Island beweist: Die 4-Tage-Woche funktioniert
21.01.2026 - 23:32:12
Islands Modell der 4-Tage-Woche ist ein nachhaltiger Erfolg. Langzeitdaten zeigen gesteigerte Produktivität und zufriedenere Beschäftigte. Was als Experiment begann, ist heute für viele Isländer Normalität und dient als Blaupause für die Welt.
Die Transformation startete mit zwei großen Pilotprojekten zwischen 2015 und 2019. Über 2.500 Angestellte im öffentlichen Dienst reduzierten ihre Wochenarbeitszeit von 40 auf 35 bis 36 Stunden – bei vollem Lohn. Die wissenschaftliche Auswertung kam früh zu einem klaren Urteil: ein überwältigender Erfolg. Dieser Durchbruch legte den Grundstein für landesweite Tarifverhandlungen, die Arbeitsverträge nachhaltig veränderten.
Mehr Leistung in weniger Zeit
Entgegen aller Skepsis blieb die Produktivität stabil oder stieg sogar. Der Schlüssel lag in einer radikalen Reorganisation der Arbeitsabläufe. Unternehmen kürzten Meetings, setzten stärker auf digitale Kommunikation und strichen unnötige Aufgaben. Es entstand eine Kultur, die auf Ergebnisse statt auf reine Anwesenheit setzt. Islands exzellente digitale Infrastruktur unterstützte diesen Wandel hin zu flexibler, fokussierter Arbeit.
Deutlich weniger Stress, deutlich mehr Leben
Die größten Gewinne verzeichneten die Arbeitnehmer beim Wohlbefinden. Studien zeigen:
* 42 Prozent der Befragten gaben an, weniger Stress zu empfinden.
* 97 Prozent berichteten von einer besseren Work-Life-Balance.
* Krankenstände gingen in vielen Betrieben spürbar zurück.
Die gewonnene Zeit investieren die Menschen in Familie, Hobbys und Erholung. Das Modell förderte zudem eine gerechtere Aufteilung von Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern.
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Wirtschaft boomt, Privatwirtschaft zieht nach
Die isländische Volkswirtschaft entkräftete alle Bedenken. 2023 wuchs sie um rund fünf Prozent – eine Spitzenrate in Europa. Die Arbeitslosenquote blieb mit etwa 3,4 Prozent niedrig. Nach dem öffentlichen Sektor übernimmt nun die Privatwirtschaft das Modell. Heute haben rund 90 Prozent aller isländischen Arbeitnehmer das Recht auf eine kürzere Woche in ihren Verträgen verankert.
Ein globales Vorbild entsteht
Der isländische Erfolg wirkt international als Katalysator. Länder wie Großbritannien, Spanien und Deutschland starteten eigene Pilotprojekte, oft mit ähnlich positiven Ergebnissen. Island hat bewiesen: Eine humanere Arbeitswelt ist kein Widerspruch zu wirtschaftlichem Erfolg. Die Debatte um die Zukunft der Arbeit wird noch lange von den Erfahrungen der Nordmänner geprägt sein.
