«Bei uns zählt Qualifikation statt Quote», habe es beispielsweise beim Gasekonzern Linde geheißen. Ein Sprecher der Deutschen Bank habe betont, man habe «eine Leistungsorientierung im Haus». «Wir glauben, dass Frauen diese Leistung auch ohne Quote bringen», wird er weiter zitiert.
Die Deutsche Telekom hatte am Montag die Einführung einer Frauenquote für Führungspositionen bekannt geben. Danach sollen bis Ende 2015 30 Prozent der oberen und mittleren Führungspositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sein. Derzeit liege die Quote bei 12 Prozent. In den Vorständen aller 30 DAX-Konzerne gibt es derzeit nur eine Frau.
Berlin (ddp)


































