Coca-Cola

Coca-Cola define su relevo en la dirección con un veterano de la casa

11.12.2025 - 16:50:04

La corporación de bebidas ha despejado cualquier incógnita sobre su futuro liderazgo. Lejos de optar por cambios bruscos, la compañía ha decidido que un ejecutivo con tres décadas de trayectoria interna, Henrique Braun, asuma el máximo cargo ejecutivo. Este movimiento es interpretado en los mercados como una apuesta por la continuidad y la solidez estratégica.

El consejo de administración de Coca-Cola hizo oficial este miércoles la hoja de ruta para la sucesión. El actual director de operaciones (COO), Henrique Braun, de 57 años, se convertirá en el nuevo consejero delegado (CEO) a partir del 31 de marzo de 2026. Su profundo conocimiento del negocio, acumulado en 30 años dentro de la firma, lo perfila como la opción natural.

James Quincey, al frente de la empresa desde 2017, no abandonará por completo sus responsabilidades. Asumirá el rol de presidente ejecutivo (Executive Chairman), una figura que garantizará una transición ordenada y sin sobresaltos. Para los inversores, este tipo de relevo interno suele ser más favorable que la incorporación de talento externo, pues sugiere confianza en el rumbo actual. La cotización de la acción respondió con una subida moderada, situándose en los 60,21 euros.

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Fortaleza estratégica en un sector competitivo

La decisión refuerza la posición de ventaja que Coca-Cola parece tener frente a su principal rival, PepsiCo. La misión de Braun será dar continuidad al modelo de "Total Beverage Company", que ha reportado buenos resultados. Mientras, PepsiCo enfrenta un ejercicio más complicado, con un segmento de snacks que no termina de despegar.

Los analistas destacan la capacidad de Coca-Cola para mantener su poder de fijación de precios y su crecimiento en volumen, especialmente en mercados internacionales. Precisamente, esta es un área donde el futuro CEO, Henrique Braun, cuenta con una experiencia extensa. Se le considera la persona idónea para impulsar la diversificación iniciada por Quincey hacia categorías como el café y las bebidas sin azúcar.

El camino hasta 2026

Hasta que se efectúe el cambio formal en marzo de 2026, la estructura directiva actual permanecerá inalterada. Los observadores del mercado no anticipan modificaciones en las previsiones para el ejercicio fiscal 2025. El próximo hito relevante para los accionistas será la publicación de los resultados anuales en febrero de 2026, que ofrecerán una última evaluación del desempeño operativo del saliente James Quincey.

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