Feelgood, Fokus

Feelgood: Fokus auf Führungskräfte

10.03.2026 - 05:48:56 | boerse-global.de

Die Chefpsychologin von Feelgood Svenska AB beleuchtet in einem neuen Werk die gestiegenen Anforderungen an Manager und betont die Bedeutung organisatorischer Rahmenbedingungen für deren Gesundheit.

Feelgood: Fokus auf Führungskräfte - Foto: über boerse-global.de
Feelgood: Fokus auf Führungskräfte - Foto: über boerse-global.de

Gestern veröffentlichte der schwedische Gesundheitsdienstleister Feelgood Svenska AB ein neues Fachbuch zur nachhaltigen Führung. Die Chefpsychologin Charlotte Valleskog beleuchtet darin die massiv gestiegenen Anforderungen an moderne Manager. Warum rückt die psychische Gesundheit der Führungsebene gerade jetzt so stark in das Zentrum betrieblicher Strategien?

Bedingungen für nachhaltigen Erfolg

In ihrem Werk „Hållbara chefer“ (Nachhaltige Führungskräfte) argumentiert Valleskog, dass die individuelle Kompetenzentwicklung allein oft nicht ausreicht. Viele Führungskräfte stünden unter erheblichem Druck, verfügten aber nur über begrenzte Ressourcen. Die organisatorischen Rahmenbedingungen seien daher ebenso entscheidend für den langfristigen Erfolg wie die persönlichen Fähigkeiten des Managements.

Das Buch zielt darauf ab, Personalabteilungen und Führungsteams Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie unterstützende Strukturen schaffen können. Dieser Vorstoß ist Teil der breiteren Strategie von Feelgood, gesundes und nachhaltiges Arbeiten durch Expertenwissen zu fördern.

Einordnung im Gesundheitsmarkt

Feelgood agiert als Tochtergesellschaft des finnischen Gesundheitskonzerns Terveystalo Healthcare Oy, der 2021 die Mehrheit am Unternehmen übernahm. Im Zuge dieser Transaktion erfolgte am 6. August 2021 das Delisting von der Börse Nasdaq Stockholm. Trotz des Status als Tochterunternehmen bleibt Feelgood ein führender Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Schweden, der von der Prävention bis zur Rehabilitation ein breites Spektrum abdeckt.

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Die Initiative reagiert auf einen klaren Trend in der Arbeitsmedizin: Ein ganzheitlicher Ansatz, der auch die Gesundheit der Führungskräfte einbezieht, gewinnt an Bedeutung. Unternehmen erkennen zunehmend den direkten Zusammenhang zwischen dem Wohlergehen ihrer Manager und der allgemeinen Produktivität sowie Mitarbeiterbindung. Feelgood festigt mit diesem wissensbasierten Ansatz seine Position im Markt für betriebliche Gesundheitslösungen.

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