ZF und Novelis: Betriebsratswahlen unter Druck

Die anstehenden Betriebsratswahlen in Koblenz entscheiden über die Umsetzung sozialer Bündnisse und den Kurs in der industriellen Transformation. Die Gremien müssen Personalabbau steuern und Jobs sichern.

Die bevorstehenden Betriebsratswahlen in Koblenz entscheiden über die Zukunft Tausender Industriearbeitsplätze. Bei ZF und Novelis stehen die Wahlen im Zeichen tiefgreifender Umstrukturierungen.

Der Wahlzeitraum von März bis Mai fällt in eine Phase massiver Veränderungen. Unternehmen der Region stehen vor wirtschaftlichen Herausforderungen und strategischen Weichenstellungen. Die neu gewählten Gremien werden sofort in kritische Verhandlungen um die Zukunft der Standorte und die Sicherheit von Jobs eintreten.

Angespanntes Klima vor den Wahlen

Die Vorbereitungen laufen bereits auf Hochtouren. Die IG Metall Koblenz beklagt eine zunehmende Erosion der sozialen Partnerschaft. Strategische Entscheidungen würden oft ohne echte Beteiligung der Belegschaft getroffen. Die Rolle der Betriebsräte beschränke sich dadurch häufig darauf, die Folgen zu mildern, anstatt Strategie mitzugestalten.

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Bereits im November 2025 begann die Gewerkschaft mit Schulungen für Wahlvorstände. Das Ziel ist klar: Die Betriebsräte sollen gestärkt aus den Wahlen hervorgehen. Sie sollen künftig proaktiv für Innovation und langfristige Beschäftigung kämpfen, anstatt nur auf Managemententscheidungen zu reagieren.

ZF: Wahlen im Schatten des „Bündnis Koblenz“

Besonders brisant ist die Lage beim Automobilzulieferer ZF. Am Standort Koblenz stehen signifikante Personalreduzierungen an. Ende 2025 einigten sich Management, Betriebsrat und IG Metall vorläufig auf ein „Bündnis Koblenz“.

Dieser Pakt soll den Stellenabbau durch sozialverträgliche Maßnahmen steuern. Diskutiert wird etwa, bestimmte Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freitage umzuwandeln, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Der neue Betriebsrat wird die Umsetzung dieses kritischen Abkommens verhandeln und überwachen müssen.

Novelis und der nationale Trend

Neben ZF steht auch der Aluminium-Spezialist Novelis im Fokus. Die Herausforderungen bei diesen Schlüsselunternehmen spiegeln den Druck wider, der auf dem gesamten produzierenden Gewerbe in der Region lastet. Ein starker, strategisch denkender Betriebsrat ist für die Beschäftigten daher wichtiger denn je.

Die Dynamik in Koblenz ist ein Beispiel für einen bundesweiten Trend. Gewerkschaften wie ver.di und IG Metall betonen die Bedeutung starker Betriebsräte. Diese sichern nicht nur Tarifverträge und Arbeitsschutzstandards, sondern treiben auch die Transformation voran. Erfolgsgeschichten, in denen Betriebsräte durch Automatisierung die Rückverlagerung von Produktion nach Deutschland erreichten, dienen als Vorbild.

Weichenstellung für vier Jahre

Mit Beginn der Wahlen im März werden die Weichen für die nächsten vier Jahre gestellt. Die Zusammensetzung der neuen Gremien bei ZF, Novelis und anderen Unternehmen wird den Ton der Arbeitsbeziehungen bestimmen. Diese Betriebsräte werden an vorderster Front soziale Pläne aushandeln und für beschäftigungssichernde Investitionen kämpfen.

Die Wahlergebnisse werden ein Stimmungsbarometer der Belegschaft sein. Sie zeigen, wie die Belegschaften die anstehenden industriellen Transformationen gemeinsam mit dem Management gestalten wollen – oder ob Konfrontation bevorsteht.

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