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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Eschborn - Beruflich weiterkommen, unabh?ngig von Zeit und Ort: Nicht erst seit Corona sprechen die Vorteile des digitalen Lernens f?r sich.

20.04.2021 - 10:28:03

Digitales Lernen boomt besonders im Mittelstand / Randstad-ifo-Studie zur Qualifizierung. Vor allem im Mittelstand ist e.learning auf dem Vormarsch, zeigt eine Randstad-ifo-Studie.

Eschborn - Beruflich weiterkommen, unabh?ngig von Zeit und Ort: Nicht erst seit Corona sprechen die Vorteile des digitalen Lernens f?r sich. Vor allem im Mittelstand ist e.learning auf dem Vormarsch, zeigt eine Randstad-ifo-Studie.

Einst eine Nische im Weiterbildungsangebot ist e.learning heute ein zentraler Aspekt der Personalentwicklung. Vor allem f?r den Mittelstand werden digitale Lernangebote immer attraktiver. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (https://www.randstad.de/unternehmen/wissen swertes/randstad-ifo-personalleiterbefragung/) (Q4 2020). W?hrend die Nachfrage nach e.learning in Unternehmen aller Gr??en steigt, verzeichnen Unternehmen mit bis zu 499 Mitarbeitern den gr??ten Anstieg. 76% messen digitalem Lernen eine steigende Bedeutung f?r den k?nftigen Gesch?ftserfolg bei. 17% mehr als in einer Befragung in 2019.

Nachfrage nach digitalem Lernen steigt im Mittelstand

Auch kleinere Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern ziehen nach. F?r 55% wird e.learning in Zukunft wichtiger - 9% mehr als in 2019. "Gerade im Mittelstand sind praktisch umsetzbare Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung wichtig. E.learning bietet hier den entscheidenden Vorteil, weil das Lernen den Arbeitsbedingungen angepasst werden kann", erkl?rt Dr. Christoph Kahlenberg, Leiter der Randstad Akademie. "Mitarbeiter und Unternehmen profitieren nicht nur von der Flexibilit?t beim Lernen, sondern auch von den innovativen Lerninhalten", so der Randstad Experte.

E.learning als Faktor bei der Digitalisierung

Einen Teil seines digitalen Lernangebots teilt die Randstad Akademie auf ihrer e.learning Plattform (https://www.randstad.de/karriere/e-learning/) . "Dort bieten wir Bewerbern und Mitarbeitern bei Randstad kostenlos Online-Kurse zur Aus- und Weiterbildung an", f?hrt Dr. Christoph Kahlenberg aus. Das Lernspektrum reicht von fachlichem Wissen bis hin zu Sprachen und Soft-Skills. Aber auch Kurse im Bereich Administration und Kommunikation werden dort angeboten. "Diese Themen spielen f?r Mittelst?ndler eine wichtige Rolle, weil sie unmittelbar auf die Digitalisierung des eigenen Unternehmens einzahlen. Mitarbeiter, die sich in diesen Bereichen weiterbilden, bringen ihre Unternehmen dauerhaft voran. Wer dieses Angebot bereits in der Bewerbungsphase bei Randstad nutzt, kann damit seine Chancen erh?hen, auf einer Stelle, die h?here Qualifikationen erfordert, eingesetzt zu werden."

?ber die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung

Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2020 (https://www.randstad.de/unternehme n/wissenswertes/randstad-ifo-personalleiterbefragung/) , die durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgef?hrt wird. Die Studie befragt bis zu 1000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Gr??en und Branchen.

?ber Randstad Gruppe Deutschland

Randstad ist Deutschlands f?hrender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gesp?r f?r Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip "Human Forward". In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 38.300 Mitarbeitern und rund 500 Niederlassungen in 300 St?dten ans?ssig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 1,56 Milliarden Euro (2020). Neben der klassischen Zeitarbeit z?hlen die Gesch?ftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR L?sungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personall?sungen f?r unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote f?r Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch f?r Fach- und F?hrungskr?fte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit ?ber 50 Jahren in Deutschland aktiv, geh?ren wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur niederl?ndischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2020), ?ber 568.800 Mitarbeiter im t?glichen Einsatz und rund 4.700 Niederlassungen in 38 M?rkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum gr??ten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen geh?ren neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG au?erdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.

Pressekontakt:

Randstad Deutschland Pressestelle Bettina Desch Helfmann-Park 8 65760 Eschborn Fon 0 61 96 / 4 08-17 70 Fax 0 61 96 / 4 08-17 75 E-Mail: mailto:presse@randstad.de http://www.randstad.de

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