Oracle: La polémica estrategia de despidos masivos y solicitudes de visa H-1B

Oracle desata polémica al despedir hasta 30.000 empleados y solicitar miles de visas H-1B, en medio de una agresiva reorientación hacia la inteligencia artificial que dispara sus ingresos pero presiona su caja.

La empresa tecnológica Oracle se encuentra en el centro de una tormenta mediática y legal tras una controvertida decisión estratégica. El 31 de marzo de 2026, la compañía notificó por correo electrónico la eliminación inmediata de puestos de trabajo a miles de empleados. Según diversas informaciones, la medida podría afectar hasta a 30.000 trabajadores, lo que equivale aproximadamente al 18,5% de su plantilla global. Este movimiento se produce en un momento en el que Oracle America Inc. ha presentado miles de peticiones de visas H-1B para profesionales extranjeros, desatando un intenso debate público sobre la coherencia de sus acciones.

Una reorientación estratégica con alto coste laboral

El trasfondo de esta drástica reducción de personal es una profunda reorientación de la empresa hacia la infraestructura de inteligencia artificial. La dirección de Oracle busca recortar costes operativos para redirigir capital de manera agresiva hacia la expansión de sus centros de datos y el fortalecimiento de sus capacidades en IA. Sin embargo, la compañía no ha confirmado oficialmente la cifra exacta de despidos.

Paralelamente, los datos oficiales de inmigración revelan que, desde el año fiscal 2025, Oracle America Inc. ha presentado más de 3.100 peticiones de visas H-1B. De estas, 2.690 corresponden al año fiscal 2025 y otras 436 se han registrado en lo que va del año fiscal 2026. Esta simultaneidad entre despedir a empleados estadounidenses y solicitar permisos de trabajo para talento extranjero ha sido calificada de contradictoria por críticos y usuarios en redes sociales.

Resultados financieros: Crecimiento espectacular y presiones en la caja

Los últimos resultados financieros, correspondientes al tercer trimestre del año fiscal 2026, subrayan el potente impulso del negocio vinculado a la IA. Los ingresos de la división Cloud experimentaron un crecimiento interanual del 44%, mientras que los generados específicamente por la infraestructura de IA se dispararon un 84%.

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Un indicador clave, las Obligaciones de Rendimiento Pendientes (Remaining Performance Obligations), alcanzó la cifra récord de 553.000 millones de dólares. Este salto del 325% en comparación con el año anterior está impulsado principalmente por megacontratos relacionados con proyectos de inteligencia artificial.

No obstante, este ritmo de inversión agresivo tiene consecuencias financieras. Los elevados gastos de capital y un flujo de caja libre negativo están presionando el balance de la compañía, incrementando aún más su ya considerable nivel de endeudamiento.

Accionistas divididos y desafíos legales en el horizonte

El panorama para Oracle se complica con varios frentes legales abiertos. La empresa se enfrenta a múltiples demandas colectivas por valores. Los inversores que adquirieron títulos de Oracle entre el 12 de junio de 2025 y el 16 de diciembre de 2025 acusan a la compañía de haber realizado declaraciones engañosas sobre la capacidad de sus centros de datos y sus planes de gasto de inversión. El plazo para que los accionistas soliciten el estatus de demandante principal vence el 6 de abril de 2026.

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El comportamiento de los grandes inversores institucionales refleja una lectura ambivalente de la situación. Mientras que SS&H Financial Advisors Inc. incrementó su participación en Oracle en un 10,6% durante el cuarto trimestre del último año fiscal, Stratos Wealth Partners LTD. redujo su posición en un 7,7% en el mismo período. Para muchos analistas, el crecimiento acelerado en los segmentos de la nube y la IA constituye el principal argumento de inversión a largo plazo. Sin embargo, advierten que los riesgos jurídicos y los desequilibrios estructurales en las finanzas son contrapesos que el mercado debe valorar adecuadamente.

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