Vienna Insurance: 4,525 Millionen Vorstandsvergütung

Wiener Versicherung VIG knüpft Bonuszahlungen an langfristige Erfolge und Nachhaltigkeitskriterien. 40 Prozent der Prämie werden bis 2029 gestaffelt ausgezahlt.

Die Vienna Insurance Group (VIG) setzt bei der Chefvergütung verstärkt auf Ausdauer. Der neue Bericht für das Geschäftsjahr 2025 zeigt eine klare Richtung: Wer Boni will, muss langfristig denken. Das Management koppelt die Zahlungen nun enger an finanzielle Ziele und Nachhaltigkeit.

Der Vorstand der Holding erhält eine feste Vergütung von insgesamt 4,525 Millionen Euro. Hinzu kommen variable Anteile. Diese sollen Anreize für eine dauerhafte Wertsteigerung schaffen.

Beim Bonus für 2025 fließen zunächst nur 60 Prozent direkt auf die Konten. Den Rest behält der Versicherer vorerst ein. Diese 40 Prozent unterliegen einem Nachhaltigkeitsaufschub. Die Auszahlung erfolgt gestaffelt bis zum Jahr 2029.

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Die Führungskräfte erreichten ihre Ziele im Vorjahr fast vollständig. Konzernchef Hartwig Löger kam auf 92,7 Prozent, sein Kollege Gerhard Höfinger auf 95,3 Prozent. An der Börse spiegelt sich dieser Erfolg zuletzt weniger wider. Die Aktie verlor seit Jahresbeginn rund 7,7 Prozent an Wert.

Trotz der jüngsten Schwäche notiert das Papier auf Sicht von zwölf Monaten gut 54 Prozent im Plus. Aktuell kostet die Aktie 63,20 Euro. Die langfristige Wirkung der neuen Anreize zeigt sich ab 2027, wenn die ersten aufgeschobenen Boni zur Auszahlung anstehen.

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