BGW setzt 2026 auf KI, Kongresse und Pflege-Prävention

Die Berufsgenossenschaft BGW stellt ihr neues Veranstaltungsprogramm vor, das digitale Themen wie KI, psychische Gesundheit und Gewaltprävention in den Mittelpunkt stellt.

Die Berufsgenossenschaft BGW hat ihr Veranstaltungsprogramm für 2026 vorgestellt. Es kombiniert Präsenz- und Online-Formate und rückt neue Themen wie Künstliche Intelligenz in den Fokus. Ziel ist es, Mitgliedsbetriebe bei sicheren und gesunden Arbeitsplätzen zu unterstützen.

Seminare: KI und interkulturelle Kompetenz im Fokus

Das Seminarangebot wurde grundlegend aktualisiert. Ein neuer Online-Workshop zeigt Führungskräften, wie sie KI gesundheitsgerecht im Arbeitsalltag nutzen können. Ein weiteres neues Format schult interkulturelle Kompetenz im Arbeitsschutz – eine Antwort auf zunehmend diverse Teams.

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Die etablierte Online-Seminarreihe zu Hygiene und Arbeitsschutz wurde auf acht Module erweitert. Versicherte können die Seminare kostenfrei besuchen, inklusive Übernahme von Fahrt- und Unterbringungskosten.

Fachkongresse für Pädagogen und Präventionsexperten

Zentral sind die großen Fachkongresse. Die Reihe „BGW forum“ widmet sich 2026 der pädagogischen Arbeit. Unter dem Motto „Sicher und gesund in der pädagogischen Arbeit“ finden zwei Veranstaltungen in Köln und Rostock statt. Sie richten sich an Fachkräfte aus Kitas und der Jugendhilfe.

Vom 6. bis 8. Mai 2026 trifft sich zudem der „BGW trialog“ in Dresden. Dort diskutieren Experten für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte und BGW-Mitarbeiter über innovative Prävention. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz neuer Medien und KI in der betrieblichen Beratung.

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Gesundheitspreis und regionale Netzwerke für die Pflege

Im Pflegesektor vergibt die BGW 2026 erneut den Gesundheitspreis Altenpflege in der Kategorie „Guter Arbeitsplatz“. Nach der Nominierungsphase finden im Frühjahr Vor-Ort-Audits in den Einrichtungen statt.

Zudem engagiert sich die BGW in regionalen Netzwerken. In Baden-Württemberg bringt die KoBrA-Konferenz Führungskräfte und Präventionsexperten zusammen. Ein weiteres Format ist die Wanderausstellung „In Würde Abschied nehmen“, die Pflegekräften Impulse für die Sterbebegleitung gibt.

Reaktion auf Fachkräftemangel und Gewalt am Arbeitsplatz

Die strategische Ausrichtung spiegelt die großen Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen wider. Die starke Fokussierung auf digitale Themen und psychische Gesundheit gilt als notwendige Reaktion auf den Fachkräftemangel. Attraktive Arbeitsplätze durch guten Gesundheitsschutz werden immer wichtiger.

Ein weiterer kritischer Aspekt ist der Schutz vor Gewalt am Arbeitsplatz. Die BGW unterstützt entsprechende Kampagnen und integriert Deeskalationsseminare in ihr Programm, um auf die Zunahme von Übergriffen auf Personal zu reagieren.