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JOST Werke AG, AGM

JOST Werke AG,

26.03.2021 - 15:09:22

JOST Werke AG: Bekanntmachung der Einberufung zur Hauptversammlung am 06.05.2021 in http://ir.jost-world.com/hv mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung gem?? ?121 AktG

JOST Werke AG Neu-Isenburg WKN JST400ISIN DE000JST4000 Einladung zur ordentlichen Hauptversammlung 2021 Wir laden die Aktion?re unserer Gesellschaft zur ordentlichen Hauptversammlung am Donnerstag, 6. Mai 2021, um 9.00 Uhr (MESZ) ein. Die diesj?hrige ordentliche Hauptversammlung wird ohne physische Pr?senzihrer Aktion?re oder Bevollm?chtigten als virtuelle Hauptversammlung durchgef?hrt. Ort der Versammlung im Sinne des Aktiengesetzes:Gesch?ftsr?ume der Gesellschaft, Siemensstra?e 2, 63263 Neu-Isenburg. I. Tagesordnung 1.

Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses und des gebilligten Konzernabschlusses, des zusammengefassten Lageberichts (einschl. des erl?uternden Berichts des Vorstands zu den ?bernahmerelevanten Angaben), des Berichts des Aufsichtsrats und des Vorschlags des Vorstands f?r die Verwendung des Bilanzgewinns, jeweils f?r das am 31. Dezember 2020 endende Gesch?ftsjahr

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Diese Unterlagen sind auf der Internetseite der Gesellschaft unter

http://ir.jost-world.com/hv ?

ab dem Tag der Einberufung der Hauptversammlung zug?nglich. Sie werden auch w?hrend der Hauptversammlung auf der Internetseite der Gesellschaft zug?nglich sein.

Der vom Vorstand am 17. M?rz 2021 aufgestellte Jahresabschluss f?r das Gesch?ftsjahr 2020 ist vom Aufsichtsrat am 18. M?rz 2021 gem?? ? 172 Satz 1 Aktiengesetz (AktG) gebilligt worden; der Jahresabschluss ist damit festgestellt. Zugleich hat der Aufsichtsrat den Konzernabschluss gebilligt. Einer Beschlussfassung der Hauptversammlung zur Feststellung des Jahresabschlusses oder zur Billigung des Konzernabschlusses nach ? 173 AktG bedarf es deshalb nicht.

2.

Beschlussfassung ?ber die Verwendung des Bilanzgewinns f?r das Gesch?ftsjahr 2020

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Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, den im Jahresabschluss f?r das Gesch?ftsjahr 2020 ausgewiesenen Bilanzgewinn in H?he von EUR 14.900.000,00 wie folgt zu verwenden:

Aussch?ttung einer Dividende von EUR 1,00 je dividendenberechtigter St?ckaktie,insgesamt EUR 14.900.000,00 Vortrag auf neue Rechnung EUR 0,00 Bilanzgewinn EUR 14.900.000,00

Bei Annahme des Beschlussvorschlags gilt f?r die Auszahlung der Dividende Folgendes: Da die Dividende in vollem Umfang aus dem steuerlichen Einlagekonto im Sinne des ? 27 KStG geleistet wird, erfolgt die Auszahlung ohne Abzug von Kapitalertragsteuer und Solidarit?tszuschlag. Bei inl?ndischen Aktion?ren unterliegt die Dividende nicht der Besteuerung. Eine Steuererstattungs- oder Steueranrechnungsm?glichkeit ist mit der Dividende nicht verbunden.

In ?bereinstimmung mit ? 58 Absatz 4 Satz 2 AktG erfolgt die Auszahlung der Dividende am dritten auf den Hauptversammlungsbeschluss folgenden Gesch?ftstag, das hei?t am 11. Mai 2021.

3.

Beschlussfassung ?ber die Entlastung der Mitglieder des Vorstands f?r das Gesch?ftsjahr 2020

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Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, den im Gesch?ftsjahr 2020 amtierenden Mitgliedern des Vorstands f?r diesen Zeitraum Entlastung zu erteilen.

4.

Beschlussfassung ?ber die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats f?r das Gesch?ftsjahr 2020

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Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, den im Gesch?ftsjahr 2020 amtierenden Mitgliedern des Aufsichtsrats f?r diesen Zeitraum Entlastung zu erteilen.

5.

Beschlussfassung ?ber die Billigung des Verg?tungssystems f?r die Mitglieder des Vorstands

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Gem?? ? 120a Abs. 1 AktG muss die Hauptversammlung ?ber die Billigung des vom Aufsichtsrat vorgelegten Verg?tungssystems f?r die Vorstandsmitglieder bei jeder wesentlichen ?nderung des Verg?tungssystems, mindestens jedoch alle vier Jahre, beschlie?en.

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Der Aufsichtsrat hat gem?? ? 87a Abs. 1 AktG in seiner Sitzung am 18. M?rz 2021 das Verg?tungssystem f?r die Vorstandsmitglieder beschlossen, welches nunmehr der Hauptversammlung zur Billigung vorgelegt werden soll.

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Das Verg?tungssystem f?r die Mitglieder des Vorstands ist im Abschnitt 'II. Informationen' im Unterabschnitt 'Verg?tungssystem f?r die Mitglieder des Vorstands' wiedergegeben.

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Der Aufsichtsrat schl?gt vor, das Verg?tungssystem f?r die Mitglieder des Vorstands zu billigen.

6.

Beschlussfassung ?ber die Best?tigung der Verg?tung f?r die Mitglieder des Aufsichtsrats

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Gem?? ? 113 Abs. 3 AktG muss die Hauptversammlung mindestens alle vier Jahre ?ber die Verg?tung der Aufsichtsratsmitglieder Beschluss fassen. Die Abstimmung kann auch die bestehende Verg?tung best?tigen. Die derzeitige Verg?tung des Aufsichtsrats ist in ? 15 der Satzung als reine Festverg?tung festgelegt.

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Vorstand und Aufsichtsrat sind nach eingehender ?berpr?fung zum Ergebnis gelangt, dass die H?he der Verg?tung und die konkrete Ausgestaltung des Verg?tungssystems f?r den Aufsichtsrat im Hinblick auf die Aufgabe der Aufsichtsratsmitglieder und die Situation des Unternehmens angemessen sind und den Interessen des JOST Werke AG dienen.

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Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, die Verg?tung der Aufsichtsratsmitglieder, einschlie?lich des Systems auf dem diese Verg?tung basiert, zu best?tigen.

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Der Wortlaut der Verg?tungsregelung in ? 15 der Satzung sowie die Beschreibung des zugrunde liegenden Verg?tungssystems finden sich im nachfolgenden Abschnitt 'II. Informationen' im Unterabschnitt 'Verg?tung des Aufsichtsrats'.

7.

Wahl des Abschlusspr?fers f?r das Gesch?ftsjahr 2021

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Der Aufsichtsrat schl?gt - gest?tzt auf die Empfehlung des Pr?fungsausschusses - der Hauptversammlung vor, die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftspr?fungsgesellschaft, Frankfurt am Main, als Jahres- und Konzernabschlusspr?fer f?r das Gesch?ftsjahr 2021 zu w?hlen.

II. Informationen

Unterlagen zu Tagesordnungspunkt 1

Von der Einberufung der Hauptversammlung an sind die unter Tagesordnungspunkt 1 genannten Unterlagen auf der Internetseite der Gesellschaft unter der Internetadresse

http://ir.jost-world.com/hv?

abrufbar. S?mtliche Unterlagen werden auch w?hrend der ohne physische Pr?senz der Aktion?re oder ihrer Bevollm?chtigten als virtuelle Hauptversammlung durchgef?hrten Hauptversammlung am 6. Mai 2021 dort abrufbar sein.

Verg?tungssystem f?r die Mitglieder des Vorstands

1.

Unternehmensstrategie und Grundz?ge des Verg?tungssystems

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JOST bekennt sich zu einer verantwortungsvollen, transparenten und auf die nachhaltige und langfristige Entwicklung der Gesellschaft ausgerichteten Unternehmensf?hrung f?r einen dauerhaft operativen Erfolg und die kontinuierliche Steigerung des Unternehmenswerts. Die Unternehmensf?hrung soll die Erfordernisse von ?konomie, ?kologie und Gesellschaft in einen auf nachhaltigen Wachstum ausgerichteten Ausgleich bringen. Die nachhaltige Balance bildet das Kernelement der Unternehmensstrategie.

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Das Verg?tungssystem f?r den Vorstand ist deshalb darauf ausgerichtet, unter Ber?cksichtigung der jeweiligen Aufgaben und Zust?ndigkeiten die Umsetzung der Unternehmensstrategie zu f?rdern. Es leistet in seiner Gesamtheit sowie mit seinen einzelnen Elementen einen wesentlichen Beitrag zur F?rderung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, indem es Anreize f?r eine nachhaltige und wertorientierte Unternehmensentwicklung setzt und die Belange der Aktion?re, Kunden, Mitarbeiter, Gesch?ftspartner, Umwelt und Gesellschaft (Stakeholder) ber?cksichtigt.

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Das Verg?tungssystem ist klar und verst?ndlich gestaltet. Es entspricht den Vorgaben des Aktiengesetzes (in der Fassung vom 12. Dezember 2019) und, soweit die Gesellschaft keine Abweichung erkl?rt, den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex in der Fassung vom 16. Dezember 2019 ('DCGK'). Es gew?hrleistet, dass der Aufsichtsrat auf organisatorische ?nderungen reagieren und gewandelte Marktbedingungen flexibel ber?cksichtigen kann. Im Rahmen des rechtlich Zul?ssigen m?chte der Aufsichtsrat den Vorstandsmitgliedern eine markt?bliche und gleichzeitig wettbewerbsf?hige Verg?tung anbieten, um auch k?nftig herausragende Pers?nlichkeiten f?r die Gesellschaft gewinnen und auf Dauer binden zu k?nnen.

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Auf Basis des Verg?tungssystems bestimmt der Aufsichtsrat die konkrete Verg?tung der einzelnen Vorstandsmitglieder. Er ber?cksichtigt dabei die folgenden wesentlichen Leitplanken:

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Die Verg?tung des Vorstandsmitglieds soll in einem angemessenen Verh?ltnis zu dessen Aufgaben und Leistungen stehen.

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Die Verg?tung des Vorstandsmitglieds soll die ?bliche Verg?tung nicht ohne besondere Gr?nde ?bersteigen. Sie soll insbesondere der Gr??e, Komplexit?t und wirtschaftlichen Lage der Gesellschaft Rechnung tragen und auch die Relation zur Verg?tung der Mitarbeiter ber?cksichtigen.

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Die variable Verg?tung, die sich aus dem Erreichen langfristig orientierter Ziele ergibt, soll den Anteil aus kurzfristig orientierten Zielen ?bersteigen, um die Verg?tung der Vorstandsmitglieder besonders auf die langfristige Unternehmensentwicklung auszurichten.

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Die individuelle Leistung eines Vorstandsmitglieds soll angemessen ber?cksichtigt werden. Dabei sollen Erfolge honoriert werden. Zielverfehlungen sollen zu einer angemessenen Reduzierung der variablen Verg?tung f?hren. Die Verg?tungsstruktur soll aber nicht zum Eingehen unangemessener Risiken verleiten.

2.

Beschluss der Hauptversammlung, Anwendung und ?berpr?fung des Verg?tungssystems

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Der Aufsichtsrat erarbeitet und beschlie?t das Verg?tungssystem im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften und unter Ber?cksichtigung der Empfehlungen und Anregungen des DCGK. Der Aufsichtsrat wird dabei von seinem Pr?sidial- und Nominierungsausschuss unterst?tzt. Die in der Gesch?ftsordnung des Aufsichtsrats vorgesehenen Ma?nahmen zur Vermeidung und zur Behandlung von Interessenkonflikten werden beachtet.

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Die Angemessenheit der Verg?tung wird vom Aufsichtsrat anhand eines externen Vergleichs mit der Verg?tung von Vorstandsmitgliedern vergleichbarer Unternehmen beurteilt. F?r den externen Vergleich wird zur Beurteilung der Angemessenheit und ?blichkeit der Verg?tung insbesondere ein Branchenvergleich vorgenommen. Das Vergleichsumfeld ist dementsprechend neben der Gr??e der Gesellschaft und der geographischen Lage durch eine Ber?cksichtigung der Branchenzugeh?rigkeit gepr?gt. Auf eine fixe und statische Definition einer Peer Group hat der Aufsichtsrat bewusst verzichtet, da der Aufsichtsrat der Auffassung ist, dass eine solche Verkn?pfung mit einer fest definierten Peer Group zu nicht sachgerechten Ergebnissen f?hren kann.

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Der Aufsichtsrat ber?cksichtigt bei der Beurteilung der Angemessenheit der Verg?tung auch die gesellschaftsinternen Verh?ltnisse. Dabei sieht er angesichts der Heterogenit?t der Verg?tungsstruktur innerhalb des Gesamtunternehmens von einem f?rmlichen internen Vergleich der Verg?tungen mit einem hierf?r fest definierten F?hrungskreis ab, ber?cksichtigt aber die allgemeinen gesellschaftsinternen Verg?tungsgepflogenheiten.

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Bei Bedarf kann der Aufsichtsrat externe Berater hinzuziehen, wobei er bei deren Mandatierung auf deren Unabh?ngigkeit vom Vorstand und von der Gesellschaft achtet.

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Das vom Aufsichtsrat am 18. M?rz 2021 beschlossene Verg?tungssystem wird der ordentlichen Hauptversammlung 2021 zur Billigung vorgelegt.

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Das vorliegende Verg?tungssystem gilt seit seiner Verabschiedung durch den Aufsichtsrat und kommt seitdem bei Neubestellungen und Vertragsverl?ngerungen zur Anwendung. Die Umsetzung des Verg?tungssystems erfolgt grunds?tzlich im Rahmen des Vorstandsdienstvertrags.

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Die Angemessenheit der Verg?tungsbestandteile wird j?hrlich durch den Aufsichtsrat ?berpr?ft.

3.

Verg?tungsbestandteile, Ziel-Gesamtverg?tung und Maximalverg?tung

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Die Gesamtverg?tung jedes Vorstandsmitglieds setzt sich aus festen, erfolgsunabh?ngigen und erfolgsabh?ngigen variablen Bestandteilen zusammen. Zur festen Verg?tung geh?ren das Jahresfestgehalt sowie Nebenleistungen (Festverg?tung). Die erfolgsabh?ngige variable Verg?tung umfasst eine einj?hrige (Short Term Incentive, STI) und eine mehrj?hrige (Long Term Incentive, LTI) Komponente.?

? ? ?

a. Festverg?tung: Jahresfestgehalt und Nebenleistungen

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Jedes Vorstandsmitglied erh?lt ein Jahresfestgehalt, das in zw?lf gleichen Raten jeweils am Ende des Kalendermonats in bar ausbezahlt wird.

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Weitere Bestandteile der Festverg?tung sind Nebenleistungen, zu denen etwa die Bereitstellung eines Dienstwagens, der Einbezug in eine Unfallversicherung und ein Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung z?hlen. Im Wege der Entgeltumwandlung haben die Vorstandsmitglieder zudem die M?glichkeit zus?tzlich zum Jahresfestgehalt f?r jedes volle Gesch?ftsjahr einen Betrag im Wert von 20% des Jahresfestgehalts f?r eine betriebliche Altersversorgung zu nutzen.

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Zudem schlie?t die Gesellschaft f?r die Vorstandsmitglieder eine angemessene D&O-Versicherung zur Absicherung eines Vorstandsmitglieds gegen Risiken aus dessen beruflicher T?tigkeit f?r die Gesellschaft i. S. von ? 93 Abs. 2 AktG ab.

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b. Variable, erfolgsbezogene Verg?tungsbestandteile; Ziel-Gesamtverg?tung

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Die variablen, erfolgsbezogenen Verg?tungsbestandteile sind das STI und das LTI. Die variablen, erfolgsbezogenen Verg?tungsbestandteile h?ngen von der Erreichung finanzieller und nicht-finanzieller Zielgr??en der Gesellschaft und ihrer unmittelbaren und mittelbaren Beteiligungen (zusammen der 'JOST Konzern') ab.

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Die jeweilige betragsm??ige H?he von STI und LTI ergibt sich aus dem vom Aufsichtsrat f?r jedes abgelaufene Gesch?ftsjahr festzusetzenden 'Gesamtbonus', dessen H?he von einer finanziellen Komponente und einer nicht-finanziellen Komponente abh?ngt. Vor dem Hintergrund einer auf eine nachhaltige, erfolgreiche und an den Interessen der Stakeholder ausgerichteten Unternehmensentwicklung sowie mit dem Ziel einer der Lage der Gesellschaft angemessenen Verg?tung der Vorstandsmitglieder vereinbart der Aufsichtsrat die relativen Anteile von finanzieller Komponente und nicht-finanzieller Komponente im Vorstandsdienstvertrag mit jedem Vorstandsmitglied, weshalb auch deren relativer Anteil f?r die Bemessung des 'Gesamtbonus' unterschiedlich ausfallen kann. Dementsprechend werden f?r die Bestimmung der H?he der beiden Komponenten und das sich hieraus ergebende relative Verh?ltnis der Komponenten prozentuale Bandbreite angegeben.

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Der 'Gesamtbonus' ist die Ausgangsrechengr??e f?r STI und LTI und errechnet sich als Summe der finanziellen und nicht-finanziellen Komponente wie folgt:

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Finanzielle Komponente:

0,25% bis 0,65% des bereinigten konsolidierten EBITDA des JOST Konzerns, abh?ngig von der Erreichung des vom Aufsichtsrat vor Beginn eines jeden Gesch?ftsjahrs definierten EBITDA-Ziels (EBITDA-Ziel);

Nicht-finanzielle Komponente:

0,03% bis 0,28% des bereinigten konsolidierten EBITDA des JOST Konzerns, abh?ngig von der Erreichung des vom Aufsichtsrat vor Beginn eines jeden Gesch?ftsjahrs festgelegten Ziele aus dem Bereich Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Aufsichtsstrukturen (Governance) (sog. ESG-Ziele). ?

Das Verh?ltnis von Finanzieller Komponente zu Nicht-finanzieller Komponente soll sich in einer Bandbreit von 70-90% zu 10-30% bewegen.

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Die Ziel-Gesamtverg?tung entspricht der Summe aus Festverg?tung und dem 'Gesamtbonus' f?r ein Gesch?ftsjahr bei jeweils 100%-Zielerreichung des EBITDA-Ziels und der ESG-Ziele und wird vor Beginn eines jeden Gesch?ftsjahrs vom Aufsichtsrat festgelegt. Die H?he des 'Gesamtbonus' bei 100%-Zielerreichung sowie die relativen Anteile von Finanzieller Komponente und Nicht-finanzieller Komponente sollen in den Vorstandsdienstvertr?gen so gew?hlt werden, dass w?hrend der Laufzeit der jeweiligen Vertr?ge die Verg?tungsbestandteile sich - bezogen auf die Ziel-Gesamtverg?tung - voraussichtlich in der Regel in folgenden Bandbreiten bewegen werden:

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Festverg?tung: 33% bis 60%;

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STI: 20% bis 30%;

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LTI: 25% bis 40%.

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Ma?geblich ist eine aufwandsbezogene Betrachtung.

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Die f?r die Ermittlung des 'Gesamtbonus' heranzuziehenden Zielgr??en werden vom Aufsichtsrat f?r jedes Gesch?ftsjahr vor dessen Beginn und nach vorheriger Konsultation des Vorstands sowie unter Ber?cksichtigung der langfristigen Planung des Vorstands, der gesamtwirtschaftlichen Lage der Gesellschaft sowie des Marktumfelds und insbesondere der strategischen Ziele der Gesellschaft (einschlie?lich ihrer Nachhaltigkeitsstrategie) f?r den Vorstand festgelegt.

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Vor Beginn eines jeden Gesch?ftsjahrs legt der Aufsichtsrat f?r das bereinigte konsolidierte EBITDA des JOST Konzerns f?r den Vorstand einen Zielwert fest. Dieser Zielwert stellt das EBITDA-Ziel dar, von dessen Erreichung die Finanzielle Komponente der 'Gesamtverg?tung' abh?ngt.

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Zu den sog. ESG-Zielen, aus denen der Aufsichtsrat vor Beginn eines jeden Gesch?ftsjahrs w?hlen kann und von denen die Nicht-finanzielle Komponente der 'Gesamtverg?tung' abh?ngt, geh?ren Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Lieferketten, gute Arbeitsbedingungen, Produktqualit?t & Kundenzufriedenheit, gute Unternehmensf?hrung sowie Innovation & Digitalisierung. Aus diesem Katalog kann der Aufsichtsrat bis zu drei ESG-Ziele f?r den Vorstand ausw?hlen und n?her definieren. Diese k?nnen etwa konkrete Vorgaben f?r CO2-Emissionen oder Recycling-Quoten beinhalten. Dem Aufsichtsrat steht es offen, sich auf ein ESG-Ziel zu fokussieren; es steht ihm ferner frei, vor Beginn eines Gesch?ftsjahrs weitere ESG-Ziele zu definieren, aus denen er ausw?hlen kann.

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Sowohl f?r das EBITDA-Ziel als auch f?r die ESG-Ziele gilt als Untergrenze eine Zielerreichung von 80%. Sofern der vom Aufsichtsrat festgestellte Zielerreichungsgrad in einem Gesch?ftsjahr sowohl hinsichtlich des EBITDA-Ziels als auch hinsichtlich der gew?hlten ESG-Ziele weniger als 80% betr?gt, besteht kein - auch kein anteiliger - Anspruch auf eine variable Verg?tung.

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Der 'Gesamtbonus' betr?gt maximal das Zweifache des Jahresfestgehalts (Cap).

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Aus dem 'Gesamtbonus' leitet sich in H?he von 45% das STI und in H?he von 55% das LTI ab. Im Einklang mit G.6 DCGK ?bersteigt damit der LTI den Anteil des STI.??

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i. Kurzfristig orientierter Verg?tungsbestandteil (STI)

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Das STI betr?gt 45% des vom Aufsichtsrat f?r jedes abgelaufene Gesch?ftsjahr festzusetzenden 'Gesamtbonus' und wird vollst?ndig in bar gew?hrt.

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Nach Ablauf des Gesch?ftsjahrs wird f?r den Vorstand die tats?chliche Zielerreichung des STI vom Aufsichtsrat festgestellt. Das STI wird zwei Wochen nach Feststellung des konsolidierten und testierten Jahresabschlusses f?r das abgelaufene Gesch?ftsjahr der JOST Gruppe f?llig.

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ii. Langfristig orientierter Verg?tungsbestandteil (LTI)

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Das LTI betr?gt 55% des vom Aufsichtsrat f?r jedes abgelaufene Gesch?ftsjahr festzusetzenden 'Gesamtbonus'. Es bildet den sich im Aktienkurs der Gesellschaft widerspiegelnden langfristigen Erfolg des JOST Konzerns ?ber einen Zeitraum von vier Jahren ab und wird in bar gew?hrt.

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Mit Ablauf des Gesch?ftsjahrs, f?r das die Zuteilung des 'Gesamtbonus' erfolgt (sog. Basisjahr), wird das LTI virtuell in Aktien der Gesellschaft angelegt (sog. Stock Awards). Als Kaufpreis f?r die Stock Awards wird der volumengewichtete Durchschnittskurs der Aktie der Gesellschaft im XETRA-Handel an der Frankfurter Wertpapierb?rse in den letzten 60 Handelstagen des Basisjahrs verwendet.

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Nach Ablauf der vier auf das Basisjahr folgenden Gesch?ftsjahre werden die Stock Awards automatisch virtuell ver?u?ert. Als Ver?u?erungspreis wird der der volumengewichtete Durchschnittskurs der Aktie der Gesellschaft im XETRA-Handel an der Frankfurter Wertpapierb?rse in den letzten 60 Handelstagen des vierten auf das Basisjahr folgenden Gesch?ftsjahrs verwendet.

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Der sich daraus ergebende virtuelle Ver?u?erungserl?s wird zwei Wochen nach Feststellung des konsolidierten und testierten Jahresabschlusses des JOST Konzerns f?r das vierte auf das Basisjahr folgende Gesch?ftsjahr zur Zahlung f?llig.

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Zwischen dem Zeitpunkt der virtuellen Anlage und der virtuellen Ver?u?erung ausgesch?ttete Dividenden werden jeweils so behandelt, als w?ren zum Kurs der XETRA-Schlussauktion am Tag der Aussch?ttung in Stock Awards reinvestiert worden; die Zahl der Stock Awards erh?ht sich entsprechend.

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Technisch bedingte Verzerrungen des Aktienkurses sind bei der Berechnung des zur tats?chlichen Auszahlung f?lligen Betrags zu bereinigen. Der Aufsichtsrat nimmt dazu im Einzelfall die erforderlichen Anpassungen vor, wobei er eine Gleichstellung mit einem realen Investor anstrebt.?

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c. Maximalverg?tung, Zufluss-Cap und Anpassungsm?glichkeit

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Die f?r die Vorstandsmitglieder jeweils in Summe aufgewendeten Verg?tungsbetr?ge (Festverg?tung sowie variable Verg?tungsbestandteile) f?r ein Gesch?ftsjahr sind wie folgt beschr?nkt (Maximalverg?tung i. S. des ? 87 Abs. 1 Nr. 1 AktG):

* Vorstandsvorsitzender (CEO): EUR 2,5 Mio.; * Sonstige Mitglieder des Vorstands: EUR 1,7 Mio. ?

Ma?geblich ist eine aufwandsbezogene Betrachtung.

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Sollte die Verg?tung f?r ein Gesch?ftsjahr diese H?chstgrenze ?berschreiten, erfolgt eine entsprechende K?rzung der variablen Verg?tungsbestandteile.

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Zus?tzlich ist vor dem Hintergrund, dass das LTI erst mit Ablauf des vierten auf das Basisjahr folgenden Gesch?ftsjahrs zur Auszahlung gelangt, die Verg?tung jedes einzelnen Vorstandsmitglieds bezogen auf den Zufluss in einem Gesch?ftsjahr betragsm??ig auf das F?nffache des Jahresfestgehalts am 31. Dezember des unmittelbar vorangegangenen Gesch?ftsjahrs begrenzt (Zufluss-Cap). Sollte die Verg?tung in einem Gesch?ftsjahr diese H?chstgrenze ?berschreiten, erfolgt eine entsprechende K?rzung der in diesem Gesch?ftsjahr zuflie?enden variablen Verg?tungsbestandteile.

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Verschlechtert sich die Lage der Gesellschaft so, dass die Gew?hrung der vom Aufsichtsrat urspr?nglich festgesetzten Verg?tung an ein Vorstandsmitglied f?r die Gesellschaft i. S. von ? 87 Abs. 2 AktG unbillig w?re, kann der Aufsichtsrat vor?bergehend von dem Verg?tungssystem abweichen und die Verg?tung auf eine angemessene Verg?tung herabsetzen.

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Dar?ber hinaus kann der Aufsichtsrat f?r alle variablen Verg?tungskomponenten nach billigem Ermessen eine positive oder negative Korrekturanpassung vornehmen, wenn er der Auffassung ist, dass die Berechnung der jeweiligen variablen Verg?tungskomponente den Unternehmenserfolg der Gesellschaft, die Erreichung ihrer strategischen Ziele und/oder den Leistungsbeitrag des Vorstandsmitglieds hierzu aufgrund von au?ergew?hnlichen Entwicklungen nicht zutreffend widerspiegelt. Allgemein ung?nstige Marktentwicklungen gelten ausdr?cklich nicht als au?ergew?hnliche unterj?hrige Entwicklungen. Derartige Abweichungen oder au?ergew?hnliche Entwicklungen werden im Rahmen des Verg?tungsberichtes nachvollziehbar und transparent dargelegt und begr?ndet.

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d. Weitere Bestimmungen

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Nimmt das Vorstandsmitglied auf Wunsch der Gesellschaft Aufsichtsratsmandate, Vorstands?mter, Gesch?ftsf?hrungspositionen sowie ?hnliche ?mter bei i. S. von ? 15 AktG mit der Gesellschaft verbundenen Unternehmen oder T?tigkeiten in Verb?nden oder Ehren?mter wahr, sind mit der Zahlung des Jahresfestgehalts etwaige Anspr?che auf Verg?tung vollst?ndig abgegolten bzw. werden etwaige Verg?tungen auf das Jahresfestgehalt vollst?ndig angerechnet.

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Nimmt das Vorstandsmitglied solche Aufgaben au?erhalb von i. S. von ? 15 AktG mit der Gesellschaft verbundenen Unternehmen wahr, entscheidet der Aufsichtsrat im Rahmen der vorherigen Zustimmung ?ber eine Anrechnung der Verg?tung.

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e. Regelungen zu unterj?hrigem Vertragsbeginn- und unterj?hriger Vertragsbeendigung

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Beginnt oder endet ein Vorstandsdienstvertrag unterj?hrig in einem Gesch?ftsjahr, so werden alle Verg?tungsbestandteile pro rata anteilig der geleisteten Dienstzeit in diesem Gesch?ftsjahr gew?hrt. Die jeweils im Vorstandsdienstvertrag getroffenen Berechnungs- und F?lligkeitsregelungen bleiben auch im Falle einer Beendigung des Vorstandsdienstvertrags f?r die zu diesem Zeitpunkt noch ausstehenden Verg?tungsbestandteile in Kraft.

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Abweichend hiervon verfallen s?mtliche Stock Awards (einschlie?lich etwaiger auf diese entfallende Reinvestitionen), die f?r die letzten 12 Monate vor der Beendigung gew?hrt worden sind bzw. zu gew?hren w?ren, wenn der Vorstandsdienstvertrag vorzeitig wirksam endet, weil

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das Vorstandsmitglied den Dienstvertrag gek?ndigt oder um eine vorzeitige Aufhebung ersucht hat, ohne dass jeweils ein von der Gesellschaft zu vertretender wichtiger Grund (? 626 BGB) vorliegt, oder

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der Vorstandsdienstvertrag wegen des Vorliegens eines vom Vorstandsmitglied zu vertretenden wichtigen Grundes (? 626 BGB) beendet wird.

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Bei einer unterj?hrigen Beendigung verfallen die f?r das vorletzte Basisjahr zugeteilten Stock Awards dabei pro rata temporis in dem Umfang, in dem der Vorstandsdienstvertrag vor Ablauf des laufenden Gesch?ftsjahrs endet. Sonstige F?lle der vorzeitigen Beendigung des Vorstandsdienstvertrags f?hren nicht zum Verfall. Bei Tod des Vorstandsmitglieds werden alle Stock Awards sofort f?llig und innerhalb von 30 Tagen ausgezahlt.

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Der Aufsichtsrat kann in den Vorstandsdienstvertr?gen vorsehen, dass insbesondere in folgenden F?llen die variablen Verg?tungsbestandteile ganz oder teilweise einbehalten oder zur?ckgefordert werden k?nnen:

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In den F?llen einer vors?tzlichen oder grob fahrl?ssigen Verletzung der gesetzlichen Pflichten oder eines Versto?es gegen unternehmensinterne Richtlinien (Compliance-Clawback);

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In den F?llen, in denen variable Verg?tungsbestandteile, die an das Erreichen bestimmter Ziele gekn?pft sind, auf der Grundlage falscher Daten zu Unrecht ausbezahlt wurden (Performance-Clawback).

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Bei einer vorzeitigen Beendigung des Dienstvertrags ohne wichtigen Grund sind etwaige Zahlungen an das Vorstandsmitglied einschlie?lich Nebenleistungen maximal auf den Wert von zwei Jahresverg?tungen begrenzt (Abfindungs-Cap) und d?rfen insgesamt die Verg?tung f?r die Restlaufzeit des Vorstandsdienstvertrags nicht ?berschreiten. F?r die Berechnung des Abfindungs-Cap soll auf die Gesamtverg?tung des abgelaufenen Gesch?ftsjahrs abgestellt werden.

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Zusagen f?r den Fall der vorzeitigen Beendigung der Vorstandst?tigkeit aus Anlass eines Kontrollwechsels ('change of control') erfolgen nicht.

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Der Aufsichtsrat kann mit einem Vorstandsmitglied ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot vereinbaren. In einem solchen Fall soll die Abfindungszahlung auf die Karenzentsch?digung angerechnet werden.

4.

Berichterstattung

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Vorstand und Aufsichtsrat erstellen j?hrlich nach den gesetzlichen Bestimmungen einen Verg?tungsbericht. Dabei wird der Aufsichtsrat transparent und nachvollziehbar erl?utern, welche und wie die Leistungskriterien angewendet wurden und wie sich die jeweilige H?he der variablen Verg?tungsbestandteile errechnet.

Verg?tung des Aufsichtsrats

Die Verg?tungsregelung in ? 15 der Satzung lautet wie folgt:

? (1)

Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten eine feste, nach Ablauf des Gesch?ftsjahres zahlbare j?hrliche Verg?tung von EUR 50.000 (in Worten: Euro f?nfzigtausend). Der Vorsitzende des Aufsichtsrates erh?lt das Dreifache, sein Stellvertreter das Eineinhalbfache dieses Betrages.

(2)

F?r die T?tigkeit in den Aussch?ssen des Aufsichtsrats erh?lt der jeweilige Ausschussvorsitzende zus?tzlich EUR 20.000 (in Worten: Euro zwanzigtausend) und jedes andere Mitglied des Ausschusses zus?tzlich EUR 10.000 (in Worten: Euro zehntausend).

(3)

Aufsichtsratsmitglieder, die nur w?hrend eines Teils eines Gesch?ftsjahres dem Aufsichtsrat angeh?ren oder das Amt des Vorsitzenden innehaben, erhalten eine entsprechende anteilige Verg?tung.

(4)

Die Gesellschaft erstattet den Aufsichtsratsmitgliedern ?ber die Verg?tung gem?? vorstehenden Abs?tzen hinaus die ihnen bei der Aus?bung ihres Aufsichtsratsmandates vern?nftigerweise entstehenden Auslagen sowie die etwa auf ihre Verg?tung und Auslagen zu entrichtende Umsatzsteuer.

(5)

Die Mitglieder des Aufsichtsrats werden in eine im Interesse der Gesellschaft von dieser in angemessener H?he unterhaltene Verm?gensschaden-Haftpflichtversicherung f?r Organmitglieder einbezogen, soweit eine solche besteht. Die Pr?mien hierf?r entrichtet die Gesellschaft.

Das System, welches der Verg?tung des Aufsichtsrats zugrunde liegt, stellt sich im Einzelnen wie folgt dar:

Die Verg?tung des Aufsichtsrats ist entsprechend der Anregung G.18 Satz 1 des Deutschen Corporate Governance Kodex eine reine Festverg?tung. Variable Verg?tungsbestandteile bestehen nicht.

Die Festverg?tung bel?uft sich aktuell auf EUR 50.000 im Jahr, wobei der Vorsitzende des Aufsichtsrates das Dreifache und sein Stellvertreter das Eineinhalbfache dieses Betrages erhalten. Ferner erh?lt der Vorsitzende eines Ausschusses eine zus?tzliche j?hrliche Verg?tung von EUR 20.000, w?hrend jedes andere Mitglied eines Ausschusses zus?tzlich EUR 10.000 erh?lt. Mit dieser Ausgestaltung wird entsprechend der Empfehlung G.17 des Deutschen Corporate Governance Kodex der h?here zeitliche Aufwand des Vorsitzenden, des stellvertretenden Vorsitzenden des Aufsichtsrates sowie des Vorsitzenden und der Mitglieder von Aussch?ssen angemessen ber?cksichtigt. Ein Sitzungsgeld wird nicht bezahlt. Es bestehen keine verg?tungsbezogenen Vereinbarungen zwischen der Gesellschaft und den Aufsichtsratsmitgliedern, die ?ber die Bestimmung der Satzung hinausgehen.

Es gibt keine weitere Verg?tung im Falle des Ausscheidens oder eine Bestimmung hinsichtlich der Verg?tung nach der Amtszeit. Aufsichtsratsmitglieder, die nicht w?hrend des gesamten Gesch?ftsjahrs t?tig waren, erhalten eine zeitanteilige Verg?tung.

Die JOST Werke AG erstattet jedem Aufsichtsratsmitglied die bei der Aus?bung ihres Aufsichtsratsmandates vern?nftigerweise entstehenden Auslagen sowie die gegebenenfalls auf seine Verg?tung und Auslagen zu entrichtende Umsatzsteuer.

Au?erdem werden die Mitglieder des Aufsichtsrats in eine von der Gesellschaft unterhaltene Verm?gensschaden-Haftpflichtversicherung f?r Organmitglieder einbezogen, deren Pr?mie die JOST Werke AG zahlt.

Die Ausgestaltung der Aufsichtsratverg?tung, die ausschlie?lich eine feste Verg?tung vorsieht, st?rkt die Unabh?ngigkeit des Aufsichtsrats. Die H?he der Aufsichtsratsverg?tung ist unter Ber?cksichtigung der Aufsichtsratverg?tung anderer b?rsennotierter Gesellschaften in Deutschland markgerecht. Damit f?rdert die Aufsichtsratverg?tung die langfristige Entwicklung der JOST Werke AG.

Der Aufsichtsrat pr?ft in regelm??igen Abst?nden, sp?testens alle vier Jahre, ob die Verg?tung seiner Mitglieder unter Ber?cksichtigung ihrer Aufgaben und der Lage des Unternehmens angemessen ist. Der Aufsichtsrat hat die M?glichkeit, einen horizontalen Marktvergleich und/oder einen vertikalen Vergleich mit der Verg?tung der Mitarbeiter des Unternehmens vorzunehmen. Aufgrund der Besonderheit der Arbeit des Aufsichtsrats wird bei der ?berpr?fung der Aufsichtsratsverg?tung in der Regel kein vertikaler Vergleich mit der Verg?tung von Mitarbeitern des Unternehmens herangezogen. Abh?ngig vom Ergebnis einer ?berpr?fung kann der Aufsichtsrat gemeinsam mit dem Vorstand der Hauptversammlung einen Vorschlag zur Anpassung der Aufsichtsratsverg?tung unterbreiten.

Die in den Gesch?ftsordnungen f?r den Vorstand und den Aufsichtsrat festgelegten Regeln f?r den Umgang mit Interessenkonflikten werden bei den Verfahren zur Fest- und Umsetzung sowie zur ?berpr?fung des Verg?tungssystems eingehalten.

III. Weitere Angaben zur Einberufung 1.

Gesamtzahl der Aktien und Stimmrechte

Das Grundkapital der Gesellschaft betr?gt am Tag der Einberufung dieser Hauptversammlung EUR 14.900.000,00 und ist eingeteilt in 14.900.000 St?ck nennbetragslose Inhaberaktien, die jeweils eine Stimme gew?hren. Die Gesellschaft h?lt im Zeitpunkt der Einberufung der Hauptversammlung keine eigenen Aktien. Die Gesamtzahl der stimmberechtigten Aktien betr?gt im Zeitpunkt der Einberufung der Hauptversammlung daher 14.900.000 Aktien.

2.

Virtuelle Hauptversammlung und aus?bbare Aktion?rsrechte

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Infolge der anhaltenden COVID-19-Pandemie ist es nicht mit hinreichender Sicherheit m?glich, die Hauptversammlung der Gesellschaft dieses Jahr als Pr?senzveranstaltung abzuhalten.

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Der Gesetzgeber hat mit dem 'Gesetz ?ber Ma?nahmen im Gesellschafts-, Genossenschafts-, Vereins-, Stiftungs- und Wohnungseigentumsrecht zur Bek?mpfung der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie' (BGBl. I 2020, S. 570; ge?ndert am 22. Dezember 2020, BGBl. I 2020, 3328 , im Folgenden 'PandemieG') auf die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie reagiert und in ? 1 des PandemieG unter anderem f?r die Hauptversammlung einer Aktiengesellschaft wie die unserer Gesellschaft vor?bergehende Erleichterungen vorgesehen. So besteht die M?glichkeit, eine Hauptversammlung ohne physische Pr?senz der Aktion?re oder ihrer Bevollm?chtigten durchzuf?hren.

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Der Vorstand hat mit Zustimmung des Aufsichtsrats entschieden, von dieser M?glichkeit Gebrauch zu machen und die Hauptversammlung der Gesellschaft ohne physische Pr?senz der Aktion?re oder ihrer Bevollm?chtigten als virtuelle Hauptversammlung abzuhalten.

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Dies bedeutet f?r die diesj?hrige Hauptversammlung insbesondere Folgendes:

*

Ort der Versammlung im Sinne des Aktiengesetzes sind die Gesch?ftsr?ume der Gesellschaft in der Siemensstra?e 2, 63263 Neu-Isenburg. Dort werden w?hrend der Hauptversammlung u.a. der Versammlungsleiter, der Vorstand der Gesellschaft und der Notar, welcher die Niederschrift ?ber die Hauptversammlung aufnimmt, sowie die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter zugegen sein.

*

Eine Teilnahme vor Ort ist f?r die Aktion?re oder deren Bevollm?chtigte nicht m?glich. Die Hauptversammlung wird f?r alle ordnungsgem?? angemeldeten Aktion?re bzw. ihre Bevollm?chtigten in Bild und Ton ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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?bertragen werden (zu weiteren Einzelheiten siehe nachfolgend unter 5.).

*

Ordnungsgem?? angemeldete Aktion?re oder ihre Bevollm?chtigten k?nnen das Stimmrecht im Wege der Briefwahl elektronisch ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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sowie schriftlich, d.h. postalisch oder per E-Mail durch ?bermittlung an die Hauptversammlungsadresse der Gesellschaft, aus?ben (zu weiteren Einzelheiten siehe nachfolgend unter 6. und 7.). Ferner besteht die M?glichkeit, die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter mit der Aus?bung des Stimmrechts nach Weisung zu betrauen (zu weiteren Einzelheiten siehe nachfolgend unter 8). Andere M?glichkeiten der Aus?bung des Stimmrechts bestehen nicht. Auf elektronischem Weg, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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besteht die M?glichkeit zur Aus?bung des Stimmrechts im Wege der elektronischen Briefwahl und zur elektronischen Beauftragung der von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter auch am Tag der Hauptversammlung bis zur f?rmlichen Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung durch den Versammlungsleiter im Anschluss an die Fragenbeantwortung. F?r die schriftliche Aus?bung des Stimmrechts oder die schriftliche Beauftragung der von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter gelten aus organisatorischen Gr?nden k?rzere Fristen (zu weiteren Einzelheiten siehe nachfolgend unter 6., 7. und 8.).

*

Fragen k?nnen von ordnungsgem?? angemeldeten Aktion?ren oder ihren Bevollm?chtigten bis einen Tag vor der Hauptversammlung ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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eingereicht werden (zu weiteren Einzelheiten siehe nachfolgend unter 9.).

*

Etwaige Widerspr?che zur Niederschrift des Notars gegen Beschlussfassungen der Hauptversammlung k?nnen von Aktion?ren oder ihren Bevollm?chtigten, die das Stimmrecht ausge?bt haben, w?hrend der Hauptversammlung ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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erkl?rt werden (zu weiteren Einzelheiten siehe nachfolgend unter 10.).

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Soweit nachstehend nicht anders ausgef?hrt, bestehen ?ber die vorstehend genannten Rechte (einschl. der Vorgaben f?r die Art und Weise ihrer Aus?bung) hinaus keine weiteren versammlungsbezogenen aus?bbaren Aktion?rsrechte; insbesondere besteht w?hrend der Hauptversammlung keine M?glichkeit zu Wortmeldungen oder zur Stellung von Antr?gen zur Tagesordnung oder zur Gesch?ftsordnung.

3.

Anmeldung zur Hauptversammlung, Nachweis der Berechtigung, pers?nliche Zugangsdaten

?

Zur Aus?bung des Stimmrechts und der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte sind nur diejenigen Personen berechtigt, die zu Beginn des 21. Tages vor der Hauptversammlung, d. h. am 15. April 2021, 00:00 Uhr (MESZ), (Nachweisstichtag) Aktion?re der Gesellschaft sind und sich zur Hauptversammlung anmelden. Die Anmeldung muss zusammen mit einem vom depotf?hrenden Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstitut auf den Nachweisstichtag erstellten Nachweis des Anteilsbesitzes sp?testens bis zum Ablauf des 29. Aprils 2021 bei der nachstehend genannten Anmeldestelle eingehen. Die Anmeldung und der Nachweis des Anteilsbesitzes bed?rfen der Textform und m?ssen in deutscher oder englischer Sprache erfolgen.

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Anmeldestelle:

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JOST Werke AGc/o Link Market Services GmbHLandshuter Allee 1080637 M?nchenE-Mail: inhaberaktien@linkmarketservices.de

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Nach Eingang der Anmeldung und des Nachweises des Anteilsbesitzes werden die Aktion?re von der Anmeldestelle eine Anmeldebest?tigung erhalten, die die pers?nlichen Zugangsdaten f?r das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal beinhaltet. Damit kann das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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genutzt werden. Um den rechtzeitigen Erhalt der Anmeldebest?tigung sicherzustellen, bitten wir die Aktion?re, fr?hzeitig f?r die ?bersendung der Anmeldung und des Nachweises ihres Anteilsbesitzes an die Gesellschaft Sorge zu tragen. Dies stellt keine Beschr?nkung der Aus?bung des Stimmrechts oder der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte dar.

4.

Bedeutung des Nachweisstichtags

?

Die Berechtigung zur Aus?bung des Stimmrechts und der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte bemisst sich ausschlie?lich nach dem Anteilsbesitz des Aktion?rs zum Nachweisstichtag. Im Verh?ltnis zur Gesellschaft gilt f?r die Aus?bung des Stimmrechts und der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte als Aktion?r nur, wer den Nachweis erbracht hat. Mit dem Nachweisstichtag geht keine Sperre f?r die Ver?u?erbarkeit des Anteilsbesitzes einher. Auch im Fall der vollst?ndigen oder teilweisen Ver?u?erung des Anteilsbesitzes nach dem Nachweisstichtag ist f?r die Aus?bung des Stimmrechts und der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte ausschlie?lich der Anteilsbesitz des Aktion?rs zum Nachweisstichtag ma?geblich; d.h. Ver?u?erungen von Aktien nach dem Nachweisstichtag haben keine Auswirkungen auf die Berechtigung zur Aus?bung des Stimmrechts und der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte. Entsprechendes gilt f?r Zuerwerbe von Aktien nach dem Nachweisstichtag. Personen, die zum Nachweisstichtag noch keine Aktien besitzen und erst danach Aktion?r werden, sind f?r die von ihnen gehaltenen Aktien grunds?tzlich nicht berechtigt, das Stimmrecht oder sonstige aus?bbare Aktion?rsrechte auszu?ben; etwas anderes gilt dann, wenn und soweit sie sich vom Vorbesitzer, welcher die Aktien zum Nachweisstichtag noch gehalten hat, bevollm?chtigen oder zur Rechtsaus?bung erm?chtigen lassen.

5.

?bertragung der Hauptversammlung in Bild und Ton

?

F?r ordnungsgem?? angemeldete Aktion?re oder ihre Bevollm?chtigten wird die gesamte Hauptversammlung, einschlie?lich der Beantwortung der eingereichten Fragen w?hrend der Hauptversammlung und der Abstimmungen, in Bild und Ton live ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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?bertragen.

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Zugriff auf das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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haben die ordnungsgem?? angemeldeten Aktion?re. Diese haben mit der Anmeldebest?tigung die entsprechenden Zugangsdaten erhalten. Aktion?re oder Bevollm?chtigte k?nnen dann unter Verwendung dieser Zugangsdaten auf die Bild- und Ton?bertragung zugreifen.

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Die ?bertragung der Hauptversammlung erm?glicht keine Teilnahme an der Hauptversammlung im Sinne von ? 118 Abs. 1 S. 2 AktG.

6.

Verfahren f?r die Stimmabgabe durch Briefwahl

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Zur Aus?bung des Stimmrechts im Wege der Briefwahl sind nur diejenigen Aktion?re berechtigt, die sich ordnungsgem?? angemeldet und den Berechtigungsnachweis erbracht haben.

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Die Stimmabgabe im Wege der Briefwahl erfolgt entweder elektronisch, d.h. unter Nutzung des passwortgesch?tzten Hauptversammlungsportals der Gesellschaft unter der Internetadresse

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oder schriftlich, d.h. postalisch oder per E-Mail durch ?bermittlung an die Hauptversammlungsadresse der Gesellschaft.

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Hauptversammlungsadresse:

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JOST Werke AGc/o Link Market Services GmbHLandshuter Allee 1080637 M?nchen, DeutschlandE-Mail: inhaberaktien@linkmarketservices.de

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Erfolgt die Abgabe der Briefwahl-Stimme elektronisch, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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kann die Briefwahl-Stimme auch am Tag der Hauptversammlung (Donnerstag, 6. Mai 2021) bis zur f?rmlichen Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung durch den Versammlungsleiter im Anschluss an die Fragenbeantwortung ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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abgegeben werden.

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Eine schriftlich, d.h. eine postalisch oder per E-Mail abgegebene Briefwahl-Stimme, muss jedoch sp?testens bis zum 5. Mai 2021, 12:00 Uhr (MESZ) (Eingang bei der Gesellschaft), bei der oben genannten Hauptversammlungsadresse der Gesellschaft eingegangen sein. Ein Formular zur schriftlichen Stimmabgabe im Wege der Briefwahl ist auf der Anmeldebest?tigung abgedruckt, die nach ordnungsgem??er Anmeldung ?bermittelt wird; es kann auch auf der Internetseite der Gesellschaft unter der Internetadresse

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heruntergeladen und unter der oben genannten Hauptversammlungsadresse postalisch oder per E-Mail angefordert werden.

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Elektronisch oder schriftlich bereits abgegebene Stimmen k?nnen noch am Tag der Hauptversammlung (Donnerstag, 6. Mai 2021) bis zur f?rmlichen Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung durch den Versammlungsleiter im Anschluss an die Fragenbeantwortung elektronisch, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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ge?ndert oder widerrufen werden. Eine ?nderung oder ein Widerruf auf schriftlichem Weg (d.h. postalisch oder per E-Mail) muss bis zum 5. Mai 2021, 12:00 Uhr (MESZ) (Eingang bei der Gesellschaft), an die oben genannte Hauptversammlungsadresse ?bermittelt worden sein.

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Die Stimmabgabe im Wege der Briefwahl stellt keine Teilnahme an der Hauptversammlung im Rechtssinne dar.

7.

Verfahren f?r die Aus?bung des Stimmrechts und sonstiger aus?bbarer Aktion?rsrechte durch Bevollm?chtigte

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Aktion?re k?nnen ihr Stimmrecht und die sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte auch durch einen Bevollm?chtigten, z.B. durch einen von ? 135 AktG erfassten Intermedi?r, eine Aktion?rsvereinigung oder einen sonstigen Dritten aus?ben lassen. Auch dann sind f?r den betreffenden Aktienbestand eine fristgem??e Anmeldung und der Nachweis des Anteilsbesitzes erforderlich.

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Bevollm?chtigt ein Aktion?r mehr als eine Person, kann die Gesellschaft eine oder mehrere von diesen zur?ckweisen.

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Stimmberechtigte Aktion?re k?nnen einen Vertreter durch Erkl?rung unmittelbar gegen?ber der Gesellschaft elektronisch, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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oder schriftlich, d.h. postalisch oder per E-Mail an die oben genannte Hauptversammlungsadresse, bevollm?chtigen. Auch der Widerruf einer bereits erteilten Vollmacht kann auf den vorgenannten ?bermittlungswegen unmittelbar gegen?ber der Gesellschaft erkl?rt werden. Eines gesonderten Nachweises der Bevollm?chtigung bedarf es dann nicht mehr.

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Aktion?re, die schriftlich einen Vertreter durch Erkl?rung unmittelbar gegen?ber der Gesellschaft bevollm?chtigen m?chten, d.h. postalisch oder per E-Mail an die oben genannte Hauptversammlungsadresse, werden gebeten, zur Erteilung der Vollmacht die Formulare zu verwenden, welche die Gesellschaft hierf?r bereith?lt. Ein Vollmachtsformular ist auf der Anmeldebest?tigung abgedruckt, die den Aktion?ren nach ordnungsgem??er Anmeldung ?bermittelt wird; es kann auch auf der Internetseite der Gesellschaft unter der Internetadresse

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heruntergeladen und unter der oben genannten Hauptversammlungsadresse postalisch oder per E-Mail angefordert werden.

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Wird die Vollmacht nicht unmittelbar gegen?ber der Gesellschaft, sondern gegen?ber dem Vertreter erteilt (sog. Innenvollmacht), bed?rfen die Erteilung der Vollmacht, der Nachweis der Bevollm?chtigung gegen?ber der Gesellschaft sowie grunds?tzlich auch der Widerruf der Vollmacht der Textform. Der Nachweis einer im Innenverh?ltnis erteilten Bevollm?chtigung kann durch ?bermittlung des Nachweises per Post oder per E-Mail an die oben genannte Hauptversammlungsadresse gef?hrt werden.

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Auch f?r die Erteilung einer Vollmacht durch Erkl?rung gegen?ber dem Vertreter werden die Aktion?re gebeten, die Formulare zu verwenden, welche die Gesellschaft hierf?r bereith?lt.

?

Bei der Bevollm?chtigung eines von ? 135 AktG erfassten Intermedi?rs, eines Stimmrechtsberaters, einer Aktion?rsvereinigung oder einer Person, die sich gesch?ftsm??ig gegen?ber Aktion?ren zur Aus?bung des Stimmrechts in der Hauptversammlung erbietet, sind in der Regel Besonderheiten zu beachten, die bei dem jeweils zu Bevollm?chtigenden zu erfragen sind.

?

In jedem Fall kann ein Bevollm?chtigter die aus?bbaren Aktion?rsrechte nur dann elektronisch wahrnehmen, wenn er vom Aktion?r die individuellen Zugangsdaten zum passwortgesch?tzten Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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erhalten hat und der Bevollm?chtigte als Bevollm?chtigter im passwortgesch?tzten Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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hinterlegt ist.

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Um die Hinterlegung des Bevollm?chtigten als Bevollm?chtigter gew?hrleisten zu k?nnen, gilt Folgendes:

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Erfolgt die Bevollm?chtigung unmittelbar gegen?ber der Gesellschaft elektronisch, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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kann die Bevollm?chtigung auch am Tag der Hauptversammlung (Donnerstag, 6. Mai 2021) bis zur f?rmlichen Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung durch den Versammlungsleiter im Anschluss an die Fragenbeantwortung ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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erteilt werden.

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Eine schriftlich, d.h. postalisch oder per E-Mail, unmittelbar gegen?ber der Gesellschaft erteilte oder der Nachweis einer gegen?ber dem Vertreter erteilten Bevollm?chtigung muss aus organisatorischen Gr?nden jedoch sp?testens bis zum 5. Mai 2021, 12:00 Uhr (MESZ) (Eingang bei der Gesellschaft), bei der oben genannten Hauptversammlungsadresse eingegangen sein.

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Weitere Informationen zur Erteilung von Vollmachten sowie die entsprechenden Formulare f?r die Erteilung einer Stimmrechtsvollmacht finden sich in den Unterlagen, die den Aktion?ren ?bersandt werden, und sind auch im Internet unter der Internetadresse

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abrufbar.

8.

Verfahren f?r die Aus?bung des Stimmrechts durch die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter

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Au?erdem wird den Aktion?ren, die sich ordnungsgem?? angemeldet haben, angeboten, von der Gesellschaft benannte Stimmrechtsvertreter zu bevollm?chtigen und sich bei den Abstimmungen unter Erteilung von Weisungen vertreten zu lassen. Die Stimmrechtsvertreter sind verpflichtet, weisungsgem?? abzustimmen; sie k?nnen die Stimmrechte nicht nach eigenem Ermessen aus?ben. Wir bitten zu beachten, dass die Stimmrechtsvertreter nur das Stimmrecht zu denjenigen Punkten der Tagesordnung aus?ben k?nnen, zu denen sie Weisungen erhalten haben, und dass sie weder im Vorfeld noch w?hrend der Hauptversammlung Weisungen zu Verfahrensantr?gen entgegennehmen k?nnen. Ebenso wenig nehmen die Stimmrechtsvertreter Auftr?ge zum Stellen von Fragen oder Antr?gen oder zum Einlegen von Widerspr?chen gegen Hauptversammlungsbeschl?sse entgegen.

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Die Vollmacht und Weisungen an die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter sind entweder elektronisch, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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oder schriftlich, d.h. postalisch oder per E-Mail, an die oben genannte Hauptversammlungsadresse zu erteilen.

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Ein Zugriff auf das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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ist nur mit den auf der Anmeldebest?tigung abgedruckten pers?nlichen Zugangsdaten m?glich, die den Aktion?ren nach ordnungsgem??er Anmeldung zugesandt wird.

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Ein Formular zur schriftlichen Vollmachts- und Weisungserteilung an die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter erhalten die Aktion?re nach ordnungsgem??er Anmeldung zusammen mit der Anmeldebest?tigung. Das Formular zur schriftlichen Vollmachts- und Weisungserteilung an die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter kann auch auf der Internetseite der Gesellschaft unter der Internetadresse

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heruntergeladen werden. Es kann zudem unter der oben genannten Hauptversammlungsadresse postalisch oder per E-Mail angefordert werden.

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Aktion?re, die die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter elektronisch, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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bevollm?chtigen m?chten, k?nnen Vollmachten nebst Weisungen auch am Tag der Hauptversammlung (Donnerstag, 6. Mai 2021) bis zur f?rmlichen Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung durch den Versammlungsleiter im Anschluss an die Fragenbeantwortung ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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?bermitteln. Die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter werden dann im Anschluss an die f?rmliche Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung (d.h. hier die M?glichkeit zur Abgabe von Weisungen an die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter) die ihnen erteilten Weisungen entsprechend umsetzen.

?

Aktion?re, die die von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter schriftlich, d.h. postalisch oder per E-Mail, bevollm?chtigen m?chten, k?nnen Vollmachten nebst Weisungen bis zum 5. Mai 2021, 12:00 Uhr (MESZ) (Eingang bei der Gesellschaft), postalisch oder per E-Mail an die oben genannte Hauptversammlungsadresse ?bermitteln. Gleiches gilt f?r die ?nderung und den Widerruf erteilter Vollmachten und Weisungen, die auf diesem Weg erfolgen sollen.

?

Auf elektronischem Weg, d.h. ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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sind ?nderungen und der Widerruf von bereits - elektronisch (Hauptversammlungsportal) und schriftlich (postalisch oder per E-Mail) - erteilten Vollmachten nebst Weisungen auch noch am Tag der Hauptversammlung (Donnerstag, 6. Mai 2021) bis zur f?rmlichen Beendigung der M?glichkeit zur Stimmrechtsaus?bung durch den Versammlungsleiter im Anschluss an die Fragenbeantwortung m?glich.

?

Weitere Informationen zur Nutzung des passwortgesch?tzten Hauptversammlungsportals der Gesellschaft unter der Internetadresse

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und zur Erteilung von Vollmachten sowie die entsprechenden Informationen f?r die Erteilung einer Stimmrechtsvollmacht finden sich auf der Anmeldebest?tigung, die den Aktion?ren nach ordnungsgem??er Anmeldung ?bersandt werden, und sind auch im Internet unter der Internetadresse

http://ir.jost-world.com/hv ?

abrufbar.

9.

Fragerecht

?

Nach ? 1 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 des PandemieG wird den Aktion?ren und ihren Bevollm?chtigten das Recht einger?umt, Fragen im Wege elektronischer Kommunikation zu stellen, die vom Vorstand zu beantworten sind. Der Vorstand entscheidet nach pflichtgem??em, freiem Ermessen, wie er die Fragen beantwortet. Er kann auch vorgeben, dass Fragen bis sp?testens einen Tag vor der Versammlung im Wege elektronischer Kommunikation einzureichen sind.

?

Entsprechend diesen gesetzlichen Vorgaben k?nnen ordnungsgem?? angemeldete Aktion?re oder deren Bevollm?chtigte bis sp?testens einen Tag vor der Hauptversammlung, also bis sp?testens 4. Mai 2021, 24:00 Uhr (MESZ) (Eingang bei der Gesellschaft), Fragen ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

http://ir.jost-world.com/hv ?

einreichen.

?

Weitere Einzelheiten zur Fragem?glichkeit finden sich nachstehend unter 11.c.

10.

Widerspruch gegen Beschlussfassung der Hauptversammlung

?

Ordnungsgem?? angemeldete Aktion?re oder ihre Bevollm?chtigten, die das Stimmrecht ausge?bt haben, haben das Recht, gegen einen Beschluss der Hauptversammlung in deutscher Sprache im Wege der elektronischen Kommunikation ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

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w?hrend der Hauptversammlung Widerspruch zu Protokoll zu erkl?ren.

11.

Angaben zu Rechten der Aktion?re nach ? 122 Abs. 2, ? 126 Abs. 1, ? 127 und ? 131 Abs. 1 AktG teils in Verbindung mit dem PandemieG

? ? a.

Erg?nzungsantr?ge zur Tagesordnung auf Verlangen einer Minderheit gem?? ? 122 Abs. 2 AktG

?

Aktion?re, deren Anteile zusammen den zwanzigsten Teil des Grundkapitals oder den anteiligen Betrag von EUR 500.000,00 erreichen (letzteres entspricht 500.000 St?ckaktien), k?nnen verlangen, dass Gegenst?nde auf die Tagesordnung gesetzt und bekannt gemacht werden. Jedem neuen Gegenstand muss eine Begr?ndung oder eine Beschlussvorlage beiliegen. Das Verlangen ist in schriftlicher Form an den Vorstand zu richten und muss der Gesellschaft bis zum Ablauf des 5. April 2021 schriftlich zugegangen sein.

?

Antr?ge von Aktion?ren zur Erg?nzung der Tagesordnung k?nnen an folgende Adresse der Gesellschaft gerichtet werden:

?

JOST Werke AGVorstandSiemensstra?e 263263 Neu-Isenburg, Deutschland

?

Die Antragsteller haben nachzuweisen, dass sie seit mindestens 90 Tagen vor dem Tag des Zugangs des Verlangens Inhaber der Aktien sind und dass sie die Aktien bis zur Entscheidung des Vorstands ?ber den Antrag halten.

?

Bekannt zu machende Erg?nzungen der Tagesordnung werden unverz?glich nach Zugang des Verlangens im Bundesanzeiger bekanntgemacht und in der gesamten Europ?ischen Union verbreitet. Sie werden au?erdem unter der Internetadresse

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zug?nglich gemacht und den Aktion?ren mitgeteilt.

?

?ber den im Rahmen einer zul?ssigen Tagesordnungserg?nzung bekannt gemachten Beschlussvorschlag wird w?hrend der Hauptversammlung abgestimmt werden.

? b.

Gegenantr?ge und Wahlvorschl?ge von Aktion?ren gem?? ? 126 Abs. 1 und ? 127 AktG

?

Mit der Stimmrechtsaus?bung im Wege der Briefwahl gehen - soweit nicht anders ausgef?hrt - keine teilnahmebezogenen Rechte einher. Dementsprechend k?nnen Aktion?re und ihre Bevollm?chtigten w?hrend der Hauptversammlung keine Gegenantr?ge gegen die Vorschl?ge von Vorstand und/oder Aufsichtsrat zu bestimmten Punkten der Tagesordnung stellen sowie Wahlvorschl?ge zur Wahl des Abschlusspr?fers (Tagesordnungspunkt 7) machen.

?

Allerdings gelten Antr?ge oder Wahlvorschl?ge von Aktion?ren, die nach ? 126 oder ? 127 AktG zug?nglich zu machen sind, nach ? 1 Abs. 2 Satz 3 PandemieG als in der Hauptversammlung gestellt, wenn der den Antrag stellende oder den Wahlvorschlag unterbreitende Aktion?r ordnungsgem?? legitimiert und zur Hauptversammlung angemeldet ist.

?

Nach ?? 126, 127 AktG werden zug?nglich zu machende Gegenantr?ge bzw. Wahlvorschl?ge von der Gesellschaft ver?ffentlicht, wenn sie sp?testens bis zum 21. April 2021, 24:00 Uhr (MESZ) (Eingang bei der Gesellschaft), an die nachstehende Adresse mit Nachweis der Aktion?rseigenschaft ?bersendet werden. Anderweitig adressierte Gegenantr?ge und/oder Wahlvorschl?ge werden nicht ber?cksichtigt.

?

JOST Werke AGInvestor RelationsSiemensstra?e 263263 Neu-Isenburg, DeutschlandE-Mail: ir@jost-world.com

?

Bis sp?testens zum Ablauf des 21. April 2021 bei vorstehender Adresse mit Nachweis der Aktion?rseigenschaft eingegangene Gegenantr?ge und Wahlvorschl?ge werden, soweit sie den anderen Aktion?ren zug?nglich zu machen sind, im Internet unter

http://ir.jost-world.com/hv ?

unverz?glich ver?ffentlicht. Eventuelle Stellungnahmen der Verwaltung werden ebenfalls unter der genannten Internetseite ver?ffentlicht.

? c.

Fragerecht der Aktion?re gem?? ? 131 Abs. 1 AktG in Verbindung mit ? 1 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3, Satz 2 PandemieG

?

Bei einer Hauptversammlung, die gem?? ? 1 Abs. 2 PandemieG ohne physische Pr?senz der Aktion?re und ihrer Bevollm?chtigten stattfindet, wird den angemeldeten Aktion?ren oder ihren Bevollm?chtigten ein Fragerecht zu Angelegenheiten der Gesellschaft im Wege elektronischer Kommunikation einger?umt, soweit die Beantwortung der gestellten Fragen zur sachgem??en Erledigung des Gegenstands der Tagesordnung erforderlich ist. Das Fragerecht erstreckt sich auch auf die rechtlichen und gesch?ftlichen Beziehungen der Gesellschaft zu einem verbundenen Unternehmen. Da der hiermit einberufenen Hauptversammlung u.a. der Konzernabschluss und der Konzernlagebericht vorgelegt werden, erstreckt sich das Fragerecht grunds?tzlich auch auf die Lage des Konzerns und der in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen.

?

Die Fragen sind in ?bereinstimmung mit ? 1 Abs. 2 Satz 2 PandemieG bis sp?testens einen Tag vor der Hauptversammlung (4. Mai 2021, 24:00 MESZ, Eingang bei der Gesellschaft) in Textform in deutscher Sprache im Wege der elektronischen Kommunikation ?ber das passwortgesch?tzte Hauptversammlungsportal der Gesellschaft unter der Internetadresse

http://ir.jost-world.com/hv ?

einzureichen.

?

Der Vorstand wird gem?? ? 1 Abs. 2 Satz 2 PandemieG nach pflichtgem??em, freiem Ermessen entscheiden, wie er die Fragen beantwortet.

?

Es gelten die allgemeinen Auskunftsverweigerungsrechte des ? 131 Abs. 3 AktG. Der Vorstand kann von einer Beantwortung der Fragen absehen, etwa weil die Erteilung der Auskunft nach vern?nftiger kaufm?nnischer Beurteilung geeignet ist, der Gesellschaft oder einem verbundenen Unternehmen einen nicht unerheblichen Nachteil zuzuf?gen (z.B. keine Offenlegung von Gesch?ftsgeheimnissen) oder weil er sich durch die Erteilung der Auskunft strafbar machen w?rde.

12.

Weitere Angaben zur Beschlussfassung; Ver?ffentlichungen auf der Internetseite; Erg?nzende Informationen gem?? ? 124a AktG

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Die Beschlussfassungen zu den Tagesordnungspunkten 2 (Beschlussfassung ?ber die Verwendung des Bilanzgewinns f?r das Gesch?ftsjahr 2020), 3 (Beschlussfassung ?ber die Entlastung der Mitglieder des Vorstands f?r das Gesch?ftsjahr 2020), 4 (Beschlussfassung ?ber die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats f?r das Gesch?ftsjahr 2020) und 7 (Wahl des Abschlusspr?fers f?r das Gesch?ftsjahr 2021 haben verbindlichen Charakter (BV) im Sinne der Durchf?hrungsverordnung (EU) 2018/1212 (EU-DVO). Die Beschl?sse zu den Tagesordnungspunkten 5 (Beschlussfassung ?ber die Best?tigung der Verg?tung f?r die Mitglieder des Aufsichtsrats) und 6 (Wahl des Abschlusspr?fers f?r das Gesch?ftsjahr 2021) haben empfehlenden Charakter (AV) im Sinne der EU-DVO. Zu Tagesordnungspunkt 1 (Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses und des gebilligten Konzernabschlusses, des zusammengefassten Lageberichts (einschl. des erl?uternden Berichts des Vorstands zu den ?bernahmerelevanten Angaben), des Berichts des Aufsichtsrats und des Vorschlags des Vorstands f?r die Verwendung des Bilanzgewinns, jeweils f?r das am 31. Dezember 2020 endende Gesch?ftsjahr) wird kein Beschluss gefasst.

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Diese Einladung zur Hauptversammlung, die zug?nglich zu machenden Unterlagen und etwaige Antr?ge von Aktion?ren sowie weitere Informationen, insbesondere zur Aus?bung des Stimmrechts sowie der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte und zur Vollmachts- und Weisungserteilung, stehen auch auf der Internetseite der Gesellschaft unter

http://ir.jost-world.com/hv ?

zur Verf?gung. Dort werden nach der Hauptversammlung auch die festgestellten Abstimmungsergebnisse ver?ffentlicht.

13.

Informationen zum Datenschutz f?r Aktion?re und Aktion?rsvertreter

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Die Gesellschaft verarbeitet als verantwortliche Stelle im Sinne von Art. 4 Nr. 7 der Datenschutz-Grundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679 des Europ?ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz nat?rlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (nachfolgend 'DS-GVO')) personenbezogene Daten: Kontaktdaten (z.B. Anschrift, E-Mail-Adresse sowie gegebenenfalls den Namen des vom jeweiligen Aktion?r bevollm?chtigten Aktion?rsvertreters), pers?nliche Daten (z.B. Name, Geburtsdatum), Informationen ?ber die Aktien (z.B. Aktienanzahl, Aktiengattung, Besitzart der Aktien) und Verwaltungsdaten (z.B. Nummer der Anmeldebest?tigung) auf Grundlage der geltenden Datenschutzbestimmungen, um den Aktion?ren und Aktion?rsvertretern die Aus?bung ihrer Rechte im Rahmen der Hauptversammlung zu erm?glichen. Die Gesellschaft wird gesetzlich vertreten durch ihren Vorstand, namentlich Herrn D?rr, Herrn Dr. Eichler, und Herrn Dr. Terlinde.

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Die Kontaktdaten der Gesellschaft als verantwortliche Stelle lauten:

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JOST Werke AGVorstandSiemensstra?e 263263 Neu-Isenburg, Deutschland

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Soweit die personenbezogenen Daten nicht von den Aktion?ren und Aktion?rsvertretern im Rahmen der Anmeldung zur Hauptversammlung angegeben werden, ?bermittelt die depotf?hrende Bank oder ein in den Anmeldevorgang eingebundener Dritter die personenbezogenen Daten der Aktion?re oder Aktion?rsvertreter an die Gesellschaft.

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Die Gesellschaft ist rechtlich verpflichtet, die Hauptversammlung nach Ma?gabe des Aktiengesetzes durchzuf?hren. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Aktion?re ist f?r die Aus?bung des Stimmrechts und der sonstigen aus?bbaren Aktion?rsrechte der Aktion?re zwingend erforderlich. F?r die Verarbeitung ist die Gesellschaft die verantwortliche Stelle.

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Die pe

@ dgap.de