FLSmidth Aktie: Milliarden-Rückkauf abgeschlossen

FLSmidth hat sein Aktienrückkaufprogramm im Wert von 1,4 Mrd. DKK beendet. Auf der Hauptversammlung stehen eine Dividende und ein Wechsel an der Spitze des Verwaltungsrats an.

FLSmidth hat ein bedeutendes Kapitel seiner Kapitalstrategie abgeschlossen. Mit dem Ende des milliardenschweren Aktienrückkaufprogramms und der Einladung zur kommenden Hauptversammlung setzt das Unternehmen klare Signale für die Aktionäre. Neben einer festgesetzten Dividende steht vor allem ein geplanter Führungswechsel im Verwaltungsrat im Mittelpunkt der Agenda.

Punktlandung beim Aktienrückkauf

Das Unternehmen beendete am vergangenen Freitag offiziell sein Rückkaufprogramm, das im Juni 2025 gestartet war. Dabei erreichte FLSmidth eine finanzielle Punktlandung: Mit einer Gesamtsumme von fast exakt 1,4 Milliarden Dänischen Kronen (DKK) schöpfte der Konzern den gesetzten Rahmen vollständig aus.

Insgesamt erwarb das Unternehmen über die Laufzeit des Programms mehr als 3,1 Millionen eigene Anteile. Allein im letzten Kauffenster Ende Februar wurden über 33.000 Aktien zu einem Durchschnittspreis von rund 564,85 DKK zurückgekauft. Nach Abschluss dieser Transaktionen hält FLSmidth nun 5,97 % des gesamten Aktienkapitals als eigene Anteile. Solche Maßnahmen reduzieren die Anzahl der im Umlauf befindlichen Aktien und können so den Gewinn pro verbleibender Aktie steigern.

Dividende und personeller Umbruch

Die nächste wichtige Marke für Anleger ist der 24. März 2026. Auf der Hauptversammlung in Kopenhagen wird der Verwaltungsrat eine Dividende von 4,00 DKK pro Aktie vorschlagen. Dies entspricht einer geplanten Gesamtausschüttung von 231 Millionen DKK an die Anteilseigner.

Personell steht das Unternehmen vor einer Neuausrichtung an der Spitze des Kontrollgremiums. Der bisherige Vorsitzende Mads Nipper stellt sich nicht mehr zur Wiederwahl. Als seine Nachfolgerin ist Lene Skole-Sørensen nominiert, die künftig den Vorsitz übernehmen soll.

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Fokus auf langfristige Anreize

Ein weiterer Kernpunkt der Versammlung wird die Abstimmung über den Vergütungsbericht sowie eine aktualisierte Vergütungspolitik sein. Während die Basisvergütung für den Verwaltungsrat im Jahr 2026 stabil bleiben soll, sieht die neue Politik verstärkt langfristige Leistungsanreize (LTI) vor. Diese können künftig bis zu 200 % des Basisgehalts betragen.

Die Entscheidung über die neue Führungsstruktur und die Gewinnverwendung fällt final am 24. März. Mit dem Abschluss des Rückkaufprogramms hat FLSmidth die wesentlichen Kapitalmaßnahmen des vergangenen Jahres planmäßig beendet und schafft damit Klarheit für die künftige Bilanzstruktur.

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