FACC: Aktienoptionen für Vorstand geplant

Der Luftfahrtzulieferer plant ein Optionsprogramm mit dreijähriger Wartezeit für den Vorstand. Die Hauptversammlung muss noch zustimmen.

Der österreichische Luftfahrtzulieferer FACC will seine Vorstandsvergütung neu aufstellen. Erstmals soll ein Aktienoptionsprogramm als langfristiger Anreiz eingeführt werden — ein Schritt, den viele börsennotierte Industriekonzerne bereits hinter sich haben.

Optionsprogramm mit dreijähriger Wartefrist

Das geplante Programm sieht eine dreijährige Vesting Period vor. Die Optionen sollen an Leistungs- und ESG-Kennzahlen geknüpft werden. Damit koppelt FACC die Vorstandsvergütung stärker an den langfristigen Unternehmenserfolg und Nachhaltigkeitsziele.

Grundlage ist eine Aktualisierung der Vergütungspolitik, die zuletzt im Mai 2023 gebilligt wurde. Die Hauptversammlung muss dem Vorhaben noch zustimmen. Auf der Tagesordnung stehen außerdem die Verwendung des Bilanzgewinns 2025, die Entlastung von Vorstand und Aufsichtsrat sowie die Wahl von BDO Austria als Prüfer der nichtfinanziellen Erklärung für 2026.

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Starkes Quartal als Rückenwind

Die HV findet in einem günstigen operativen Umfeld statt. FACC steigerte den Umsatz im ersten Quartal 2026 um 11,8 Prozent auf 258,2 Millionen Euro. Das EBIT wurde mehr als verdoppelt und erreichte 9,7 Millionen Euro.

Das Effizienzprogramm "CORE" trägt Früchte. FACC baut ein neues Werk in Oberösterreich — Investitionsvolumen rund 120 Millionen Euro. Hinzu kommt ein neuer Kabinenauftrag von Embraer; der brasilianische Flugzeughersteller kürte FACC zum dritten Mal in Folge zum "Supplier of the Year".

Für das Gesamtjahr 2026 erwartet das Management ein Umsatzwachstum zwischen 5 und 15 Prozent sowie eine weitere Verbesserung des operativen Ergebnisses. Die breite Spanne spiegelt die Unsicherheit durch den Iran-Konflikt wider: eingeschränkte Lufträume, steigende Treibstoffkosten, mögliche Nachfrageschwankungen.

Aktie auf Jahreshoch-Kurs

Die Aktie hat sich in den vergangenen zwölf Monaten mehr als verdoppelt. Seit Jahresbeginn liegt das Plus bei rund 23 Prozent. Am Donnerstag gibt der Kurs leicht nach und notiert bei 14,18 Euro — rund 8,5 Prozent unter dem 52-Wochen-Hoch von 15,50 Euro aus dem März.

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