na última onda de contratações, j untamente com a empresa para transformar ideias em inovação que ajude a acelerar a transformação inteligente e verde da indústria de energia

"Os jovens talentos sempre foram o motor por trás do nosso crescimento sustentado e visão de longo prazo", disse Zhu Zhaokai, diretor de funcionários da Shanghai Electric Holdings Group. "Seu espírito inovador e novas perspectivas são o que mantém a Shanghai Electric dinâmica e com visão de futuro. Ao olharmos para o futuro, é crucial que continuemos a nutrir jovens talentos, encorajando nossos novos recrutas a abraçar a criatividade e liderar com inovação."

A campanha de recrutamento deste ano na Shanghai Electric ressalta o foco estratégico da empresa em impulsionar a inovação em equipamentos industriais e de energia de ponta, inteligentes e ecológicos.

Essencial para isso é a atração de talentos de primeira linha:

348 dos novos membros possuem mestrado ou doutorado, o que representa 48% do total de ingressantes;78 graduados de universidades líderes mundiais, mais de 90% dos quais vêm de instituições educacionais classificadas no QS Top 200.

Para desenvolvimento inteligente, a Shanghai Electric tem como alvo o recrutamento em áreas essenciais para seu crescimento em automação e tecnologia digital. A admissão de 2024 inclui:

34% dos graduados se especializam em áreas como inteligência artificial, ciência e tecnologia inteligentes, engenharia de manufatura inteligente e automação – setores que são cada vez mais vitais para o desenvolvimento de operações de usinas de energia, equipamentos de automação, energia nuclear e software industrial.

A Shanghai Electric está demonstrando seu comprometimento com a sustentabilidade ambiental priorizando candidatos com experiência em indústrias verdes.

A empresa tem buscado ativamente graduados em ciências ambientais, engenharia química, energia renovável e tecnologias avançadas de energia, com 40% de suas novas contratações vindo dessas áreas especializadas.

Transformação Digital e Avaliações Personalizadas

A transformação digital está no centro da estratégia da Shanghai Electric, pois ela explora novas soluções para inovar equipamentos industriais e de energia. Este ano, o processo de recrutamento foi otimizado com avaliações on-line personalizadas, projetadas para identificar o potencial único de cada candidato. O treinamento para novos contratados inclui métodos inovadores, como discussões em grupo sem liderança e estudos de caso abrangentes, alinhando-se com os objetivos estratégicos da empresa.

Sistema de Desenvolvimento de Talentos "Excellence E+"

Para maximizar o potencial de jovens profissionais, a Shanghai Electric desenvolveu a estrutura de desenvolvimento de talentos "Excellence E+" com três pilares de metas, Electric+, Empower+ e Engine+, e estruturada em cinco fases, integração, compreensão, desenvolvimento de habilidades, aprimoramento e realização. Os novos contratados participarão de programas de desenvolvimento de talentos com base em seus planos de carreira e estágios de crescimento. Os principais programas incluem um campo de treinamento intensivo, projetos de cultivo de jovens talentos, programas de treinamento técnico e de gestão e um esquema especial para desenvolver futuros líderes de tecnologia.

Programas direcionados e treinamento prático

A Shanghai Electric Wind Power Group, uma subsidiária da Shanghai Electric, lançou um programa detalhado focado na fase de entendimento para jovens talentos, empregando um modelo "1+2+2+12". Uma abordagem holística garante que os novos funcionários ganhem maestria em procedimentos essenciais, tecnologia de produtos, técnicas de montagem e gerenciamento do local, compreendendo:

um mês de instrução teórica,dois meses de experiência prática em oficina,dois meses de aprendizagem no local em parques eólicos,e 12 meses de treinamento no trabalho.

A Shanghai Electric Power Station Group também está mirando em jovens profissionais na fase de realização para desenvolver futuros líderes para o setor de energia renovável. À medida que o mundo acelera sua mudança para a energia sustentável, esta iniciativa estratégica fornece treinamento intensivo em áreas cruciais como eletroquímica, ciência de materiais, semicondutores e física. Este treinamento visa equipar esses indivíduos de alto potencial com as diversas habilidades necessárias para se destacarem no competitivo mercado de energia renovável.

Para obter mais informações, visitehttps://www.shanghai-electric.com/group_en.

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FONTE Shanghai Electric