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Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

Heidrick & Struggles ?bernimmt Business Talent Group und treibt die Zukunft der Arbeitswelt voran

08.04.2021 - 03:12:32

Heidrick & Struggles ?bernimmt Business Talent Group und treibt die Zukunft der Arbeitswelt voran. Chicago und Los Angeles - Mit der BTG, dem Vorreiter des Marktes f?r unabh?ngige hochqualifizierte Fachkr?fte, etabliert sich Heidrick & Struggles als Marktf?hrer im wachsenden On-Demand-Bereich f?r F?hrungskr?fte und Einstellungen auf Projektebene Die ?bernahme steht im Einklang mit der langfristigen Wachstumsinitiative ...

Chicago und Los Angeles - Mit der BTG, dem Vorreiter des Marktes f?r unabh?ngige hochqualifizierte Fachkr?fte, etabliert sich Heidrick & Struggles als Marktf?hrer im wachsenden On-Demand-Bereich f?r F?hrungskr?fte und Einstellungen auf Projektebene

Die ?bernahme steht im Einklang mit der langfristigen Wachstumsinitiative von Heidrick & Struggles zur Erweiterung der L?sungen und F?higkeiten bei der Einstellung von F?hrungskr?ften, um neuen und laufenden Kundenanforderungen gerecht zu werden

Heidrick & Struggles (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3119854-1&h=4161324771 &u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3119854-1%26h%3D3 195967076%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.heidrick.com%252F%26a%3DHeidrick%2B%2526 %2BStruggles&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII) hat heute bekannt gegeben, die ?bernahme der Business Talent Group (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=311 9854-1&h=172208825&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3 D3119854-1%26h%3D2496962630%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fbusinesstalentgroup.com%25 2F%26a%3DBusiness%2BTalent%2BGroup&a=Business+Talent+Group) (BTG), einem f?hrenden Marktplatz f?r hochqualifizierte unabh?ngige Fachkr?fte auf Nachfrage, abgeschlossen zu haben. Diese ?bernahme macht Heidrick & Struggles zum ersten weltweiten Beratungsunternehmen f?r F?hrungskr?fte, das zusammen mit seinen Beratungsdiensten das gesamte Spektrum an L?sungen f?r F?hrungskr?fte und hochqualifizierte Fachkr?fte anbietet - von unabh?ngigen Fachkr?ften auf Nachfrage ?ber stellvertretende F?hrungskr?fte bis hin zu Festanstellungen.

Die ?bernahme der BTG erg?nzt die strategische Wachstumsinitiative von Heidrick & Struggles zur Erweiterung des Angebots an Talentl?sungen f?r F?hrungskr?fte, um neuen wie laufenden Kundenanforderungen gerecht zu werden. Sie ist das Ergebnis einer erfolgreichen zweij?hrigen exklusiven Zusammenarbeit mit der BTG, die 2019 begonnen hatte. Die BTG wird weiterhin von den Mitbegr?ndern und Co-CEOs Jody Greenstone Miller und Amelia Tyagi geleitet und wird als hundertprozentige Tochtergesellschaft von Heidrick & Struggles gef?hrt.

Krishnan Rajagopalan, Pr?sident und CEO von Heidrick & Struggles, erkl?rte: "Heidrick & Struggles war ein Vorreiter der Headhunter-Branche f?r F?hrungskr?fte, als das Unternehmen vor mehr als 65 Jahren gegr?ndet wurde. Die gewaltigen Ver?nderungen im vergangenen Jahr haben die Zukunft der Arbeitswelt beschleunigt und die Bedeutung agiler F?hrungskr?fte und Arbeitskr?fte hervorgehoben. Wir freuen uns, als erstes weltweit t?tiges Beratungsunternehmen f?r F?hrungskr?fte den On-Demand-Bereich f?r unabh?ngige Fachkr?fte zu betreten und mit der BTG zusammenzuarbeiten, einem Marktf?hrer und Vorreiter im Bereich hochqualifizierter unabh?ngiger Fachkr?fte."

Rajagopalan fuhr fort: "Der High-End-Markt f?r unabh?ngige Fachkr?fte w?chst weiter, und dieses Wachstum wird weiter zunehmen, denn die Nachfrage nach Geschwindigkeit, Agilit?t und Flexibilit?t bei der Einstellung wichtiger F?hrungspersonen steigt. Unsere zweij?hrige Zusammenarbeit mit der BTG war ein sehr erfolgreicher Machbarkeitsnachweis f?r das unabh?ngige On-Demand-Modell bei F?hrungskr?ften. Mit der Kombination unserer weltweit f?hrenden Funktionen f?r die Suche nach F?hrungskr?ften mit dem un?bertroffenen On-Demand-Marktplatz der BTG f?r unabh?ngige Fachkr?fte sind wir perfekt daf?r aufgestellt, alle Talentanforderungen unserer Kunden zu erf?llen, egal, ob es sich um eine unmittelbare projektbasierte Position oder eine Festanstellung handelt."

Jody Greenstone Miller, Mitbegr?nderin und Co-CEO der BTG, erkl?rte: "Heidrick & Struggles ist ein wahrer Innovator und Vision?r, der erkannt hat, dass der zunehmende Einsatz unabh?ngiger Fachkr?fte, insbesondere auf F?hrungsebene, sowie der Paradigmenwechsel bei der Einstellung zu Arbeit auf Nachfrage und zur Arbeit im Homeoffice sowohl den Kunden als auch den Fachkr?ften zugute kommen. Die Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie f?r grundlegende projektbezogene Aufgaben unabh?ngige Fachkr?fte auf Abruf nutzen m?ssen - ein Trend, den die Pandemie vorangetrieben hat."

Miller f?gte hinzu: "Die Suchfunktionen nach F?hrungskr?ften von Heidrick & Struggles in Kombination mit unserem Marktplatz f?r unabh?ngige Fachkr?fte auf Nachfrage bieten den Unternehmen schon jetzt die Arbeitswelt der Zukunft. Durch die Kombination der F?higkeiten eines angesehenen Weltmarktf?hrers im Bereich Personalberatung mit dem Marktplatz f?r unabh?ngige Fachkr?fte auf Nachfrage der BTG wird die F?higkeit der BTG zur weltweiten Skalierung verbessert und es tun sich aufregende neue M?glichkeiten f?r die Kunden der BTG und von Heidrick & Struggles auf. Die BTG freut sich darauf, diese neue Infrastruktur f?r Humanressourcen weiterhin einer breiteren Gruppe von Kunden zur Verf?gung zu stellen, um ihnen dabei zu helfen, komplexe, unternehmenskritische Aufgaben zu erledigen, und gleichzeitig hochqualifizierten Gesch?ftsleuten - die sich zunehmend f?r ein selbstst?ndiges Arbeitsmodell entscheiden - Zugang zu mehr interessanten Projekten zu verschaffen."

Die BTG wird ihren Kunden weiterhin einen nahtlosen On-Demand-Zugang zu unabh?ngigen Top-Fachkr?ften bieten. Dazu geh?ren beispielsweise Fachleute mit umfassenden Branchen- und Funktionskenntnissen f?r vorl?ufige F?hrungsrollen und grundlegende, projektbasierte Initiativen wie die Durchf?hrung einer Markteinsch?tzung, die Entwicklung von E-Commerce-Strategien, der Aufbau einer PSA-Lieferkette oder die Einstellung eines stellvertretenden Personalleiters zur Vorbereitung eines B?rsengangs. Der Marktplatz und das einzigartige Modell der BTG bieten auf Anfrage die richtigen unabh?ngigen Fachkr?fte, indem unternehmenseigene Daten und Technologien - so beispielsweise die private und vertrauliche First Look ?-Projektanfrageplattform, die die effizienteste Preisgestaltung bietet - mit einem engagierten Team f?r Talentl?sungen kombiniert werden.

Der vierte j?hrlich stattfindende High-End Independent Talent Report (https://c2 12.net/c/link/?t=0&l=de&o=3119854-1&h=780634286&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Fl ink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3119854-1%26h%3D3763806544%26u%3Dhttps%253A%252F%2 52Fcts.businesswire.com%252Fct%252FCT%253Fid%253Dsmartlink%2526url%253Dhttps%252 53A%25252F%25252Fresources.businesstalentgroup.com%25252Fhigh-end-independent-ta lent-report%25252Ftalent-trends-2021%25253Futm_medium%25253Dpublic%25252520relat ions%252526utm_source%25253Dpress%25252520release%252526utm_campaign%25253D2021% 25252520High-End%25252520Independent%25252520Talent%25252520Report%252526utm_con tent%25253Dtext%2526esheet%253D52380165%2526newsitemid%253D20210217005300%2526la n%253Den-US%2526anchor%253DHigh-End%252BIndependent%252BTalent%252BReport%2526in dex%253D2%2526md5%253D443565a2fa5d0888886010af211fce1b%26a%3DHigh-End%2BIndepend ent%2BTalent%2BReport&a=High-End+Independent+Talent+Report) der BTG macht deutlich, wie f?hrende Unternehmen sich an unabh?ngige Fachkr?fte wenden, um wichtige L?cken im Bereich grundlegender F?higkeiten, Fachkenntnisse und F?hrungspositionen f?r unterschiedliche spezialisierte Projekte zu schlie?en, die f?r das Unternehmen von gro?er Bedeutung sind. Der Bericht zeigt besonders deutlich, dass der Einsatz unabh?ngiger Fachkr?fte auf der F?hrungsebene zunimmt. Fast 69 % aller Anfragen kommen von Vizepr?sidenten und h?heren Positionen, darunter 30 % von der obersten F?hrungsebene (C-Level). Das ist ein Anstieg von 67 % gegen?ber dem Vorjahr.

Die Bedingungen der Transaktion wurden nicht ver?ffentlicht.

Informationen zu Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist ein f?hrender Anbieter f?r weltweite Beratungsl?sungen und F?hrungskr?fte-Vermittlung auf Anfrage, der die Anforderungen weltweit f?hrender Unternehmen nach Beratung und neuen F?hrungskr?ften auf h?chster Ebene erf?llt. In unserer Rolle als vertrauensw?rdige F?hrungsberater arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsf?hige F?hrungskr?fte und Unternehmen zu entwickeln und unsere Dienstleistungen und Angebote in den Bereichen F?hrungskr?ftevermittlung, Vielfalt und Integration, Beurteilung und Entwicklung von F?hrungskr?ften, Organisation und Teambeschleunigung, Kulturgestaltung und bedarfsgerechte, unabh?ngige Talentl?sungen zu kombinieren. Heidrick & Struggles ist seit mehr als 65 Jahren ein Vorreiter im Bereich der F?hrungskr?ftevermittlung. Heute bietet das Unternehmen integrierte L?sungen f?r F?hrungskr?fte und Humanressourcen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt zu ver?ndern, one leadership team at a time.? https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3119854-1&h=3654 339106&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3119854-1%2 6h%3D2492651550%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fc212.net%252Fc%252Flink%252F%253Ft%253 D0%2526l%253Den%2526o%253D2480418-1%2526h%253D4184108425%2526u%253Dhttp%25253A%2 5252F%25252Fwww.heidrick.com%25252F%2526a%253Dwww.heidrick.com%26a%3Dwww.heidric k.com&a=www.heidrick.com

Informationen zur Business Talent Group

Die Business Talent Group (BTG) ist die f?hrende Talentplattform, die unabh?ngige Top-Berater, Fachexperten, Projektmanager und F?hrungskr?fte auf Zeit mit den weltweit besten Unternehmen in Kontakt bringt. Der Marktplatz und das einzigartige Modell der BTG bieten die passende Fachkraft auf Anfrage: Im Homeoffice oder im B?ro, Teilzeit oder Vollzeit, Einzelpersonen oder Teams, und zwar auf der ganzen Welt. Mehr als 50 % der Fortune 100 vertrauen der BTG, um rechtskonforme Fachkr?fte zu finden, zu pr?fen und anzubieten, die Wachstum, Innovation und Leistungssteigerung f?rdern. Weitere Informationen finden Sie auf https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3119854-1&h=1338776578&u=https%3A%2F%2Fc212. net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3119854-1%26h%3D1026965980%26u%3Dhttps% 253A%252F%252Fcts.businesswire.com%252Fct%252FCT%253Fid%253Dsmartlink%2526url%25 3Dhttps%25253A%25252F%25252Fbusinesstalentgroup.com%25252F%25253Futm_medium%2525 3Dpublic%25252520relations%252526utm_source%25253Dpress%25252520release%252526ut m_campaign%25253D2021%25252520High-End%25252520Independent%25252520Talent%252525 20Report%252526utm_content%25253Dtext%2526esheet%253D52380165%2526newsitemid%253 D20210217005300%2526lan%253Den-US%2526anchor%253Dbusinesstalentgroup.com%2526ind ex%253D5%2526md5%253D14a3dc1aa0dd337b1c9f1ec3779f491d%26a%3Dbusinesstalentgroup. com&a=businesstalentgroup.com und diskutieren Sie mit auf https://c212.net/c/lin k/?t=0&l=de&o=3119854-1&h=3095684284&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft% 3D0%26l%3Den%26o%3D3119854-1%26h%3D334330661%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fcts.busin esswire.com%252Fct%252FCT%253Fid%253Dsmartlink%2526url%253Dhttps%25253A%25252F%2 5252Ftwitter.com%25252Fthebtg%2526esheet%253D52380165%2526newsitemid%253D2021021 7005300%2526lan%253Den-US%2526anchor%253DTwitter%2526index%253D6%2526md5%253D91a 49943babf7632df42fe1c08027665%26a%3DTwitter&a=Twitter und https://c212.net/c/lin k/?t=0&l=de&o=3119854-1&h=2450142122&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft% 3D0%26l%3Den%26o%3D3119854-1%26h%3D1562727170%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fcts.busi nesswire.com%252Fct%252FCT%253Fid%253Dsmartlink%2526url%253Dhttps%25253A%25252F% 25252Fwww.linkedin.com%25252Fcompany%25252Fbusiness-talent-group%2526esheet%253D 52380165%2526newsitemid%253D20210217005300%2526lan%253Den-US%2526anchor%253DLink edIn%2526index%253D7%2526md5%253D05b045674326dd50849e1fa67952aea7%26a%3DLinkedIn &a=LinkedIn .

Zukunftsgerichtete Aussagen

Bestimmte Aussagen in dieser Pressemitteilung sind zukunftsgerichtete Aussagen, einschlie?lich, aber nicht beschr?nkt auf, Aussagen, die bez?glich der geplanten Transaktion im Sinne der Safe Harbor-Bestimmungen des Private Securities Litigation Reform Act von 1995 gemacht wurden. In einigen F?llen k?nnen Sie zukunftsgerichtete Aussagen an Begriffen wie den folgenden erkennen: "kann", "wird", "k?nnte", "w?rde", "sollte", "erwarten", "beabsichtigen", "planen", "vorhersehen", "glauben", "sch?tzen", "vorhersagen", "sieht vor", "zielen", "potenziell", "weiter", "laufend", "Ziel", "k?nnte", "suchen", "Plan" oder der Verneinung solcher Begriffe oder andere ?hnlicher Ausdr?cke, auch wenn nicht alle zukunftsgerichteten Aussagen diese Begriffe enthalten. Solche zukunftsgerichteten Aussagen sollten mit Vorsicht verstanden werden, da sie eine Reihe von Risiken, Ungewissheiten und Annahmen beinhalten, die dazu f?hren k?nnten, dass sich die tats?chlich eintretenden Ereignisse erheblich von jenen unterscheiden, die in solchen zukunftsgerichteten Aussagen prognostiziert oder in Betracht gezogen werden. Zu diesen Risiken, Unsicherheiten und Annahmen geh?ren: (i) Risiken, dass die geplante Transaktion die laufenden Pl?ne und Betriebsabl?ufe und die potenziellen Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung infolge der geplanten Transaktion beeintr?chtigt; (ii) Risiken im Zusammenhang mit der Ablenkung der Aufmerksamkeit der Gesch?ftsf?hrung von der laufenden Gesch?ftst?tigkeit des Unternehmens; (iii) unerwartete Kosten, Geb?hren oder Aufwendungen, die sich aus der geplanten Transaktion ergeben, und (x) weitere Risiken, die in den Einreichungen von Heidrick & Struggles bei der SEC beschrieben werden, wie zum Beispiel ihm Jahresbericht ?ber Formular 10-K f?r das am 31. Dezember 2020 zu Ende gegangene Gesch?ftsjahr. Die zukunftsgerichteten Aussagen gelten ausschlie?lich f?r das Datum dieser Mitteilung bzw. das Datum eines Dokuments, auf das in der Pressemitteilung verwiesen wird. Sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben, ?bernimmt Heidrick & Struggles keine Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen aufgrund neuer Entwicklungen oder anderweitig zu aktualisieren.

Pressekontakt:

Heidrick & Struggles Nina Chang nchang@heidrick.com Business Talent Group Nyssa Kourakos nyssa@nkstrategies.com

Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/32539/4883604 Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

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