EQ-Markt wächst bis 2035 auf 17 Milliarden Dollar
21.02.2026 - 03:02:12 | boerse-global.de
Emotionale Intelligenz wird zur harten Währung in der Arbeitswelt. Eine neue Marktanalyse prognostiziert ein explosives Wachstum für Weiterbildungen in diesem Bereich. Der Markt soll bis 2035 auf fast 17 Milliarden US-Dollar anwachsen – getrieben von Digitalisierung und KI.
Mehr als nur ein Soft Skill
Lange als „Soft Skill“ abgetan, ist emotionale Intelligenz heute ein messbarer Erfolgsfaktor. Sie bezeichnet die Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen zu erkennen, zu verstehen und zu steuern. Untersuchungen belegen ihren direkten Einfluss: Sie ist der stärkste Prädiktor für beruflichen Erfolg und erklärt bis zu 58 Prozent der Leistung in allen Jobtypen.
Neunzig Prozent aller Top-Performer weisen eine hohe emotionale Intelligenz auf. Diese Kompetenz ist Grundlage für kritische Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktlösung und Teamarbeit. In der Praxis bedeutet das: Mitarbeiter mit hohem EQ gehen besser mit Stress um und treffen Entscheidungen, die zu positiven Ergebnissen führen. Diese Fähigkeiten sind für nachhaltiges Wachstum essenziell.
KI treibt den Wert menschlicher Fähigkeiten
Der Vormarsch von künstlicher Intelligenz verändert die Anforderungen fundamental. Während Maschinen Routinetätigkeiten übernehmen, steigt der Wert genuin menschlicher Fähigkeiten. Berichte des Weltwirtschaftsforums identifizieren emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und Resilienz als entscheidende Kompetenzen für die kommenden Jahre.
Technisches Fachwissen allein reicht nicht mehr aus. Gefragt sind Fachkräfte, die Empathie zeigen, Teams inspirieren und in Krisenzeiten Vertrauen schaffen. EQ-Kurse setzen genau hier an. Sie geben Werkzeuge an die Hand, um Selbstwahrnehmung, Selbstmanagement und soziale Kompetenzen gezielt zu entwickeln.
Die messbare Rendite für Unternehmen
Die Investition in EQ-Trainings ist eine strategische Entscheidung mit nachweisbarem Return on Investment. Studien zeigen: Unternehmen, die hier investieren, verzeichnen Steigerungen der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit von 30 bis 40 Prozent. Ein wesentlicher Faktor ist die verbesserte Mitarbeiterbindung.
Da schlechte Führung ein Hauptgrund für Kündigungen ist, wirken emotional intelligente Führungskräfte direkt der Fluktuation entgegen. Verbesserte Kommunikation führt zu effizienteren Teams. Einige Analysen deuten auf einen ROI hin, der das Fünf- bis Siebenfache der Investition betragen kann. In Zeiten des Fachkräftemangels wird das zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Wer Führungskräfte gezielt auf Gespräche vorbereitet, steigert Engagement und Bindung nachhaltig. Ein kostenloses E‑Book mit praxiserprobten Gesprächsvorlagen zeigt, wie Sie Jahresgespräche, Feedback- und Probezeitgespräche so führen, dass Motivation, Leistung und Loyalität steigen. Kostenlose Vorlagen für Mitarbeitergespräche herunterladen
Ein globaler Trend – Deutschland hinkt hinterher
Die wachsende Bedeutung von emotionaler Intelligenz ist ein globales Phänomen. Doch die Adaption verläuft regional unterschiedlich schnell. Eine internationale Umfrage ergab: Fast drei Viertel der Führungskräfte sehen EQ als Schlüsselkompetenz der Zukunft.
Die Werte variieren jedoch stark. In Ländern wie Indien (95 Prozent) und China (90 Prozent) wird die Relevanz als extrem hoch eingeschätzt. In Deutschland liegt der Wert mit 53 Prozent deutlich unter dem Durchschnitt. Deutsche Unternehmen haben möglicherweise noch Nachholbedarf. Experten betonen: Emotionale Intelligenz ist keine feste Eigenschaft, sondern eine trainierbare Fähigkeit.
Vom Zusatzangebot zum Standard
Die Prognosen sind eindeutig: Die Nachfrage wird weiter steigen. Analysten erwarten ein jährliches Marktwachstum von über acht Prozent. Für Unternehmen bedeutet das: Die Förderung emotionaler Kompetenzen muss fester Bestandteil der strategischen Personalplanung werden.
Zukünftig werden EQ-Trainings wohl standardmäßig in Onboarding-Prozesse und Führungskräfteprogramme integriert. Das Weltwirtschaftsforum sagt voraus, dass sich in den nächsten fünf Jahren rund 44 Prozent der Kernkompetenzen verändern werden. EQ-Kurse sind daher eine grundlegende Investition in die Zukunftsfähigkeit der gesamten Belegschaft.
Hol dir den Wissensvorsprung der Profis.
Seit 2005 liefert der Börsenbrief trading-notes verlässliche Trading-Empfehlungen – dreimal die Woche, direkt in dein Postfach. 100% kostenlos. 100% Expertenwissen. Trage einfach deine E-Mail Adresse ein und verpasse ab heute keine Top-Chance mehr. Jetzt kostenlos anmelden
Jetzt abonnieren.
