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Piedmont Lithium Limited, Krishna

Krishna McVey verst?rkt Piedmont Lithium als Vice President of Human Resources

14.10.2021 - 16:53:08

Krishna McVey verst?rkt Piedmont Lithium als Vice President of Human Resources. 14. Oktober 2021 ? Piedmont Lithium Inc. (?Piedmont? oder ?Unternehmen?) (NASDAQ: PLL; ASX: PLL), ein f?hrender Entwickler auf dem Gebiet der Herstellung von Lithiumhydroxid zur Unterst?tzung der Lieferkette der Elektrofahrzeughersteller in

Frau Krishna McVey die Funktion des Vice President of Human Resources im Unternehmen bekleiden wird. Frau McVey, die dem Chief Executive Officer Keith Phillips unterstellt ist, wird Piedmont mit ihren vielf?ltigen, mehrdimensionalen Kenntnissen im Personalwesen unterst?tzen und ist in allen Aspekten des Arbeits- und Dienstrechts sowie des Personalmanagements bestens bewandert. Im Zuge ihrer Karriere hat Frau McVey eine Reihe von komplexen und tiefgreifenden organisatorischen Initiativen beaufsichtigt, war f?r die Talentakquise und die Verwaltung, Planung und Umsetzung von Verg?tungssystemen sowie die Formulierung eines breiten Spektrums von organisatorischen Richtlinien f?r multinationale Konzerne mit mehreren Gesch?ftseinheiten zust?ndig.

 

?Kris ist f?r unser wachsendes F?hrungsteam eine willkommene Bereicherung und wir sch?tzen uns au?erordentlich gl?cklich, dass eine so hochkar?tige Expertin mit so einzigartigen Fertigkeiten zu unserer Piedmont-Familie st??t?, freut sich CEO Keith Phillips. ?Wir entwickeln uns derzeit von einem Unternehmen in der Vorproduktionsphase, das noch keine Gewinne abwirft, zu einer globalen Multi-Asset-Organisation mit einer wachsenden Belegschaft, die schon bald ann?hernd 500 Mitarbeiter umfassen wird. Kris wird uns auf unserem Weg mit ihrer vielf?ltigen, internationalen F?hrungserfahrung von unsch?tzbarem Wert sein, wenn es darum geht, ein erstklassiges Unternehmen mit einer erstklassigen Firmenkultur und ebensolchen HR-Systemen und -Praktiken aufzubauen.?

 

Vor ihrem Einstieg bei Piedmont war Frau McVey f?r TC Transcontinental Packaging t?tig, wo sie vom Posten eines Global Director of Human Resources zum Vice President of Human Resources and U.S. Labor Relations aufstieg. In ihrer letzten Funktion beaufsichtigte sie s?mtliche Personalagenden f?r das gr??te Konsumg?terverpackungssegment von TC, darunter auch Initiativen f?r das Change Management im Bereich der Unternehmenskultur sowie strategische Ma?nahmen im Bereich der Arbeitsbeziehungen in den USA und Kanada. Vor ihrer Besch?ftigung bei TC Transcontinental war sie 15 Jahre lang f?r Michelin sowohl in Frankreich als auch in Nordamerika t?tig. Sie begann ihre T?tigkeit bei Michelin als Associate General Counsel und stieg dann innerhalb des Unternehmens zum Director of Human Resources der Aircraft Tire Division von Michelin in Nordamerika auf, wo sie Richtlinien und Verfahren f?r die Erwerbst?tigen und Angestellten des 500 Mitarbeiter umfassenden Betriebs entwickelte. Frau McVey begann ihre berufliche Laufbahn als Privatanw?ltin bei der Anwaltskanzlei Edwards Ballard, wo sie eine Vielzahl privater und ?ffentlicher Arbeitgeber bei der Entwicklung von Personalrichtlinien und Programmen zur F?rderung der personellen Vielfalt begleitete und f?r ihre Kunden umfassende juristische Schulungen in allen Bereichen des Personalwesens und der Arbeitnehmerbeziehungen durchf?hrte.

 

Frau McVey erwarb ihren Doktortitel in Arbeits- und Dienstrecht an der School of Law der University of South Carolina, ihren Mastertitel in Personalwesen an der Darla Moore School of Business der University of South Carolina und ihren Bachelor of Arts (Franz?sisch) ebenfalls an der University of South Carolina. Im Laufe ihrer Karriere war Frau McVey Vorstandsmitglied bei mehreren philanthropischen und kommunalen Organisationen, unter anderem bei SAFE Homes/Rape Crisis, United Way of Stanly County und im Centralina Workforce Development Board.

 

?ber Piedmont Lithium

 

Piedmont Lithium konzentriert sich auf den Aufbau eines erstklassigen ganzheitlichen Multi-Asset-Lithiumunternehmens in den Vereinigten Staaten, das sich f?r den ?bergang zu einer emissionsfreien Welt und die Schaffung einer sauberen Energiewirtschaft in Nordamerika einsetzt. Das Herzst?ck unseres Betriebs befindet sich im ber?hmten ?Carolina Tin Spodumene Belt? in North Carolina. In Kombination mit ebenso strategischen und gefragten Mineralressourcen und Produktionsanlagen in Quebec und Ghana sind wir in der Lage, einer der gr??ten, kosteng?nstigsten und nachhaltigsten Produzenten von Lithiumhydroxid in Batteriequalit?t weltweit zu sein. Wir werden auch strategisch so gelegen sein, dass wir die schnell wachsenden Lieferketten f?r Elektrofahrzeuge in Nordamerika optimal bedienen k?nnen. Die einzigartigen geologischen Eigenschaften, die geographische Lage und die N?he unserer Ressourcen, zuk?nftige Produktionsst?tten und Kundenstandorte werden uns in die Lage versetzen, die so wichtige Kontinuit?t bei der Versorgung mit hochwertigem, nachhaltig produziertem Lithiumhydroxid aus Spodumenkonzentrat zu gew?hrleisten, das von den meisten Elektrofahrzeugherstellern bevorzugt wird. Unser geplanter, auf Diversifizierung ausgelegter Gesch?ftsbetrieb, sollte es uns erlauben, Amerika bei seinem Wandel hin zur Emissionsreduktion und Elektrifizierung in den Bereichen Verkehr und Energiespeicher ma?geblich unterst?tzen k?nnen. Als Mitglied von Organisationen wie der International Responsible Mining Association (Internationale Vereinigung f?r verantwortungsvollen Bergbau) und der Zero Emissions Transportation Association (Vereinigung f?r emissionsfreien Transport) setzen wir uns f?r den Umweltschutz und die Erhaltung unseres Planeten f?r k?nftige Generationen ein und leisten einen wirtschaftlichen und sozialen Beitrag f?r die Gemeinden, in denen wir t?tig sind. N?here Informationen finden Sie unter www.piedmontlithium.com.

 

Kontakt:

Brian Risinger

VP - Investor Relations and Corporate Communications

T: +1 704 910 9688

E: brisinger@piedmontlithium.com

 

Keith Phillips

President & CEO

T: +1 973 809 0505

E: kphillips@piedmontlithium.com

 

Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext ver?ffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsg?ltige Version. Diese ?bersetzung wird zur besseren Verst?ndigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gek?rzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung f?r den Inhalt, die Richtigkeit, die Angemessenheit oder die Genauigkeit dieser ?bersetzung ?bernommen. Aus Sicht des ?bersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedar.com, www.sec.gov, www.asx.com.au/ oder auf der Firmenwebsite!

 

 

 

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