Koblenz, Massiver

Koblenz: Massiver Stellenabbau erschüttert Industrie-Region

03.02.2026 - 17:00:12

Die Wirtschaftsregion Koblenz wird von einer beispiellosen Welle von Stellenstreichungen heimgesucht. Gleich mehrere Industrie-Schwergewichte planen tiefe Einschnitte – und treffen damit Tausende Beschäftigte. Betriebsräte und die IG Metall kämpfen in intensiven Verhandlungen um jeden Arbeitsplatz.

Das Herz der Koblenzer Wirtschaft, die Automobilzulieferindustrie, schlägt plötzlich unruhig. Der Technologiekonzern ZF plant am Standort Koblenz bis 2030 den Abbau von bis zu 450 Stellen. Vor allem die Bereiche Forschung und Entwicklung sowie Teile der Verwaltung sind betroffen. Die Produktion soll zunächst weitgehend verschont bleiben. Die Pläne lösen heftigen Widerstand aus. Zusätzlich befeuert wurde der Konflikt zuletzt durch die vorzeitige Freistellung eines Geschäftsführers.

Fast zeitgleich zog der Dämpferspezialist Stabilus nach. Sein weltweites Sparprogramm betrifft 450 Stellen und schließt auch den Koblenzer Standort ein. Zur Kostensenkung will das Unternehmen Standorte und Büros in Deutschland, den USA und weiteren Ländern zusammenlegen.

Anzeige

Passend zum Thema Betriebsratsverhandlungen: Wenn betriebsbedingte Kündigungen anstehen, sind faire Sozialpläne und ein klarer Interessenausgleich entscheidend. Ein kostenloser Leitfaden für Betriebsräte erklärt Punkteschemata, Verhandlungsstrategien, Musterformulierungen und praxisnahe Tipps für Abfindungen, Transfergesellschaften und Qualifizierungsmaßnahmen. Ideal für Betriebsräte, IG Metall-Vertreter und Personalräte, die ihre Verhandlungsposition stärken und Arbeitsplätze bestmöglich sichern wollen. Jetzt kostenlosen Sozialplan-Leitfaden herunterladen

Krise breitet sich aus: Canyon und Novelis folgen

Der Schock trifft nicht nur die Autobranche. Beim Premium-Fahrradhersteller Canyon könnte laut IG Metall fast jeder vierte Job wegfallen – bis zu 320 von rund 1.300 Stellen stehen auf der Kippe. Die Gewerkschaft fordert gemeinsam mit dem Betriebsrat mehr Transparenz und die Prüfung von Alternativen zum Personalabbau.

Auch der Aluminiumriese Novelis plant im Zuge eines Transformationsprozesses den Abbau von bis zu 197 Vollzeitstellen in Koblenz. Hier fordern die Arbeitnehmervertreter einen klaren Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen. Stattdessen setzen sie auf tarifliche Brückenlösungen, um den Standort langfristig zu sichern.

Der harte Kampf der Betriebsräte um soziale Lösungen

In allen betroffenen Werken stehen die Betriebsräte unter Hochdruck. Ihre Mission ist klar: So viele Jobs wie möglich retten. Wo Kündigungen unvermeidbar scheinen, kämpfen sie für faire Sozialpläne mit Abfindungen, Transfergesellschaften und Qualifizierungsmaßnahmen. Die IG Metall Koblenz agiert als starker Verhandlungspartner im Hintergrund und organisiert Proteste, um den Druck auf die Konzernzentralen zu erhöhen. Die Gespräche sind intensiv, oft hart – und immer von der Suche nach dem kleinsten gemeinsamen Kompromiss geprägt.

Koblenz als Spiegelbild des deutschen Industrie-Wandels

Die Hiobsbotschaften aus Koblenz sind kein Zufall, sondern Symptom eines tiefgreifenden Strukturwandels. Die Automobilzulieferer leiden besonders unter dem Übergang zur E-Mobilität, globalem Wettbewerb und hohen Kosten. Doch auch andere Branchen müssen ihre Geschäftsmodelle anpassen – oft ein schmerzhafter Prozess. Die Entwicklungen zeigen, wie globale Wirtschaftsturbulenzen einen regionalen Arbeitsmarkt direkt unter Druck setzen können.

Was kommt jetzt? Verhandlungen auf der Zielgeraden

Für Tausende Beschäftigte in Koblenz entscheidet sich in den kommenden Wochen die Zukunft. Können tarifliche Instrumente, neue Arbeitszeitmodelle oder Qualifizierungsprogramme Jobs retten? Die Unsicherheit in den Belegschaften ist groß, doch ebenso der Wille, für den Industriestandort zu kämpfen. Der Ausgang dieser Verhandlungen wird die Wirtschaftsregion Koblenz nachhaltig verändern.

Anzeige

PS: Drohen betriebsbedingte Kündigungen in Ihrem Betrieb? Das E-Book „Sozialauswahl und Interessenausgleich“ liefert praxisbewährte Muster-Punkteschemata, Checklisten zur Mitbestimmung und konkrete Formulierungen, mit denen Betriebsräte faire Sozialpläne durchsetzen können. Viele Arbeitnehmervertreter nutzen diese Vorlagen bereits, um Nachteile für die Belegschaft zu minimieren. Gratis E-Book zum Sozialplan sichern

@ boerse-global.de