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Audible GmbH / H?rbuch-Tipp: Keine Regeln von Reed Hastings und Erin ...

16.11.2020 - 11:07:57

Audible GmbH / H?rbuch-Tipp: Keine Regeln von Reed Hastings und Erin .... H?rbuch-Tipp: "Keine Regeln" von Reed Hastings und Erin Meyer - Warum Netflix so erfolgreich ist

Berlin - Anmoderationsvorschlag: Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird f?r seine Innovationskraft, Flexibilit?t, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Aber welches Geheimnis steckt dahinter? Antworten auf diese Fragen geben Netflix-Gr?nder und CEO Reed Hastings sowie Erin Meyer, Professorin an der renommierten Managementuniversit?t INSEAD in Paris, im H?rbuch "Keine Regeln - Warum Netflix so erfolgreich ist". Darin l?ften sie zahlreiche Erfolgsgeheimnisse des Streaming-Anbieters und stellen au?erdem dessen F?hrungs- und Organisationsprinzipien vor. Helke Michael mit unserem aktuellen H?rbuch-Tipp der Woche.

Sprecherin: Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind laut Netflix-Chef Reed Hastings die wesentlichen Schl?ssel f?r ?berdurchschnittliche Ergebnisse:

O-Ton 1 (Keine Regeln, 24 Sek): "Wir stellten fest, dass ein Unternehmen mit einer hohen Dichte an Talent ein Unternehmen ist, f?r das alle Welt arbeiten will. Sehr leistungsf?hige Personen gedeihen besonders gut in Umgebungen mit einer hohen Talentdichte. Unsere Mitarbeiter lernten mehr voneinander und die Teams leisteten mehr, und zwar schneller. Das erh?hte die Motivation und Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter und die Leistungen des gesamten Unternehmens."

Sprecherin: Au?erdem gibt es au?ergew?hnliche Unternehmensleitlinien. "Netflix zahlt die besten Geh?lter" zum Beispiel und "Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er m?chte". Letzteres klappte allerdings nicht auf Anhieb:

O-Ton 2 (Keine Regeln, 23 Sek): "Sogar bei Netflix, wo jedermann wei?, dass ich mir sechs Wochen im Jahr freinehme und mein F?hrungsteam ermutige, dasselbe zu tun, sind st?ndige Ermahnungen erforderlich, damit sich die Praxis im ganzen Unternehmen durchsetzt. Aber wenn Sie und Ihre gesamte F?hrungsmannschaft Ihrem Team das Beispiel geben, das es nachahmen soll, m?ssen Sie nicht bef?rchten, dass Sie eines Tages Zombies vom Kantinenboden kratzen m?ssen, die niemals Urlaub gemacht haben."

Sprecherin: Dar?ber hinaus sollen die Mitarbeiter auch niemals ihren Chefs nach dem Mund reden, sondern immer mutig ihre Meinung offen sagen. Und wenn einer mal was Dummes tut, ...

O-Ton 3 (Keine Regeln, 34 Sek): "...so d?rfen Sie ihn nicht verurteilen. Unsere Kultur war darauf ausgerichtet, mit einer hohen Talentdichte Spitzenleistungen zu erzielen und die Mitarbeiter nicht zu kontrollieren und zu lenken, sondern ihnen einen Kontext zu bieten, an dem sie sich orientieren konnten, um eigenst?ndig zu entscheiden. Diese Kultur hat es Netflix erm?glicht, kontinuierlich zu wachsen und sich im Gleichschritt mit einer Welt und mit den Bed?rfnissen unserer Abonnenten zu wandeln. Netflix ist anders. Es hat eine Kultur, in der nur eine Regel gilt: keine Regeln."

Abmoderationsvorschlag: Mehr Tipps ?ber diese ungew?hnliche Unternehmensstrategie erfahren Sie von Reed Hastings und Erin Meyer in "Keine Regeln - Warum Netflix so erfolgreich ist". Die ungek?rzte H?rbuch-Fassung wird Ihnen exklusiv von Audible pr?sentiert und ist ausschlie?lich im Download erh?ltlich. Weitere Infos dazu gibt's unter http://www.audible.de/ep/hoerbuch-tipp .

Pressekontakt:

Audible GmbH Silvia Jonas Tel.: 030-310 191 132 Mail: mailto:silvia.jonas@audible.de

Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/56459/4763731 Audible GmbH

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