Österreich zeichnet 600 Betriebe für Gesundheitsförderung aus

Ein Rekord von 593 Betrieben erhält das BGF-Gütesiegel, das einen Kulturwandel hin zu ganzheitlicher Mitarbeitergesundheit markiert. Fast 750.000 Beschäftigte profitieren bereits von den Programmen.

593 Unternehmen erhalten diese Woche das begehrte Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Die Auszeichnung gilt für die Jahre 2026 bis 2028 und unterstreicht einen massiven Kulturwandel: Die Gesundheit der Belegschaft rückt ins Zentrum der Unternehmensstrategie.

Rekord: Fast 750.000 Beschäftigte profitieren

Die feierlichen Verleihungen durch die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) und die BVAEB markieren einen Höhepunkt. Aktuell profitieren bereits fast 750.000 Angestellte in over 2.700 zertifizierten Betrieben von den Programmen. Allein in Tirol nahmen 48 Unternehmen die Ehrung stellvertretend für mehr als 10.400 Beschäftigte entgegen.

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„Das vor 26 Jahren gestartete Netzwerk ist heute eines der erfolgreichsten Präventionsprogramme des Landes“, betonen Experten wie ÖGK-Obmann-Stellvertreter Andreas Huss. Aus Pilotprojekten sind messbare Unternehmensstrategien geworden.

Mental Health rückt in den Fokus

Die prämierten Konzepte setzen neuen ganzheitlichen Standard. Der Fokus verschiebt sich von rein körperlicher hin zu mentaler Gesundheit. Viele Betriebe bieten jetzt Workshops zur Stressbewältigung, Achtsamkeitstrainings oder Supervisionen während der Arbeitszeit an.

Ein Vorzeigebeispiel ist die Raiffeisenbank Süd-Weststeiermark. Ihr Paket umfasst Ergonomie-Checks, Workouts, Mental-Health-Workshops und sogar gemeinsame Kochkurse zum Teambuilding. Das Ziel: Belastungen früh erkennen und die Resilienz der Mitarbeiter stärken. Solche Unternehmen verzeichnen oft sinkende Krankenstände und höhere Zufriedenheit.

Vorreiter in belasteten Branchen

Besonders bemerkenswert ist das Engagement in Hochbelastungs-Branchen. Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ) erhielten die Auszeichnung bereits zum siebten Mal in Folge. Seit 2004 bietet die Einrichtung Bewegungsprogramme, Impfaktionen und spezielle psychische Unterstützung für das Pflegepersonal.

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Auch in Industrie und ländlichem Raum setzen sich die Maßnahmen durch. In Osttirol wurden das Pflegeheim Lienz und die Liebherr Hausgeräte GmbH ausgezeichnet. „Hier wird Gesundheitsförderung kein leeres Schlagwort, sondern tatsächlich gelebt“, so ÖGK-Obmann Peter Macdonald.

Vom Obstkorb zur Systemfrage

Hinter dem Trend steckt eine tiefgreifende Transformation. Im Fachkräftemangel und bei steigenden psychischen Ausfällen wird die Fürsorgepflicht zum Wettbewerbsfaktor. Unternehmen erkennen: Investitionen in Gesundheit zahlen sich wirtschaftlich aus.

„Isolierte Einzelmaßnahmen wie ein Obstkorb reichen längst nicht mehr“, sagen Experten. Gefragt sind systematische Strategien, die Arbeitsbedingungen und individuelles Verhalten gleichermaßen verbessern. Das Gütesiegel dient so auch als starkes Signal im Kampf um neue Talente.

Die Zukunft ist digital und hybrid

Bis 2028 werden sich die Angebote weiter professionalisieren. Branchenkenner erwarten, dass digitale Gesundheits-Apps und Entspannungsprogramme stärker integriert werden. Das ermöglicht auch Homeoffice-Mitarbeitern uneingeschränkten Zugang zu mentaler Unterstützung.

Intelligente Tools zur Analyse der Arbeitslast sollen die Prävention von Dauerstress ergänzen. Eines ist klar: Gezielte Gesundheitsförderung ist keine Modeerscheinung mehr. Sie etabliert sich als Fundament für eine resiliente und zukunftsfähige Wirtschaft.