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Karriereauftakt für 125 junge Menschen bei der KION Group

31.08.2022 - 12:06:27

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Karriereauftakt für 125 junge Menschen bei der KION Group (News mit

Zusatzmaterial)

31.08.2022 / 12:02 CET/CEST

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

* In diesem Jahr bietet der Intralogistik-Konzern berufliche Perspektiven

in 19 Ausbildungsberufen und 13 dualen Studiengängen an

* Inklusive der Neueinsteiger absolvieren derzeit rund 500 junge Menschen

ihre Ausbildung bei den deutschen Gesellschaften der KION Group

* 2022 steht der Ausbildungsstart ganz im Zeichen des Teambuildings

* Bewerbungs- und Auswahlphase für das Ausbildungsjahr 2023 hat bereits

begonnen

Frankfurt am Main, 31. August 2022 - In diesem Sommer starten 125 junge

Menschen bei den deutschen Gesellschaften der KION Group ins Arbeitsleben.

110 davon beginnen ihre Ausbildung in 19 verschiedenen Berufen, während 15

Personen ein Duales Studium in einem der 13 Studiengänge absolvieren werden.

Die KION Group, inklusive ihrer Marken Linde Material Handling, STILL und

Dematic sowie die KION Group IT, beschäftigen mit den neuen

Berufseinsteigern derzeit insgesamt rund 500 Auszubildende und Dual

Studierende.

"Die KION Group ist mit ihren starken Marken ein attraktiver Arbeitgeber für

junge Menschen, die in den Beruf starten. Uns liegt ihre Ausbildung sehr am

Herzen", sagt Bernhard Just, Personalchef der KION GROUP AG. "Beide Seiten

profitieren langfristig: Die Azubis und Dual Studierenden erhalten eine

hochqualifizierte Ausbildung, und das Unternehmen sichert sich Talente für

die Zukunft. Das ist nicht zuletzt wichtig für unsere Wettbewerbsfähigkeit."

Teambuilding-Reise nach Österreich

Vom Industriemechaniker über den technischen Modellbauer bis hin zum

Produktionstechnologen finden sich bei Linde Material Handling alle

Bildungsgänge rund um Systemlösungen, Gabelstapler und Lagertechnikgeräte.

"Im Verbund mit Linde Hydraulics starten bei uns 58 Nachwuchskräfte: Davon

29 Azubis in gewerblich-technischen Berufen (weitere acht bei Linde

Hydraulics), neun angehende Kaufleute sowie drei bei der KION Group IT.

Hinzu kommen neun Duale Studenten", sagt Christopher Klix, Leiter der

Berufsausbildung bei Linde MH in Aschaffenburg. "Alle Auszubildenden werden

nach dem Ende der Ausbildungszeit für mindestens ein Jahr übernommen."

Die Azubis und Dualen Studenten werden gemeinsam am 1. September 2022 in

Aschaffenburg empfangen und von Unternehmensvertretern sowie dem Betriebsrat

begrüßt. Im Anschluss gibt es ein Kennenlernen der Azubis und ihrer

Ausbilder. Zusätzlich werden Werkstouren angeboten, um die Neuen mit dem

Stammsitz von Linde MH vertraut zu machen und in ihr Arbeitsumfeld

einzuführen. Nach dieser Phase des Ankommens wird den Azubis und Dualen

Studenten eine ganz besondere Teambuilding-Maßnahme geboten: Es geht zu

einer Erlebnispädagogikwoche ins österreichische Kleinwalsertal.

Ein Staplerbauseminar für die Fachkräfte der Zukunft

Für sein exzellentes Ausbildungsprogramm wurde STILL in den vergangenen

Jahren bereits mehrfach ausgezeichnet. Die Azubis werden von Beginn an eng

begleitet, um ihnen einen guten Auftakt zu ermöglichen. 2022 starten 64

Auszubildende und Dual Studierende bei STILL: In Hamburg sind es 35

Nachwuchskräfte (29 Azubis und sechs "Dualis"), davon 23 in technischen

Berufen, vier Fachkräfte für Lagerlogistik sowie zwei Industriekaufleute. In

den Niederlassungen starten 29 junge Menschen, nämlich 24 Mechatroniker und

fünf Industriekaufleute.

Das Onboarding der Auszubildenen und Dual Studierenden läuft 2022 in drei

Phasen ab. Den Auftakt bilden gemeinsame Teamtage. "Am 1. September werden

alle Auszubildenden in Deutschland gemeinsam willkommen geheißen. Das Event

wird auch live in die Niederlassungen übertragen", sagt Jan Wehlen,

Ausbildungsleiter bei STILL in Hamburg. "Der Tag klingt mit einem

gemeinsamen Grillen aus." Die folgenden beiden Arbeitstage stehen im Zeichen

des Teambuildings und erster fachlicher Trainings. Besonders freue man sich

auf das Staplerbauseminar, ergänzt Wehlen. Alle Auszubildenden setzen sich

Anfang Oktober in gemischten Gruppen eine Woche mit dem Produkt Gabelstapler

und der Interaktion im Team auseinander. Der Abschluss findet im Rahmen

einer Präsentation über das Erlernte statt.

Auch bei STILL ist die Übernahmequote imposant: "Von 36 Auszubildenden und

Dual Studierenden wurden 35 in die Beschäftigung und einer in das Duale

Studium übernommen - dementsprechend liegt unsere Quote für 2022 nahezu bei

100 Prozent", sagt Wehlen.

Bewerbungen für 2023

Die Bewerbungs- und Auswahlphase für das Ausbildungsjahr 2023 hat bereits

begonnen. Mehr Informationen zur Ausbildung, zum Dualen Studium und zu den

Karrieremöglichkeiten beim führenden Intralogistik-Ausrüster gibt es auf der

Website der KION Group oder den Karriere-Portalen der Tochterunternehmen

Linde Material Handling, STILL und Dematic.

https://www.kiongroup.com/de/Karriere/Berufsausbildung/

https://www.linde-mh.de/de/Ueber-uns/Arbeiten-bei-Linde/Ausbildung/

https://www.still.de/beruf-karriere/ausbildung-duales-studium/deine-ausbildung-bei-still.html

https://www.dematic.com/de-de/ueber/karriere/

Das Unternehmen

Die KION Group ist einer der weltweit führenden Anbieter für Flurförderzeuge

und Supply-Chain-Lösungen. Ihr Leistungsspektrum umfasst Flurförderzeuge wie

Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie integrierte

Automatisierungstechnologien und Softwarelösungen für die Optimierung von

Lieferketten - inklusive aller damit verbundenen Dienstleistungen. In mehr

als 100 Ländern verbessert die KION Group mit ihren Lösungen den Material-

und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und

Vertriebszentren.

Der im MDAX gelistete Konzern ist, gemessen an verkauften Stückzahlen im

Jahr 2021, in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen. Gemessen am

Umsatz im Jahr 2021 ist die KION Group in China führender ausländischer

Produzent und unter Einbeziehung der heimischen Hersteller der drittgrößte

Anbieter. Darüber hinaus ist die KION Group, gemessen am Umsatz im Jahr

2021, einer der weltweit führenden Anbieter von Lagerautomatisierung.

Ende 2021 waren weltweit mehr als 1,6 Millionen Flurförderzeuge und mehr als

8.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden verschiedener Größe in

zahlreichen Industrien auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern

beschäftigt aktuell rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und

erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von rund 10,3 Milliarden

Euro.

Aktuelles Bild-Material zur KION Group finden Sie in unserer Bilddatenbank

unter https://mediacenter.kiongroup.com/categories sowie auf den Webseiten

unserer jeweiligen Marken.

(cs)

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Gesetzesänderungen, Ergebnisse technischer Studien, Wechselkursschwankungen,

Ungewissheiten bezüglich Rechtsstreitigkeiten oder Untersuchungsverfahren

und die Verfügbarkeit finanzieller Mittel. Dies gilt insbesondere im

Hinblick auf derzeit nicht absehbare weitere Entwicklungen im Zusammenhang

mit dem Krieg in der Ukraine und den geopolitischen Folgen des Krieges sowie

mit Blick auf die Coronavirus-Pandemie und die daraus resultierenden

Auswirkungen auf die KION GROUP AG und ihre Tochtergesellschaften sowie auf

das weitere wirtschaftliche und politische Umfeld in den Märkten, in denen

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Dateibeschreibung: KION Group Pressemitteilung Azubis 2022

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