Ocugen alinea la remuneración de su CEO con el éxito de su fármaco estrella

La biotecnológica Ocugen ha decidido reestructurar de forma radical la compensación de su director ejecutivo, vinculándola casi por completo a hitos regulatorios y al desempeño de la acción. La medida, que gira en torno a un paquete de acciones condicionadas al rendimiento, envía un mensaje contundente a los inversores: el futuro de la compañía y la retribución de su máximo responsable dependen del éxito de su pipeline, con el candidato OCU400 a la cabeza. ¿Qué implica este movimiento? Un paquete de incentivos con condiciones muy estrictas El Consejo de Administración de Ocugen ha aprobado un plan de compensación para el CEO, el Dr. Shankar Musunuri, basado en aproximadamente 9.37 millones de Performance Restricted Stock Units (PSUs). La concesión formal de estas unidades está prevista para el 2 de enero de... Leer más...