IBM reconfigura su estrategia de contratación para la era de la IA
19.02.2026 - 08:30:34 | boerse-global.de
El gigante tecnolico IBM ha anunciado un cambio significativo en su política de contratación para los próximos años. La compañía planea triplicar el número de puestos de entrada para recién graduados en Estados Unidos de cara a 2026. Este movimiento no responde a una mera expansión de plantilla, sino a una redefinición estratégica de los roles junior, diseñados ahora para complementar y trabajar en sinergia con herramientas de inteligencia artificial, en lugar de ser sustituidos por ellas.
La visión de IBM, según explicó su directora de personal, Nickle LaMoreaux, se basa en un modelo "humano más IA". La premisa es clara: las tareas rutinarias y fácilmente automatizables serán asumidas progresivamente por sistemas de inteligencia artificial. Este desplazamiento permitirá que el talento junior se concentre en labores donde el criterio humano, la creatividad y la interacción directa con el cliente aportan un valor insustituible.
Esta reconfiguración se materializará en distintos departamentos. Para los desarrolladores de software, implicará dedicar menos tiempo a la codificación estándar y más a la conceptualización de productos y a la relación con los usuarios. En el área de recursos humanos, los nuevos empleados intervendrán principalmente en casos complejos que los chatbots no puedan resolver, optimizando así la eficiencia operativa.
Un giro en el discurso corporativo sobre la automatización
Este anuncio marca un contraste notable con declaraciones previas de la alta dirección. En mayo de 2023, el consejero delegado de la empresa sugirió que la IA podría llegar a reemplazar miles de puestos en áreas administrativas. La actual ofensiva de contratación revela una perspectiva evolucionada: recortar excesivamente en talento junior puede generar nuevos problemas operativos, mientras que un modelo híbrido puede resultar más eficiente a largo plazo.
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Contexto estratégico y situación bursátil
La decisión se enmarca en la transformación continua de IBM, que centra sus esfuerzos en la nube híbrida y la inteligencia artificial. La estrategia de la compañía pasa por integrar capacidades de IA directamente en sus plataformas de software centrales, con el objetivo de facilitar a sus clientes, muchos en sectores altamente regulados, la implementación de esta tecnología en sus procesos existentes. Este tema será uno de los ejes centrales en el próximo Technology Summit de la empresa, previsto para el 26 de febrero.
La noticia llega en un momento de volatilidad para los valores tecnológicos. El pasado 17 de febrero, la acción de IBM cedió terreno en medio de una venta generalizada en el sector, impulsada por la incertidumbre en torno al futuro de la IA. No obstante, la firma de análisis Evercore ISI reiteró su recomendación de "Compra" para el título, argumentando que los objetivos de flujo de caja libre para 2026 podrían ser conservadores. En paralelo, se conoció que el gestor de activos M&G PLC redujo recientemente su participación accionarial en IBM.
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