Psychische Ausfalltage in Deutschland verdoppeln sich
20.02.2026 - 10:40:12 | boerse-global.de
Die Zahl der Krankschreibungen wegen psychischer Leiden hat sich in zehn Jahren mehr als verdoppelt. Wirtschaft und Politik stehen unter Druck, endlich zu handeln.
Aktuelle Daten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zeigen einen drastischen Anstieg: Kletterten die Ausfalltage 2014 noch bei rund 70 Millionen, erreichten sie 2024 einen Rekord von fast 148 Millionen Tagen. Besonders betroffen sind Frauen, auf die über 87 Millionen Fehltage entfallen. Bei Männern dauert eine psychisch bedingte Krankschreibung mittlerweile im Schnitt über 42 Tage.
Wirtschaft fordert radikale Investitionen
Angesichts dieser Entwicklung fordern Wirtschaftsverbände in dieser Woche massive Investitionen in die Prävention. Für sie ist mentale Gesundheit kein Wohlfühlthema mehr, sondern ein harter Wirtschaftsfaktor. Die Zahlen geben ihnen Recht: Fast die Hälfte aller Beschäftigten fürchtet negative Karrierefolgen, wenn sie psychische Probleme offenlegt.
Doch gleichzeitig wünschen sich 58 Prozent der Arbeitnehmer, offener mit Vorgesetzten über Belastungen wie zu hohes Arbeitspensum sprechen zu können. Bisherige Maßnahmen wie Yoga-Kurse greifen oft zu kurz. Sie bekämpfen nicht die wahren Ursachen der Überlastung.
Gesetzgeber erhöht den Druck
Der Handlungsdruck kommt auch von der Politik. Bis Dezember 2026 muss die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit in deutsches Recht umgesetzt werden. Sie soll Scheinselbstständigkeit bekämpfen und die Arbeitsbedingungen verbessern – was auch den psychischen Druck auf viele Solo-Arbeitende lindern könnte.
Ein weiteres Dauerthema ist die Arbeitszeiterfassung. Seit einem Grundsatzurricht 2022 ringen Unternehmen um die praktische Umsetzung. Klar ist: Die Entgrenzung der Arbeit gilt als einer der Haupttreiber für Burnout und muss eingedämmt werden.
Unternehmen stehen vor neuen Pflichten zur Arbeitszeiterfassung – wer jetzt nicht handelt, riskiert Bußgelder und zusätzliche Belastungen für Beschäftigte. Ein kostenloses E‑Book erklärt praxisnah, wie Sie die gesetzliche Pflicht ab 2025 rechtssicher umsetzen, inklusive einsatzbereiter Vorlagen für Stundenzettel sowie klarer Hinweise zu Pausen- und Ruhezeiten. Ideal für Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Überlastung reduzieren und Compliance sicherstellen wollen. Arbeitszeiterfassung in 10 Minuten rechtssicher umsetzen
Kulturwandel in Unternehmen unausweichlich
Die explosive Mischung aus Rekord-Fehlzeiten und neuen gesetzlichen Vorgaben zwingt die Wirtschaft zum Umdenken. Was früher der Schutz vor körperlichen Gefahren war, ist heute der psychische Arbeitsschutz.
Der starke Anstieg der Fehltage in der Altersgruppe der 30- bis 35-Jährigen ist alarmierend. Gerade die Leistungsträger in der „Rushhour des Lebens“ brennen zunehmend aus. Unternehmen, die jetzt nicht in eine offene Kultur und echte Entlastung investieren, riskieren nicht nur Produktivität. Sie gefährden auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber im Fachkräftemangel.
Die Kurse spielen verrückt – oder folgen sie nur Mustern, die du noch nicht kennst?
Emotionale Kurzschlussreaktionen auf unruhige Märkte kosten dich bares Geld. Vertraue bei deiner Geldanlage stattdessen auf kühle Analysen und harte Fakten. Seit 2005 navigiert 'trading-notes' Anleger mit präzisen Handlungsempfehlungen sicher durch jede Marktphase. Hol dir dreimal pro Woche unaufgeregte Experten-Strategien in dein Postfach. 100% kostenlos.
Jetzt abonnieren .
