Xerox: 15 Millionen Aktien für Incentive-Plan

Xerox will 15 Millionen neue Aktien für Mitarbeiteranreize ausgeben. Die Hauptversammlung stimmt über die personelle Neuausrichtung ab.

Xerox bereitet sich auf eine richtungsweisende Hauptversammlung in Norwalk vor. Es geht um mehr als Routine. Im Fokus steht eine massive Ausweitung des Aktienreservoirs für Mitarbeiter-Incentives. Der Konzern stellt damit die personellen Weichen für den Umbau zum digitalen Dienstleister.

Die Aktionäre sollen über die Zuteilung von weiteren 15 Millionen Aktien für den bestehenden Incentive-Plan entscheiden. Diese Maßnahme dient dazu, Führungskräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Indes steht die Wahl von neun Verwaltungsratsmitgliedern auf der Agenda.

Die Abstimmung umfasst zudem die Vergütung des Managements für das kommende Jahr. Ferner steht die Bestätigung der Wirtschaftsprüfer von PwC für das Geschäftsjahr 2026 zur Wahl. Diese Personalien fallen in eine Zeit des Umbruchs, in der Xerox seine Kernkompetenzen im Druckbereich verteidigen und parallel dazu neue Erlösquellen erschließen muss.

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Fokus auf IT und digitale Services

Das Unternehmen treibt die Expansion in angrenzende Wachstumsfelder voran. Hierzu zählen insbesondere IT-Dienstleistungen und digitale Services. Der Wandel ist notwendig, da das klassische Geschäft mit Kopierern unter dem Trend zum papierlosen Büro leidet. Erst zu Beginn des Jahres gab es personelle Veränderungen an der Spitze, um diesen Kurs zu untermauern.

An der Börse spiegelt sich die Skepsis wider. Die Aktie notierte zuletzt bei etwa 2,70 US-Dollar. Trotz der Umstrukturierung hält Xerox an seiner Dividendenpolitik fest. Zuletzt schüttete das Unternehmen im April 0,03 US-Dollar je Aktie an seine Anteilseigner aus.

Die nächste Dividendenzahlung wird für Juli erwartet. Die Ergebnisse der Abstimmungen in Connecticut dürften zeigen, wie groß der Rückhalt der Aktionäre für den aktuellen Sanierungskurs tatsächlich ist.

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