EU Inc.: Europas Antwort auf den Startup-Exodus

Der neue EU Inc.-Rahmen soll Unternehmensgründungen binnen 48 Stunden ermöglichen und mit harmonisierten Aktienoptionen Talente binden, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Die EU-Kommission hat heute ihren Gesetzesvorschlag für ein einheitliches EU-Unternehmensrecht vorgelegt. Mit dem digitalen „EU Inc.“-Rahmen will Brüssel Gründer binnen 48 Stunden in der gesamten Union ansiedeln und den Abwanderungstrend zu US-Konzernen stoppen.

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Ein Unternehmen in 48 Stunden: So funktioniert der digitale Neustart

Die Bürokratie beim EU-Geschäftsausbau ist legendär. Derzeit gelten 27 nationale Rechtssysteme und über 60 verschiedene Gesellschaftsformen. Die Gründung kann Wochen dauern und kostet viel Geld. Das soll „EU Inc.“ ändern: Die Online-Registrierung soll maximal 100 Euro kosten. Mindestkapital und notarielle Beurkundung entfallen. Kern ist das „Once-only“-Prinzip: Daten werden einmalig über eine EU-Schnittstelle eingereicht, die mit nationalen Handelsregistern verbunden ist. Von der Steuernummer bis zur Aktionärsversammlung – alles läuft digital. Auch die Insolvenz wird vereinfacht. Das Ziel: Die Angst vor dem Scheitern nehmen und Experimente fördern. Der neue Status ist optional und ergänzt die nationalen Rechtsformen.

Der Schlüssel zum Talent: Harmonisiertes Aktienoptionsprogramm

Warum gehen Europas vielversprechendste Startups oft in die USA? Ein Hauptgrund sind unattraktive Beteiligungsmodelle für Mitarbeiter. Während in den USA Aktienoptionen Standard sind, scheiterten Gründer hierzulande an einem Flickenteppich aus Steuergesetzen. Die Lösung im Vorschlag: Ein harmonisiertes, optionales Programm mit steuerlicher Stundung. Die Besteuerung erfolgt erst beim Verkauf der Optionen, nicht bei der Gewährung. Das ermöglicht es wachsenden Unternehmen, einheitliche Anreizprogramme in ganz Europa anzubieten. Für Branchenverbände ist dies eine lange geforderte Schlüsselreform im Kampf um Talente.

Weniger Bürokratie, mehr Einheit: Compliance im Binnenmarkt

Aus Compliance-Sicht bedeutet „EU Inc.“ einen Paradigmenwechsel. Bisher brauchten grenzüberschreitende KMU umfangreiche Rechtsberatung für jedes Land. Künftig soll ein einheitliches Regelwerk gelten. Die Kommission betont jedoch starke Schutzmechanismen. Nationales Arbeits- und Sozialrecht bleibt unberührt. Ein „EU Inc.“-Unternehmen muss sich weiter an die Gesetze seines Sitzstaates halten. Durch die Standardisierung der Gesellschaftsrechtspflichten wird aber auch die Einhaltung anderer Vorgaben – wie ESG-Berichterstattung – einfacher. Vizepräsident Stéphane Séjourné spricht von der „vereinfachenden Wende“, die die Wirtschaft fordert. Geplant sind zudem spezielle Gerichtskammern für Streitfälle, um eine einheitliche Rechtsprechung zu sichern.

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Wettbewerbsfähigkeit als Ziel: Der politische Fahrplan

Der Vorschlag ist kein Einzelprojekt. Er ist die rechtliche Umsetzung der Ziele aus dem Wettbewerbskompass von 2025 und den Empfehlungen des Draghi-Berichts. Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen sieht darin einen entscheidenden Schritt zum vollintegrierten „Ein Europa, ein Markt“ bis 2028. Nach der heutigen Vorlage beraten nun Europaparlament und Rat. Erste Reaktionen der Staats- und Regierungschefs werden beim Europäischen Rat am 19. und 20. März erwartet. Die Kommission drängt auf eine politische Einigung bis Ende 2026. Da es sich um eine EU-Verordnung handelt, gilt sie nach Inkrafttreten direkt in allen Mitgliedstaaten. Gelingt der Zeitplan, könnte die digitale Gründung bald Realität sein – und Europa zum Top-Standort für globale Innovation machen.