Mercedes-Benz Aktie: Streit um Arbeitszeit eskaliert
Veröffentlicht am: 21.09.2026 um 18:30 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Bei Mercedes-Benz brodelt es nicht nur an der Börse, sondern auch auf dem Werksgelände. Während die Aktie unter dem allgemeinen Druck auf deutsche Autotitel leidet, liefern sich Vorstand und Gewerkschaft einen offenen Schlagabtausch über die künftige Arbeitszeit. Der Konflikt könnte zur Belastung für den ohnehin angespannten Standort Deutschland werden.
Vorstoß zur 40-Stunden-Woche sorgt für Unruhe
Ausgangspunkt der Debatte war ein Interview von Aufsichtsratschef Martin Brudermüller im August. Er brachte die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche ins Spiel – bei gleichem Gehalt. Aktuell gilt bei tarifgebundenen Unternehmen der Branche, auch bei Mercedes-Benz, die 35-Stunden-Woche als Standard. Verpflichtend ist das gesetzlich nicht, doch der Vorschlag traf einen Nerv.
Die IG Metall reagierte prompt mit bundesweiten Protesten bei dem Autobauer. Am Mittwoch will die Gewerkschaft über ihre Forderungen für die kommende Tarifrunde entscheiden. Ein Aufweichen der 35-Stunden-Woche lehnt sie bislang kategorisch ab.
Nun springt auch der Arbeitgeberverband Südwestmetall in die Debatte. Verbandschef Peter Sebastian Krause forderte, längere Arbeitszeiten dürften in den Verhandlungen kein Tabu sein. Er verlangt keine pauschale Abkehr von der 35-Stunden-Woche, sondern "Lösungsräume", die Unternehmen erlauben, Kosten zu senken. Ohne solche Spielräume seien Investitionen in Deutschland teils nicht mehr möglich, so seine Argumentation.
Kurs unter Druck, Bewertung bleibt günstig
Die Aktie notierte zuletzt bei rund 44 Euro und damit deutlich unter den Kurszielen der Analysten. Sechs Analysten sehen im Schnitt ein Ziel von 54 Euro, die Bandbreite reicht von 52 bis 56 Euro – ein Aufwärtspotenzial von 18 bis 27 Prozent gegenüber dem aktuellen Kurs. Die Dividendenrendite liegt bei rund 6,5 Prozent nach einer Ausschüttung von 3,50 Euro je Aktie für das Geschäftsjahr 2025.
Der Tarifstreit trifft Mercedes-Benz in einer ohnehin heiklen Phase. Absatzprobleme in China und verschärfter Wettbewerb auf dem Heimatmarkt setzen den gesamten Sektor unter Druck. Kostensenkungen beim Personal könnten helfen, die Marge zu stabilisieren – riskieren aber, das Verhältnis zur Belegschaft weiter zu belasten.
Am Mittwoch fällt bei der IG Metall die Entscheidung über die Forderungen zur Tarifrunde. Wie hart beide Seiten in die Verhandlungen gehen, dürfte sich dann erstmals konkret zeigen.
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