Meta planea una reducción masiva de personal para financiar su apuesta por la inteligencia artificial

Meta estudia despedir hasta un 20% de su plantilla para compensar los enormes gastos en inteligencia artificial, una estrategia que los inversores han recibido con optimismo.

Los inversores han recibido con optimismo los últimos rumores que apuntan a un drástico recorte de plantilla en Meta. Según informaciones de prensa, la compañía tecnológica estaría valorando eliminar hasta un 20% de sus puestos de trabajo a nivel global. Con una plantilla que ronda los 80.000 empleados, esta medida afectaría a un máximo de 16.000 personas.

Aunque la empresa se ha limitado a calificar estos reportes como "información especulativa sobre enfoques teóricos", fuentes internas sugieren que los directivos ya habrían recibido instrucciones para prepararse ante una posible reestructuración de esta envergadura.

La lógica financiera: contrarrestar las colosales inversiones en IA

El motor de esta decisión se encuentra en los descomunales desembolsos que Meta tiene previstos para el desarrollo de inteligencia artificial. Solo para el año 2026, la compañía anticipa unos gastos de capital que oscilarán entre los 115.000 y los 135.000 millones de dólares estadounidenses. La mayor parte de este presupuesto está destinado a la infraestructura para los Meta Superintelligence Labs y al negocio principal.

Paralelamente, los costes laborales continúan su trayectoria alcista debido a la contratación de especialistas técnicos muy demandados. Para equilibrar esta ecuación financiera, la estrategia de Meta parece apoyarse en dos pilares simultáneos: una inversión masiva en IA y, al mismo tiempo, una significativa reducción de costes operativos mediante el recorte de empleos. La premisa es que los avances en productividad impulsados por la inteligencia artificial permitirán mantener o incluso aumentar la output con una plantilla más reducida.

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El mayor ajuste desde la "era de la eficiencia"

De materializarse, esta sería la mayor ola de despidos que afronta la empresa desde el periodo comprendido entre 2022 y 2023. En aquellos dos años, Meta eliminó un combinado de 21.000 puestos, una etapa que el consejero delegado, Mark Zuckerberg, denominó el "año de la eficiencia".

La reacción inicial de los mercados ha sido positiva, con la cotización de Meta registrando ganancias tras conocerse las noticias. Esto indica que los inversores podrían interpretar los potenciales ahorros como un complemento racional a la ambiciosa —y costosa— estrategia de inteligencia artificial, a pesar de que la acción aún se mantiene con una ligera pérdida en lo que va de año. Por el momento, no se han facilitado detalles concretos sobre el calendario o el alcance definitivo de los posibles recortes.

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