Vivantes-Kliniken: Streikdrohung nach Warnstreik spitzt Tarifkonflikt zu

Nach einem Warnstreik fordert ver.di gleiche Bezahlung für Servicekräfte. Vivantes verweist auf ein strukturelles Defizit und bietet stufenweise Angleichung. Die nächste Verhandlungsrunde ist entscheidend.

Die Tarifverhandlungen bei den Berliner Vivantes-Kliniken drohen zu eskalieren. Nach einem ersten Warnstreik erhöht die Gewerkschaft ver.di den Druck für eine vollständige Angleichung der Servicekräfte an den Haustarif.

Warnstreik als deutliches Signal

Reinigungskräfte, Handwerker und Küchenpersonal legten am Montag für einen Tag die Arbeit nieder. Der von ver.di organisierte Warnstreik sollte den Forderungen in den laufenden Verhandlungen Nachdruck verleihen. Zwar mussten keine Operationen verschoben werden, doch das Signal war klar: Ein längerer, umfassender Streik könnte den Betriebsablauf massiv stören und planbare Behandlungen zum Erliegen bringen. Die Gewerkschaft kritisiert scharf, dass die Vivantes-Geschäftsführung in der jüngsten Verhandlungsrunde kein verbessertes Angebot vorgelegt habe. Ein erstes Angebot des Arbeitgebers wurde bereits Mitte Januar von der Tarifkommission und einer großen Mehrheit der Beschäftigten abgelehnt.

Kampf gegen die „Zwei-Klassen-Belegschaft“

Im Kern des Konflikts steht die Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit. Ver.di will die vollständige Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für alle rund 2.200 Service-Mitarbeiter der Vivantes-Tochtergesellschaften durchsetzen. Derzeit verdienen diese für identische Tätigkeiten teils deutlich weniger als Kollegen in der Stammbelegschaft. Eine Angleichung könnte monatliche Gehaltssteigerungen von bis zu 500 Euro bedeuten. Zudem fehlen zentrale Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder eine angemessene Jahressonderzahlung. Die Gewerkschaft beruft sich auch auf den Berliner Koalitionsvertrag von 2023, der ein einheitliches Tarifniveau für landeseigene Krankenhäuser zusagt.

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Konzern warnt vor finanziellen Folgen

Die Vivantes-Geschäftsführung verweist auf die angespannte wirtschaftliche Lage. Das Unternehmen stemmt ein strukturelles Defizit von über 120 Millionen Euro. Ein Sanierungskonzept soll dieses bis 2029 deutlich reduzieren. Vor diesem Hintergrund zeigt das Management kein Verständnis für die Warnstreiks, die die Stabilisierung gefährden könnten. Vivantes bekräftigt sein stufenweises Angebot: Die Gehälter sollen innerhalb von vier Jahren auf 100 Prozent des TVöD-Niveaus angehoben werden. Dies bedeute für 2026 bereits eine durchschnittliche Entgeltsteigerung von 6,8 Prozent, in unteren Lohngruppen sogar bis zu 8 Prozent. Das Gesamtvolumen beziffert der Konzern auf etwa 50 Millionen Euro.

Droht die nächste Eskalationsstufe?

Die nächste Verhandlungsrunde am 10. Februar wird richtungsweisend sein. Ver.di erwartet ein substanziell nachgebessertes Angebot und hat signalisiert, dass die Streikbereitschaft hoch ist. Sollte keine Einigung erzielt werden, könnten weitere und längere Arbeitskampfmaßnahmen folgen. Eine Eskalation würde nicht nur die finanzielle Situation des größten kommunalen Klinikkonzerns Deutschlands weiter belasten, sondern unmittelbar die Patientenversorgung treffen. Der Druck auf beide Seiten, eine tragfähige Lösung zu finden, die faire Löhne und wirtschaftliche Realitäten in Einklang bringt, ist enorm. Die politische Zusage des Berliner Senats wird in den weiteren Gesprächen eine entscheidende Rolle spielen.

@ boerse-global.de