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WorkBoard

Die Ereignisse des Jahres 2020 haben die Benutzerakzeptanz der Results Platform von WorkBoard beschleunigt: 24 neue Kunden und eine signifikante Erweiterung bei 27 Bestandskunden in den letzten 90 Tagen

15.10.2020 - 14:57:25

Die Ereignisse des Jahres 2020 haben die Benutzerakzeptanz der Results Platform von WorkBoard beschleunigt: 24 neue Kunden und eine signifikante Erweiterung bei 27 Bestandskunden in den letzten 90 Tagen. Redwood City, Kalifornien - WorkBoard setzt seinen starken Wachstumskurs fort und beh?lt seine F?hrungsrolle bei OKR-L?sungen f?r Unternehmen inne - WorkBoard, Inc., Anbieter der bahnbrechenden Enterprise Results Platform und der Results Acceleration-Methodik f?r Unternehmens-OKRs, gab heute bekannt, dass in den letzten ...

Redwood City, Kalifornien - WorkBoard setzt seinen starken Wachstumskurs fort und beh?lt seine F?hrungsrolle bei OKR-L?sungen f?r Unternehmen inne

- WorkBoard, Inc., Anbieter der bahnbrechenden Enterprise Results Platform und der Results Acceleration-Methodik f?r Unternehmens-OKRs, gab heute bekannt, dass in den letzten 90 Tagen 24 neue Kunden seine L?sung zur Ausrichtung, Messung und Beschleunigung von Unternehmensergebnissen eingef?hrt haben und 27 Bestandskunden die Implementierung der WorkBoard-Plattform und der OKR-Praktiken signifikant erweitert haben. Das agile Betriebsmodell, das bei schnell wachsenden Unternehmen ?u?erst beliebt ist, ist inzwischen f?r Unternehmen aller Gr??enordnungen ein Muss geworden. Eine rasche Iteration der strategischen Priorit?ten ist von wesentlicher Bedeutung, wobei die Ausrichtung auf die Ergebnisse und nicht auf die Messung der Aktivit?ten die Beitr?ge der Mitarbeiter sowie die Unternehmensergebnisse bestimmt. Dar?ber hinaus ist Transparenz ?ber die Fortschritte bei der Planung eine Voraussetzung f?r den Erfolg.

Mit Blick auf das Jahr 2021 erkennen jetzt immer mehr Organisationen, dass sie einen dynamischen, digitalen und transparenten Ansatz ben?tigen, um strategische Priorit?ten setzen zu k?nnen, Strategie und Ausf?hrung miteinander zu verbinden und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen. Unternehmen m?ssen ihre Ergebnisse mit verteilten Teams optimieren; die Teammitglieder erledigen mehr Aufgaben zu Hause und haben weniger physischen Kontakt zum Unternehmen. Die Ergebnisse von WorkBoard f?r das dritte Quartal zeigen, dass sich Unternehmen aus verschiedenen Branchen mehr Flexibilit?t und Konzentration auf strategische Ziele w?nschen, und einfache M?glichkeiten brauchen, um wichtige Ergebnisse zu messen und verteilte und hybride Teams in die Lage zu versetzen, bestm?glich zu den Unternehmensergebnissen beizutragen.

"Wir stellen den Arbeitsrhythmus in unserem Unternehmen neu dar, angefangen bei der Frage, wie oft und wie gut wir uns an den Ergebnissen orientieren, bis hin zu der Art und Weise, wie wir diese Ergebnisse messen und verwalten", sagte Harwood Talcove, CEO, Government Lexis Nexis Risk Solutions, CEO Lexis Nexis Special Services. "WorkBoard hat uns geholfen, unsere Ergebnisse und unseren Wettbewerbsvorteil in diesem herausfordernden Jahr zu verbessern".

Der CEO von Aprimo, Erik Huddleston, f?gt hinzu: "Als ich im August 2020 das Ruder bei Aprimo ?bernahm, habe ich WorkBoard sofort ins Spiel gebracht, um Klarheit, Fokussierung und Transparenz der Ergebnisse zu f?rdern, wenngleich ich noch nicht die Chance hatte, viele Mitarbeiter kennenzulernen. Ich habe WorkBoard bereits in zwei fr?heren Unternehmen eingesetzt und kann mir offen gesagt nicht mehr vorstellen, ein Wachstumsunternehmen ohne WorkBoard zu f?hren".

Zu den neuen Kunden von WorkBoard geh?ren acht gro?e Unternehmen der Gesundheitsbranche, drei Finanzdienstleistungsunternehmen und f?nf Technologieunternehmen. Zus?tzlich zu Ascension, Cisco, IBM, LexisNexis, Microsoft und Tacoma Power haben mehr als ein Dutzend anderer Kunden ihre WorkBoard-Implementierungen erweitert.

"Die 'Zukunft der Arbeit' ist keine Illusion mehr, sie ist im M?rz 2020 Realit?t geworden", sagte Deidre Paknad, CEO und Mitbegr?nderin von WorkBoard. "Heute muss praktisch jedes Unternehmen die strategischen Priorit?ten viertelj?hrlich statt j?hrlich iterieren und es den verteilten Teams erm?glichen, mit einer klaren Zielsetzung auf koh?rente Ergebnisse hinzuarbeiten. Die Umstellung auf Ergebnismanagement und einen ganzheitlichen Ansatz dient sowohl dem dringenden Bed?rfnis der Unternehmen, in unsicheren Zeiten ihre Ergebnisse zu optimieren, als auch dem Bed?rfnis der Mitarbeiter nach mehr Autonomie und Sinn in ihrer Arbeit, da das Zusammenspiel von Arbeit und Privatleben zunehmend komplexer wird. Ich bin stolz darauf, dass unsere Bestandskunden im 2. und 3. Quartal 2020 an Dynamik gewinnen konnten, weil sie ein hohes Ma? an Ergebnisausrichtung und Transparenz an den Tag gelegt haben. Wir freuen uns au?erdem, so viele neue Kunden begr??en zu d?rfen, von denen einige von Spreadsheet-OKRs auf unsere Plattform umgestiegen sind - die Ergebnisausrichtung ist ein entscheidender Prozess, und um in gro?em Ma?stab zu funktionieren, muss er digital, transparent und datengesteuert sein."

Die Ergebnisse von WorkBoard im dritten Quartal zeugen davon, dass sich das starke Wachstum im Jahr 2020 noch beschleunigt hat. WorkBoard hat seine Verk?ufe aus dem Jahr 2019 verdreifacht und gab im Januar eine von Andreessen Horowitz geleitete Finanzierungsrunde ?ber 30 Millionen US-Dollar bekannt. Dar?ber hinaus konnte das Unternehmen auch sein in der Kategorie f?hrendes NPS-Rating f?r Unternehmens-OKRs und strategische Planungssoftware aufrechterhalten (Quelle: G2Crowd). Neben der steigenden Nachfrage nach seiner Results Platform gibt es auch eine sehr hohe Nachfrage nach dem OKR Coach Certification-Programm von WorkBoard. WorkBoard zertifizierte im 3. Quartal 650 neue OKR-Coaches zus?tzlich zu den mehr als 2.000 Coaches, die zuvor das Programm absolviert hatten.

?ber WorkBoard

WorkBoard ist f?hrend und bahnbrechend auf dem Gebiet der L?sungen zur Verwaltung von Gesch?ftsergebnissen, mit denen Unternehmen ihr Wachstum vorantreiben und Vorteile durch h?here Ergebnisausrichtung, Transparenz und Verantwortlichkeit schaffen k?nnen. Seine Enterprise Results Platform wurde von Cisco, IBM, Juniper, Microsoft, Zuora und vielen anderen ?bernommen. Der fachkundige Beratungsdienst und die OKR-Methodik f?r Unternehmen unterst?tzen den Kunden dabei, schnell eine flexible Strategie zu entwickeln und in nur einem Quartal bessere Ergebnisse zu erzielen. Das im Jahr 2018 gestartete OKR Coach Certification-Programm von WorkBoard ist der aktuelle Branchenma?stab mit mehr als 2.000 zertifizierten Coaches, die ihre Organisationen dabei unterst?tzen, sich besser an ihren Ergebnissen auszurichten und Ergebnisse effektiver zu messen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Redwood City, Kalifornien, und wird von Andreessen Horowitz, GGV Capital, Workday Ventures, Microsofts M12 und Floodgate mit mehr als 65 Millionen Dollar unterst?tzt. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2949054-1&h=1197925785&u= https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2949054-1%26h%3D2755 027606%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.workboard.com%252F%26a%3Dwww.WorkBoard.com&a =www.WorkBoard.com , oder folgen Sie dem Unternehmen auf Twitter @WorkBoardInc.

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