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Leadership, Resilienz

Gesunde und motivierte F?hrungskr?fte sind eine wesentliche Voraussetzung f?r resiliente Betriebe und die wirtschaftliche Leistungsf?higkeit der Unternehmen.

25.01.2021 - 09:02:26

Gesundes F?hren zwischen Lockdowns und neuem Normal. Die Rahmenbedingungen f?r das Arbeiten zwischen Lockdowns, Kurzarbeit, strengen Sicherheitsauflagen und Home-Working stellen f?r alle Beteiligten eine gro?e Herausforderung und emotionale Belastung dar. Gesundes F?hren, resilientes Handeln und die Vorbildwirkung von F?hrungskr?ften wird in der F?hrungsarbeit f?r New Work immer wichtiger. Wer nach der Krise als Player wieder ganz vorne mit dabei sein m?chte, muss gerade jetzt in die Weiterbildung seiner F?hrungskr?fte investieren und diese in ihren Skills und sozialkompetenten F?higkeiten st?rken. Stresscoach Brigitte Zadrobilek http://www.stresscoach.at zeigt Wege auf, wie das gelingen kann.

Guntramsdorf (pts008/25.01.2021/09:00) - Gesunde und motivierte F?hrungskr?fte sind eine wesentliche Voraussetzung f?r resiliente Betriebe und die wirtschaftliche Leistungsf?higkeit der Unternehmen. Die Rahmenbedingungen f?r das Arbeiten zwischen Lockdowns, Kurzarbeit, strengen Sicherheitsauflagen und Home-Working stellen f?r alle Beteiligten eine gro?e Herausforderung und emotionale Belastung dar. Gesundes F?hren, resilientes Handeln und die Vorbildwirkung von F?hrungskr?ften wird in der F?hrungsarbeit f?r New Work immer wichtiger. Wer nach der Krise als Player wieder ganz vorne mit dabei sein m?chte, muss gerade jetzt in die Weiterbildung seiner F?hrungskr?fte investieren und diese in ihren Skills und sozialkompetenten F?higkeiten st?rken. Stresscoach Brigitte Zadrobilek http://www.stresscoach.at zeigt Wege auf, wie das gelingen kann.

F?hrungskr?fte nehmen eine zentrale Stellung bei der Schaffung und Erhaltung von gesunden Arbeitsbedingungen ein. Sozialkompetentes F?hren in sich rasch ver?ndernden, neuen Arbeitswelten stellt weit h?here Anspr?che an die Kompetenzen von Vorgesetzten als klassische F?hrungs- und Pers?nlichkeitskonzepte. F?hrungskr?fte sind t?glich gefordert, mit den Ambivalenzen zwischen betriebswirtschaftlichem Leistungsdenken und menschlichen Erwartungen positiv und l?sungsorientiert umgehen zu k?nnen.

"Zwischen Lockdowns und neuem Normal sind F?higkeiten gefordert, sich neuen, unsicheren und instabilen Situationen rasch anzupassen, dabei gelassen zu reagieren und den Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilit?t zu vermitteln", betont Businesscoach Brigitte Zadrobilek. Kompetenzen der Selbstregulierung, Resilienz, Reflexions- und Empathief?higkeit sind weitere notwendige Skills, die das F?hrungsspektrum erg?nzen. Und das f?r alle Formen der Zusammenarbeit in Neo-Work-Welten.

Remote Leadership: Gekonnt navigieren zwischen Selbstf?rsorge und F?rsorgepflicht

Gerade bei F?hrung aus der Ferne sind Vorgesetzte in ihrer Fremdwahrnehmung f?r ihr Team enorm gefordert. Denn die F?rsorgepflicht und die menschliche N?he f?r die Mitarbeitenden muss auch bei remote leadership bestehen bleiben, wird jedoch bei den derzeitigen Rahmenbedingungen zwischen Lockdowns und gesetzlichen Vorgaben besonders herausfordernd.

"Positives F?hren, achtsamer Umgang mit Belastung, resilientes Handeln und die Vorbildwirkung von Vorgesetzten werden als Multiplikator und Ressource in unseren neuen Arbeitswelten immer wichtiger", unterstreicht Businesscoach Brigitte Zadrobilek die Wichtigkeit von Weiterbildungsma?nahmen. In kompakten Online-Live-Trainings, Einzel- und Kleingruppen-Coachings, sowie Pr?senz-Seminaren k?nnen den F?hrungskr?ften hier wertvolle Impulse, Unterst?tzung und smarte Tools f?r die t?gliche F?hrungsverantwortung mitgegeben werden. Informationen dazu unter: https://www.stresscoach.at/online-training/

Mindset durch Resilienz-Coaching

Die pers?nliche Resilienz, also eine gute psychische Widerstandskraft, ist ein wesentlicher Faktor f?r erfolgreiches gesundes F?hren in New Work. Wer eine gute Resilienz im Leben aufgebaut hat, kann mit den Ver?nderungen und Belastungen in Ausnahmezust?nden konstruktiver, l?sungsorientierter und gelassener umgehen. Ein wichtiger Grundbaustein f?r resilientes Handeln ist eine tragf?hige Haltung, pers?nliche Stresskompetenz und ein praktisches Tool-Set zur Stressbew?ltigung. Ein individuelles Coaching f?r F?hrungskr?fte ist eine gute M?glichkeit, die eigenen Grundhaltungen zu reflektieren und Skills in Pers?nlichkeitsthemen und Sozialkompetenz zu st?rken.

Ziel des Coachings ist es, ein nachhaltig wirksames Stressmanagement in den Arbeitsalltag zu integrieren, eine resiliente Grundhaltung und die pers?nliche Gelassenheit zu f?rdern, sowie Eigen- und Fremdwahrnehmung zu st?rken. "Ein Resilienz-Coaching kann dabei unterst?tzen, behindernde Denk- und Handlungsmuster zu erkennen, neue Handlungsspielr?ume zu erarbeiten und Optimismus und l?sungsorientiertes Handeln zu f?rdern", betont Stresscoach Zadrobilek. Informationen zum Resilienz-Coaching gibt es unter: https://www.stresscoach.at/resilienz-coaching/

Gut sein, wenn's drauf ankommt

In unsicheren und herausfordernden Zeiten wie der Corona-Pandemie ist es elementar, dass Menschen flexibel, widerstands- und handlungsf?hig sind und bleiben. Es braucht jene Kraft und Gelassenheit, mit frustrierenden Ereignissen positiv und energievoll umzugehen, zu akzeptieren, was nicht ver?nderbar ist und den Blick optimistisch nach vorne zu richten. F?r zahlreiche Unternehmen spielen gerade jetzt resiliente F?hrungskr?fte und Mitarbeitende eine wichtige Rolle f?r den unternehmerischen Erfolg und einen gelingenden Neustart nach der Krise. Resiliente Personen sind motivierter, belastbarer und leistungsf?higer - vor allem und gerade in Spitzenzeiten. Sie bringen mehr Bereitschaft f?r positiven Umgang mit Change-Prozessen und den Anforderungen von New Work mit. Und das sind Ressourcen, die die Unternehmen f?r die kommenden Monate dringend ben?tigen.

"Je kraftvoller resilientes Handeln bei den Mitarbeitenden ausgepr?gt ist, desto positiver wirkt sich das auf Wohlbefinden, Zusammenarbeit, Teamgeist und Motivation aus", betont Stresscoach Brigitte Zadrobilek.

?ber Stresscoach Brigitte Zadrobilek Brigitte Zadrobilek gr?ndete 2004 das Beratungsunternehmen stresscoach.at. Als Businesstrainerin und Coach f?r Stress- und Burn-out-Pr?vention begleitet sie sowohl kleine und mittelst?ndische Betriebe als auch gro?e Unternehmen. Die erfahrene Expertin betreut renommierte Unternehmen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Sie verf?gt ?ber zahlreiche zertifizierte Aus- und Weiterbildungen in der pers?nlichen und betrieblichen Gesundheitsf?rderung und gibt ihre Expertise als Seminarleiterin und Vortragende weiter. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Gesundes F?hren, Health & Age Management, Stresspr?vention, Resilienz, Selbstmanagement und Brainfitness, um Mitarbeitende zu gesunder Leistungsf?higkeit, Selbstkompetenz und Gelassenheit zu f?hren. Die Autorin gibt in ihren B?chern "Gehirntraining" und "Urlaubsfeeling im B?ro" ihre langj?hrige Erfahrung mit vielen praktischen ?bungen und Tipps weiter. http://www.stresscoach.at

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Aussender: stresscoach.at Ansprechpartner: Mag. Zadrobilek Brigitte, MBA Tel.: +43 664 2061007 E-Mail: office@stresscoach.at Website: www.stresscoach.at

Guntramsdorf (pts008/25.01.2021/09:00)

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