Oppenheimer bestätigt 150-Dollar-Ziel für die Timken-Aktie

Veröffentlicht am: 02.10.2026 um 05:49 Uhr | Redaktionelle Verantwortung: Rafael Müller, Chefredakteur AD HOC NEWS

Im zweiten Quartal stieg der bereinigte Gewinn je Aktie auf 1,83 Dollar. Die Timken-Aktie steht bei 8,1 Milliarden Dollar Börsenwert.

TKR, US8873891043, Illustration mit AI erstellt.

Oppenheimer bestätigte am 01.10.2026 das Kursziel von 150,00 Dollar für The Timken Company und beließ die Einstufung bei Outperform, wie MarketBeat berichtet. Das Ziel entspricht laut der Veröffentlichung einem Potenzial von 25,99 Prozent gegenüber dem vorherigen Schlusskurs in US-Dollar.

150-Dollar-Ziel über dem Konsens

Der Oppenheimer-Schritt setzt einen klaren Bewertungsanker: Das Kursziel von 150,00 Dollar liegt über dem von MarketBeat genannten Konsensziel von 147,00 Dollar. Sieben Analysten bewerten die Aktie mit Kaufen, drei mit Halten, wie MarketBeat ausführt.

Für die Einordnung zählt der jüngste Geschäftsbericht: Im zweiten Quartal 2026 erreichte der bereinigte Gewinn je Aktie 1,83 Dollar nach 1,62 Dollar Konsens. Der Umsatz stieg im selben Quartal um 7,50 Prozent auf 1,26 Milliarden Dollar und übertraf damit die Schätzung von 1,23 Milliarden Dollar, berichtet MarketBeat.

Gürtelverkauf soll Marge erhöhen

Operativ verändert Timken zugleich das Portfolio. Am 28.09.2026 schloss der Konzern den Verkauf seines Gürtelgeschäfts an Gates Industrial ab, wie PR Newswire meldete.

Timken erwartet dadurch eine Verbesserung der bereinigten EBITDA-Marge im Segment Industrial Motion. Zudem soll der Verkauf 2027 zum Gewinn je Aktie beitragen. Der Schritt passt zu den für 2028 gesetzten Margenzielen und lenkt den Konzern stärker auf Lager- und Antriebstechnik.

Börsenwert bei 8,1 Milliarden Dollar

Die Marktkapitalisierung von Timken lag am 01.10.2026 bei 8,1 Milliarden Dollar. Die 52-Wochen-Spanne reichte an der NYSE von 70,57 bis 146,37 Dollar, während die veröffentlichte Schätzung für den nächsten Ergebnistermin den 28.10.2026 nennt, wie Yahoo Finance ausweist.