KI macht Arbeit intensiver statt leichter

Eine Harvard-Analyse zeigt, dass KI die Arbeit verdichtet und entgrenzt, während deutsche Beschäftigte klare Grenzen und flexible Modelle wie die Vier-Tage-Woche fordern.

Eine neue Harvard-Studie stellt die Verheißung der künstlichen Intelligenz radikal infrage. Statt zu entlasten, verdichtet und entgrenzt KI die Arbeit systematisch – und wird zur Burnout-Maschine. Gleichzeitig fordern deutsche Arbeitnehmer mehr Flexibilität und klare Grenzen.

Die trügerische KI-Revolution

Die Analyse der Harvard Business Review zeichnet ein düsteres Bild. Der umfassende KI-Einsatz führt demnach nicht zu weniger Arbeit, sondern verdichtet sie und macht sie allgegenwärtig. Diese „ambiente Arbeit“ erschwert die psychologische Trennung vom Job massiv. Die Forscher warnen: Unternehmen riskieren ohne klare Regeln einen Anstieg stressbedingter Erkrankungen.

Deutschland sagt Nein zur Mehrarbeit

Im scharfen Kontrast dazu stehen die Wünsche der Arbeitnehmer hierzulande. Eine Studie der IU Internationalen Hochschule zeigt: 73,5 Prozent lehnen eine Ausweitung auf 48 Wochenstunden strikt ab. Der Hauptgrund sind negative Auswirkungen auf Familie und Lebensqualität.
* Top-Wunsch: Die Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt (33,9 %).
* Klarer Trend: 71 Prozent der Fachkräfte fordern flexible Arbeitsmodelle.

Homeoffice: produktiv, aber nicht perfekt

Eine weitere Umfrage räumt mit dem Mythos der Unproduktivität im Homeoffice auf. Fast 76 Prozent berichten von höherer Leistungsfähigkeit. Kleine private Unterbrechungen dienen oft als Stresspuffer. Doch reines Remote-Arbeiten hat seine Tücken: Bei über 60 Prozent Homeoffice-Anteil leiden informeller Austausch und Team-Bindung – was Innovation gefährden kann.

Work-Life-Balance wird zum Jobkiller

Für Unternehmen wird die Gestaltung einer gesunden Balance zur strategischen Notwendigkeit. Für 83 Prozent der Arbeitnehmer ist sie der wichtigste Jobfaktor – noch vor dem Gehalt. Wer hier keine nachhaltigen Lösungen bietet, riskiert im Fachkräftemangel seine Attraktivität als Arbeitgeber.

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