Lululemon: Heidi O'Neill wird CEO im September 2026

Lululemon reagiert mit Aufsichtsratsumbau und neuem CEO auf sinkende Aktie und wachsende Konkurrenz im Athleisure-Markt.

Lululemon kämpft an mehreren Fronten: Während neue Konkurrenten Marktanteile erobern, zwingt ein interner Machtkampf mit dem Firmengründer das Management zum Handeln. Dass die Aktie am Mittwoch bei 118,40 Euro auf ein neues Jahrestief rutschte, verdeutlicht den Ernst der Lage.

Der Konzern berief nun Esi Eggleston Bracey in den Aufsichtsrat. Die Managerin, die zuvor Führungspositionen bei Unilever und Procter & Gamble innehatte, soll frische Impulse für die Wachstumsstrategie liefern. Parallel dazu plant das Unternehmen eine Verkleinerung des Gremiums: Shane Grant wird nicht zur Wiederwahl antreten, wodurch die Anzahl der Sitze nach der Hauptversammlung im Juni von elf auf neun sinken soll.

Hinter den Kulissen tobt derweil ein Streit um die künftige Ausrichtung. Firmengründer Chip Wilson, der weiterhin signifikante Anteile hält, zeigt sich mit dem aktuellen Management unzufrieden. Er hat eine eigene Kandidatenliste für den Aufsichtsrat aufgestellt, was die ohnehin angespannte Situation verschärft.

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Operativ steht Lululemon unter Druck, da Marken wie Alo Yoga und Vuori im lukrativen Athleisure-Segment wildern. Besonders auf dem US-Heimatmarkt hat sich das Wachstum zuletzt spürbar abgekühlt. Das spiegelt sich in der Bewertung wider: In den vergangenen zwölf Monaten hat sich der Börsenwert halbiert, seit Jahresbeginn steht ein Minus von rund 34 Prozent zu Buche.

Die langfristige Hoffnung ruht nun auf Heidi O'Neill. Die ehemalige Nike-Managerin wird im September 2026 den Chefposten übernehmen. Bis zu ihrem Antritt müssen die Interims-CEOs Meghan Frank und André Maestrini das Vertrauen der Investoren zurückgewinnen. Ein erster Test dafür wird die Abstimmung über die neue Board-Struktur bei der Versammlung im Juni sein.

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