Meta: La presión de la transformación interna y los desafíos legales
23.02.2026 - 12:01:59 | boerse-global.de
La compañía tecnológica Meta se encuentra en un momento de transición complejo, marcado por una reorientación estratégica interna y una creciente presión regulatoria. Dos frentes definen el escenario actual: por un lado, los procesos judiciales en Estados Unidos centrados en la protección de menores en sus plataformas; por otro, una reestructuración significativa de su política de compensación para empleados. Ambos aspectos reflejan un cambio profundo en las prioridades corporativas, con implicaciones directas para sus productos, su estructura de costos y su cultura organizacional.
Inversión masiva en infraestructura de IA
El motor detrás de muchos de los cambios internos es el ambicioso plan de inversión para 2026. Durante la presentación de resultados del cuarto trimestre de 2025 en enero, la empresa comunicó un rango de gastos de capital (Capex) proyectado entre 115.000 y 135.000 millones de dólares para el próximo año. Esta cifra supone prácticamente duplicar los 72.200 millones de dólares invertidos en el ejercicio fiscal 2025, según datos de TipRanks que hacen referencia a las cifras oficiales de Meta.
Esta estrategia se materializó con el anuncio, el 17 de febrero, de una alianza de infraestructura plurianual con NVIDIA. El plan incluye el despliegue a gran escala de CPUs de NVIDIA, junto con millones de GPUs Blackwell y Rubin y tecnología Spectrum?X?Ethernet en los centros de datos de Meta. El mensaje es inequívoco: la capacidad de inteligencia artificial se ha convertido en el proyecto central de la empresa, y toda la organización se está reconfigurando en torno a este objetivo.
Reajuste en la compensación a los empleados
En línea con esta necesidad de financiar sus inversiones, Meta ha ajustado su política de remuneración. Según informaron inicialmente el Financial Times y confirmó Reuters, la empresa ha reducido en aproximadamente un 5% la asignación anual de opciones sobre acciones para la mayoría de sus trabajadores. Se trata del segundo año consecutivo de recortes, tras una reducción de alrededor del 10% implementada en 2025.
La medida afecta a decenas de miles de empleados. Sin embargo, este panorama contrasta con otra realidad: Meta continúa ofreciendo paquetes de compensación valorados en millones para atraer a investigadores líderes en el campo de la IA. Además, la compañía ha revisado su sistema de evaluación del desempeño. La nueva política beneficia de manera más significativa a los empleados con mejor rendimiento, mientras que la masa general de trabajadores recibe una menor cantidad de acciones. Pese a los recortes selectivos, los informes indican que el presupuesto global para compensación ha aumentado; lo que ha cambiado es fundamentalmente su distribución.
La erosión de alianzas y el escrutinio legal
En medio de esta transformación interna, Meta enfrenta un creciente aislamiento en el ámbito de la seguridad en línea. La National Parent Teacher Association (PTA) ha decidido no renovar su relación de financiación con la tecnológica. En una carta dirigida a sus miembros, la presidenta de la PTA, Yvonne Johnson, comunicó que la asociación no buscará una nueva ronda de financiación de Meta para su programa "PTA Connected" en 2026.
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El momento de esta decisión es particularmente delicado. Meta se está defendiendo simultáneamente en dos procedimientos judiciales relacionados con la seguridad infantil: uno en California y otro en Nuevo México. En Los Ángeles, el CEO Mark Zuckerberg declaró esta semana en un caso que alega que elementos de diseño de Instagram contribuyeron a dañar la salud mental de usuarios jóvenes. En Nuevo México, el fiscal general acusa a la empresa, según CNBC, de no haber protegido adecuadamente sus plataformas contra depredadores en línea.
El caso de Nuevo México ganó mayor trascendencia tras la desclasificación de nuevos documentos judiciales. Estos revelan discusiones internas sobre aproximadamente 7,5 millones de informes anuales relacionados con material de abuso sexual infantil que, tras la implementación del cifrado de extremo a extremo en Messenger, dejarían de ser visibles para las autoridades, según CNBC. La cooperación entre Meta y la PTA, iniciada en 2017, finalizará oficialmente el 31 de diciembre de 2025.
Al inicio de la semana, la acción de Meta cotizaba a 553,20 euros, ligeramente por debajo del cierre del viernes. La situación presenta una notable dualidad: mientras la empresa realiza inversiones históricas en inteligencia artificial, los procesos judiciales en California y Nuevo México podrían, en el escenario más extremo, conducir a modificaciones profundas en sus productos. Tales cambios tendrían consecuencias potenciales para miles de millones de usuarios y, por extensión, para la propia trayectoria de crecimiento de Meta.
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