Wingwave-Methode startet 2026 als Mental Fitness-Tool durch
05.01.2026 - 07:00:11
Die Coaching-Branche setzt zum Jahresauftakt 2026 voll auf schnelle Stressregulation. Die Wingwave-Methode positioniert sich mit neuen Ausbildungen als Werkzeug für akute Mental Fitness am Arbeitsplatz.
Stressmanagement gilt nicht länger als optionales Gesundheitsplus. Personalabteilungen suchen stattdessen nach validen Methoden für die akute Emotionsregulation in Hochleistungsumgebungen. Genau hier setzt die Wingwave-Methode an. Sie kombiniert Elemente aus EMDR, einem Muskeltest und NLP zu einem Kurzzeit-Coaching.
Ausbildungsinstitute nutzen den Jahresstart für eine Offensive. Das Tasma Schueller Institute in Bern und das Hamburger Besser-Siegmund-Institut beginnen diese Woche mit Informationskampagnen und neuen Ausbildungszyklen. Spezialseminare für Gesundheitscoaching und Konfliktmanagement starten noch im Januar.
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Wissenschaft soll Zweifel ausräumen
Im Gegensatz zu esoterischen Ansätzen beruft sich Wingwave auf eine akademische Basis. Über 20 Hochschulstudien, unter anderem der Deutschen Sporthochschule Köln, sollen die Wirksamkeit belegen. Die Forschung konzentriert sich auf die Reduktion von Leistungsstress und Prüfungsangst – zwei Schlüsselthemen im Business-Kontext.
Die Methode simuliert REM-Phasen im Wachzustand, um emotionale Blockaden zu lösen. Für Unternehmen wird der Ansatz attraktiv, weil er vergleichsweise schnell wirken soll. Ist er damit die Antwort auf den stillen “Quiet Burnout”, der sich durch Erschöpfung bei gleichbleibender Anwesenheit zeigt?
Warum setzt der Markt 2026 auf haptische Methoden?
Die Relevanz von Wingwave wächst trotz digitaler Konkurrenz. KI-gestützte Wellbeing-Apps können Stress zwar tracken, aber nicht unbedingt akute Spitzen auflösen. Hier punktet die Methode mit ihrem haptischen und interaktiven Charakter.
Der wirtschaftliche Vorteil liegt auf der Hand: Kurze “Punkt-Interventionen” lassen sich leichter in den hektischen Arbeitsalltag integrieren als langwierige Therapiegespräche. Branchenbeobachter sehen darin den Grund für die stabile Marktposition, besonders im Führungskräfte-Coaching.
- Fokus 2026: Shift von “Awareness” zu aktiver “Mental Fitness”
- Kernziel: Schnelle Regulation statt langfristiger Prävention
- Zielgruppe: Unternehmen und Führungskräfte im Hochleistungsmodus
Der Blick geht Richtung “Longevity”
Das Thema entwickelt weiter Dynamik. Der für dieses Jahr angekündigte Wingwave Coaching Congress 2026 steht bereits unter dem Motto “Bluezone – Longevity”. Damit rückt die nachhaltige Leistungsfähigkeit in den Fokus.
Mit den neuen Ausbildungsjahrgängen im Januar wird eine Welle zertifizierter Coaches den Markt erreichen. Ihre Mission: Teams durch die volatilen Phasen des Jahres 2026 zu navigieren. Der erste Arbeitstag des Jahres markiert so den Startschuss für eine neue Phase der emotionalen Betriebshygiene.
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