Circio Aktie: circVec mit 75-fach längerer RNA-Halbwertszeit

Circio vergütet Aufsichtsräte mit Aktienoptionen, um Liquidität zu schonen und Anreize an den Aktienkurs zu koppeln.

Circio Holding ordnet seine Vergütung stärker auf Eigenkapital aus. Nach der jüngsten Hauptversammlung hat der Biotech-Konzern mehrere Verwaltungsratsmitglieder teilweise mit Restricted Stock Units statt mit Bargeld entlohnt. Das schont die Kasse. Und es bindet die Vergütung enger an die Entwicklung der Aktie.

Der Schritt passt zu einem Unternehmen, das viel Kapital in Forschung und Plattformentwicklung lenkt. Parallel dazu hat Circio sein erhöhtes Aktienkapital offiziell registriert. Die Maßnahme hängt mit ausgeübten Mitarbeiteroptionen und der Bedienung früherer RSU-Verpflichtungen zusammen.

Verwaltungsrat erhält RSUs

Verwaltungsratschef Damian Marron hat sich dafür entschieden, ein Drittel seiner Vergütung in RSUs zu erhalten. Dafür wurden ihm 21.789 Einheiten zugeteilt. Diane Mellett und Thomas Falck erhielten jeweils 13.263 RSUs. Robert Burns, stellvertretendes Verwaltungsratsmitglied, bekam 6.821 Einheiten.

Die Zuteilung basierte auf dem zehn Handelstage umfassenden volumengewichteten Durchschnittskurs von 8,7966 norwegischen Kronen vor der Hauptversammlung. Jede RSU gibt nach Vesting-Bedingungen Anspruch auf eine Aktie zum nominalen Preis von 0,60 Kronen. Das Modell soll Führung und langfristige Entwicklung enger koppeln.

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Kapitalbasis wächst

Zum Stichtag beträgt das Aktienkapital nun 142.903.417,20 norwegische Kronen. Es verteilt sich auf 238.172.362 Aktien mit einem Nennwert von jeweils 0,60 Kronen. Für ein Biotech-Unternehmen ist das mehr als ein Formalakt. Es zeigt, wie stark die langfristigen Incentive-Programme bereits in die Kapitalstruktur eingreifen.

Hinzu kommt die operative Seite. Circio arbeitet an seiner circVec-Plattform, die auf zirkulärer RNA basiert und für Gen- und Zelltherapien der nächsten Generation gedacht ist. Das Unternehmen verweist dabei auf deutliche technische Effekte: eine 75-fach längere RNA-Halbwertszeit und bis zu 50-fach höhere Proteinexpression im Vergleich zu klassischen mRNA-Systemen.

Kasse bleibt knapp bemessen

Ende März lag der Kassenbestand bei rund 42 Millionen norwegischen Kronen. Das ist keine komfortable Reserve, aber genug, um die laufende Entwicklungsarbeit zunächst zu stützen. Das Management setzt erkennbar darauf, Ressourcen für Forschung und Skalierung freizuhalten, statt sie in barer Vergütung zu binden.

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Für die nächsten Monate rückt damit die Umsetzung der Plattform in den Mittelpunkt. Entscheidend wird sein, ob die klinischen und technischen Meilensteine im laufenden Jahr den Anspruch des Geschäftsmodells untermauern. Die Vergütung über RSUs signalisiert jedenfalls: Circio will Kapital sparen und die Interessen von Aufsichtsorgan und Aktionären enger verzahnen.

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