Health, Stress

In unserer gebeutelten Arbeitswelt wird der Belegschaft seit Ausbruch der Pandemie besonders viel abverlangt und viele Menschen befinden sich in einem dauerhaften Stressmodus.

13.01.2022 - 08:48:23

Betriebliche Gesundheitsf?rderung zwischen Lockdowns und neuem Normal. Die Rahmenbedingungen f?r das Arbeiten zwischen Lockdowns, Kurzarbeit, strengen Sicherheitsauflagen und Homeoffice stellen f?r alle Beteiligten eine gro?e Herausforderung und emotionale Belastung dar. Diese unsicheren, st?ndig ver?ndernden Gegebenheiten werden Unternehmen und deren Mitarbeitende auch 2022 dauerhaft fordern. Businesscoach Brigitte Zadrobilek, http://www.stresscoach.at appelliert an die Entscheidungstragenden im Unternehmen, das Investment in die Weiterbildung nicht auf bessere Zeiten zu verschieben und gerade jetzt in Schulungen der Mitarbeitergesundheit zu investieren.

Guntramsdorf (pts010/13.01.2022/08:45) - In unserer gebeutelten Arbeitswelt wird der Belegschaft seit Ausbruch der Pandemie besonders viel abverlangt und viele Menschen befinden sich in einem dauerhaften Stressmodus. Die Rahmenbedingungen f?r das Arbeiten zwischen Lockdowns, Kurzarbeit, strengen Sicherheitsauflagen und Homeoffice stellen f?r alle Beteiligten eine gro?e Herausforderung und emotionale Belastung dar. Diese unsicheren, st?ndig ver?ndernden Gegebenheiten werden Unternehmen und deren Mitarbeitende auch 2022 dauerhaft fordern. Businesscoach Brigitte Zadrobilek, http://www.stresscoach.at appelliert an die Entscheidungstragenden im Unternehmen, das Investment in die Weiterbildung nicht auf bessere Zeiten zu verschieben und gerade jetzt in Schulungen der Mitarbeitergesundheit zu investieren.

Ein erkl?rtes Ziel in der betrieblichen Gesundheitsf?rderung ist unter anderem die psychosozialen Belastungen, wie arbeitsbedingten Stress, zu reduzieren und eine gesunde Pr?ventionskultur in den Unternehmen zu etablieren. Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind eine wesentliche Voraussetzung f?r resiliente und erfolgreiche Unternehmen.

Gut sein, wenn's drauf ankommt

Mitarbeitende, die sich wohl f?hlen, sind motivierter, belastbarer und leistungsf?higer - vor allem und gerade in Spitzenzeiten. Sie bringen mehr Bereitschaft f?r positiven Umgang mit Unsicherheit, Ver?nderung, Flexibilit?t und Anpassung, sowie den Auswirkungen der New Work mit. Die eigene Komfortzone zu verlassen und offen f?r Neues zu sein - das sind Ressourcen, die Unternehmen gerade jetzt in unsicheren und herausfordernden Wirtschaftsphasen dringend ben?tigen. Diese volatilen, unsicheren Phasen des Wirtschaftens mit st?ndigen Ver?nderungen sind Teil des neuen Normals. Wer als Player am Markt vorne mit dabei sein m?chte, muss jetzt in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden investieren und diese in ihrer Selbstf?hrung, ihren Skills und sozialkompetenten F?higkeiten st?rken.

"Mit ?berforderten, ersch?pften oder demotivierten Mitarbeitenden k?nnen Unternehmen diesen Kraftakt nicht stemmen", betont Stresscoach Zadrobilek. "Daher ist es elementar, gerade in Krisenzeiten, F?hrungskr?ften und Mitarbeitenden das notwendige R?stzeug f?r Mindset, Stresskompetenz, Selbstregulation und resilientes Handeln mitzugeben und Weiterbildung nicht auf bessere Zeiten zu verschieben", erg?nzt die Expertin.

Mini-Learnings to go: online Impulse f?r Homeoffice und B?ro

Wie jeder Mitarbeitende pers?nliche Stresskompetenz, Gelassenheit, positives Mindset und Resilienz f?r den Arbeitsplatz und das Homeoffice f?rdern kann, wird in kompakten interaktiven online-Miniformaten zu 2 Stunden mit cleveren Tools und praktischen ?bungen mit den Teilnehmenden umgesetzt. Smarte Titel wie Anti-Stress-Kit, Positives Denken, Feelgood-Management, Resilienztraining, Mikropausen, St?rken st?rken, Brain-Workout oder Mentales Stressmanagement machen Lust auf Lernen.

Die Online-Impulse werden lebendig und interaktiv mit Einsatz von Abfragetools, Kommentierwerkzeugen, Collaboration-Tools und Breakout-Sessions gestaltet, sodass ein aktives Mittun der Teilnehmenden ein wichtiger Part f?r einen nachhaltigen Transfer in den pers?nlichen Arbeitsalltag darstellt. Live Online-Trainings eignen sich besonders gut in unseren hybriden Arbeitswelten, auch w?hrend einer Pandemie und von jedem Arbeitsort aus, wichtige Signale f?r betriebliche Gesundheitsf?rderung und Mitarbeiterbindung zu setzen. Infos dazu unter: https://www.stresscoach.at/online-training

Gut f?r die Bilanz: Return on investment

Gesundheitsmanagement (BGM), lebensphasenorientiertes Arbeiten und Health & Age-Management sind heute elementare Bestandteile einer modernen Personalpolitik und F?hrungspraxis. Gesunde Unternehmen sind belastbar, ?berlebensf?hig, besitzen die F?higkeit, mit St?rungen intelligent umzugehen und verf?gen damit ?ber organisationale Resilienz. Investitionen in BGM-Prozesse machen sich bezahlt, denn die gesetzten Ma?nahmen erreichen einen return on investment (ROI) zwischen 1:3 und 1:6. Die monet?re Kosten-Nutzen-Analyse zeigt, dass jeder investierte Euro drei- bis sechsfach zur?ckkommt.

"Unternehmen, die neben monet?ren Anreizen gezielt auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden achten, haben die Nase vorn, wenn es um Produktivit?t, Wachstum, Zielerreichung und Mitarbeiterbindung geht", unterstreicht die Expertin Brigitte Zadrobilek. Gleichzeitig werden eine bewusste Lebensf?hrung, Fitness, Selbstregulation, sowie Regenerationsf?higkeit von Mitarbeitenden zu einer wichtigen Voraussetzung f?r die pers?nliche Leistungsf?higkeit und Motivation - auch oder gerade in Krisenzeiten.

?ber Stresscoach Brigitte Zadrobilek Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA gilt als eine der Expertinnen der ersten Stunde in ?sterreich, wenn es um das Thema Betriebliche Gesundheitsf?rderung geht. Seit 18 Jahren ist sie mit ihrem eigenen Beratungsunternehmen als Businesstrainerin und Coach f?r Stress- und Burnout Pr?vention erfolgreich aktiv. Unternehmen unterschiedlicher Gr??e vertrauen auf ihre Kompetenz. Die Betriebswirtin verf?gt ?ber zahlreiche zertifizierte Aus- und Weiterbildungen in der pers?nlichen und betrieblichen Gesundheits-f?rderung und gibt ihre Expertise als Seminarleiterin und Vortragende weiter. Ihre Schwerpunkte sind Gesundes F?hren, Health & Age Management, Stresspr?vention, Resilienz, Selbstmanagement und Brainfitness, um Menschen zu gesunder Leistungsf?higkeit, Selbstkompetenz und Gelassenheit zu f?hren. Die Autorin gibt in ihren B?chern ihre langj?hrige Erfahrung mit vielen praktischen ?bungen und Tipps weiter.

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Aussender: stresscoach.at Ansprechpartner: Mag. Zadrobilek Brigitte, MBA Tel.: +43 664 2061007 E-Mail: office@stresscoach.at Website: www.stresscoach.at

Guntramsdorf (pts010/13.01.2022/08:45)

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